Leef, slaap en adem jij Agile? Wij zijn op zoek naar een ervaren Agile Coach die in staat is zijn kennis te delen!

Cegeka is een toonaangevend ICT bedrijf dat kwalitatieve oplossingen biedt aan zijn klanten. We streven steeds naar een oplossing op maat, zeg maar de ideale match voor de klant om zijn doelstellingen te bereiken. Ook bij uitbreidingen van ons team zoeken we naar deze match. Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.

Al 10 jaar werken wij volgens de Agile methodiek en dat valt op. Klanten zijn benieuwd hoe het kan dat wij zo succesvol zijn met onze ‘Software Factory’ in Veenendaal en vragen ons ze te helpen om zichzelf te verbeteren. Onze afdeling Agile in the Core biedt hiervoor assessments, opleidingen en coaching. Onze Agile aanpak is voortgekomen vanuit de visie van Cegeka’s ‘Thought leader’ Arie van Bennekum, een van de schrijvers van het Agile Manifesto. En dit alles wordt aangevuld vanuit de jarenlange ervaringen met Agile transformaties en coaching van onze coaches. ‘We practice what we preach’. De vraag om hulp groeit en daarom zijn we op zoek naar uitbreiding in ons team van Agile coaches. 

Als ervaren Agile Coach heb je een uitdagende rol; je snapt de Agile principes maar weet deze ook uit te dragen en over te brengen. Agile is een interactie om met elkaar in gesprek te gaan en succes te ervaren in plaats van een cutting tool. Je hebt met voorkeur kennis en ervaring binnen software ontwikkeling maar je bent ook een uitgesproken en inspirerende trainer met energie en passie. Je bent een uitstekende people manager en daarnaast ben je actief in de Agile community. Cegeka speelt reeds meer dan 10 jaar een voortrekkersrol in de wereld van Agile software development, en levert sinds enkele jaren eveneens Agile coaching diensten.

 

Wat houdt de job in?

  • Je voert Agile assessments uit bij nieuwe teams en afdelingen bij klanten.
  •  Je traint grote en kleinere groepen in agile technieken. Dit omvat ook het uitbouwen en verbeteren van opleidingsmateriaal.
  •  Organiseren en faciliteren van project planningen, reviews, retrospectives, stand-up meetings, sprint- en releaseplannings, etc. 
  •  Coachen van 1 of meerdere teams en individuen tijdens transities waarin je continu op zoek gaat naar procesverbeteringen en het team daar ook toe stimuleert. Je benoemt knelpunten met betrekking tot het proces, de samenwerking en individuele teamleden. 
  •  De agile coach laat teams groeien tot zelfsturende, zelf organiserende multi disciplinaire teams  in nauwe samenwerking met de eindgebruikers. Hij of zij kan zich snel inwerken in een nieuwe omgeving en een groeiplan opstellen en uitvoeren.
  •  Je coacht jouw teams maar ook alle betrokken individuen/stakeholders, met een focus op agile werken, High Performance en het behalen van resultaat.
  •  Je werkt hiervoor nauw samen met het team, de klant en andere teams en coaches bij de opdrachtgever. 
  •  Je rapporteert geregeld over de voortgang aan klant en stuurgroep.

Wie zoeken we?

  • Je hebt kennis van Agile, Scrum en Lean.
  •  Je hebt aantoonbare affiniteit en praktische ervaring met agile werken, bij voorkeur in verschillende omgevingen.
  •  Je hebt aantoonbare trainings-, coachings- en verandermanagementervaring.
  •  Je hebt een goed track record in het realiseren van een cultuuromslag.
  •  Meerdere jaren relevante ervaring in software-ontwikkelingsprojecten is een pre. Bij voorkeur in meerdere rollen (projectleiding, analyse, programmatie, testen).
  •  Uitgebreide kennis en ervaring met agile ontwikkelingsmethodologieën zoals eXtreme Programming, Scrum en Kanban.
  •  Zeer goede people management skills: motiveren, observeren, feedback geven, individuen en teams helpen groeien.
  •  Uitstekende communicatievaardigheden, zowel naar het team als naar de organisatie van de klant.
  •  Analytisch ingesteld om complexe problematieken te bevatten en te structureren.
  •  Je kunt zeer autonoom werken en samenwerken.
 

Waarom meegroeien met Cegeka?

  • Cegeka is in 2016 uitgeroepen tot TOP Employer ICT. Hiermee bewijst zij dat de ontwikkeling van haar medewerkers top prioriteit heeft
  •  Een aantrekkelijk salaris overeenstemmend met je ervaring
  •  Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  •  Een zeer stabiele werkgever met ambitie, die al jaren groeit met positieve cijfers
  • Verbinding tussen medewerkers wordt gefaciliteerd met een uitgebreid pallet van sociale activiteiten
  •  Je maakt deel uit van een team van enthousiaste, professionele en humoristische collega’s

Meer dan 3.500 medewerkers zijn al aan de slag binnen de Cegeka groep. Vanuit Cegeka Nederland in Veenendaal ondersteunen wij met meer dan 350 medewerkers onze klanten op ICT-gebied. De bedrijfsvoering van organisaties wordt met diverse diensten en producten ondersteund. Binnen Cegeka Nederland heerst een gezonde en prettige werkcultuur. De kernwaarden die bij onze cultuur horen zijn; Samenwerken, Betrokken, Vakkundig, Vernieuwend en Mensgericht. Door onze aanpak zien wij al jarenlang een duidelijk groei.


Ben je enthousiast geworden en / of heb je nog vragen over de vacature? Neem gerust contact op met Mi Sun van der Mannen via 06-22104751 of misun.vandermannen@cegeka.com