Anik Stalmans heeft vandaag de rol van HR-director bij IT-dienstverlener Cegeka opgenomen. Anik is een gevestigde waarde binnen Cegeka met meer dan 15 jaar bedrijfservaring op de teller. Ze heeft voor het bedrijf al verschillende managementrollen vervuld en bouwde op die manier een rijke ervaring op. 

“De match tussen het HR-beleid en de strategie van onze business staat hoog op mijn prioriteitenlijstje. Ik wil verder bouwen aan HR initiatieven die naadloos aansluiten bij de essentie van Cegeka’s bedrijfsvoering en onze cultuur van ondernemerschap”, aldus Anik Stalmans. “Het is belangrijk dat medewerkers zich betrokken voelen bij de doelstellingen van Cegeka. Daarom investeren we in de ontwikkeling van hun talenten. Onze mensen steeds opnieuw het verschil laten maken voor onze klanten, daar zet ik op in.” 

Anik Stalmans vatte haar carrière aan bij het onderzoeksbureau Graydon. In 1998 neemt ze een verkoopfunctie aan bij het IT-bedrijf Cegeka. Na een aantal verkoopondersteunende rollen krijgt ze midden jaren 2000 de leiding van een team servicedeskmedewerkers, een divisie die ze later ook zou aansturen. 
De voorbije jaren was ze voornamelijk verantwoordelijk voor de kwaliteit van de technische dienstverlening aan outsourcingklanten. Voor haar nieuwe functie als HR-director was Stalmans ten slotte directeur business support services. In die hoedanigheid was ze verantwoordelijk voor een aantal interne diensten met focus op procesintegratie, kwaliteit, servicedesk en bidmanagement. Stalmans heeft een diploma handelsingenieur van de Universiteit Hasselt.