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Alessia Cosentino über ihre Arbeit als Human Resources Professional bei Cegeka Köln

Allessia_Consentino_HG_400x400_textAlessia Cosentino kam frisch nach ihrer Ausbildung, im Juli 2017, zu Cegeka. Im Interview erzählt sie über erstes halbes Jahr, als Human Resources Professional.

Wo hast du zuvor deine Ausbildung gemacht?

Alessia Cosentino: „Ich war bei einem anderen IT-Dienstleister und habe dort eine Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau gemacht.“

Warum wolltest du gerne für Cegeka arbeiten?

Alessia Cosentino: „Wichtig war mir, im IT-Bereich zu bleiben, um meine erworbenen Erfahrungen weitergeben zu können. Gleichzeitig hatte ich Interesse daran, meine Kenntnisse zu erweitern. Cegeka erschien mir deshalb auch von seiner Größe her sehr passend. Die Homepage hat mich ebenfalls angesprochen, so dass ich dachte, Cegeka könnte der richtige Arbeitgeber für mich sein.“

Wurden deine Erwartungen erfüllt?

Alessia Cosentino: „Ja. Mein Team in Köln ist toll und auch wenn wir Meetings in anderen Niederlassungen haben, fühle ich mich gut aufgehoben. Besonders gefällt mir, dass ich meine eigene Meinung einbringen darf. Alle sind sehr offen für Verbesserungsvorschläge und versuchen, diese aufzunehmen und umzusetzen. Außerdem finde ich gut, dass ich sehr frei arbeiten darf, weil den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegengebracht wird. So ist auch ein Home-Office-Tag pro Woche, der flexibel genommen werden kann, bei Cegeka eine Selbstverständlichkeit."

In welcher Stadt bist du für Cegeka tätig?

Alessia Cosentino: „Ich bin am Standort Köln beschäftigt.“

Und für welche Standorte rekrutierst du Mitarbeiter?

Alessia Cosentino: „Für den Bereich Professional Services suche ich deutschlandweit Freiberufler. Am Standort Köln wollen wir neben München eine weitere Software Factory aufbauen. Dafür suche ich Junior und Senior Scrum Master sowie einen Senior Java JEE-Entwickler.“

Welche Aufgabenbereiche verantwortest du im Personalmanagement?

Alessia Cosentino: „Als Recruiterin suche ich für unsere Kunden und für Cegeka selbst, feste und freie Mitarbeiter. Dabei arbeite ich eng mit den Mitarbeitern des Sales-Teams zusammen, die mit den Kunden absprechen, welche Anforderungen sie haben und welche Positionen besetzt werden sollen.“

Gibt es besondere Aufgaben im Jahr 2018?

Alessia Cosentino: „Wie oben schon erwähnt, möchten wir in Köln sowie in Nürnberg und München eine Software Factory aufbauen. Es ist unsere Aufgabe im Recruiting, Mitarbeiter für diese Software Factory zu gewinnen.“

Welchen Tipp kannst du Jobinteressenten für ihre Bewerbung geben?

Alessia Cosentino: „Wichtig finde ich, dass Bewerber im Lebenslauf ihre vorherigen Tätigkeiten genau beschreiben, damit wir sehen können, was sie gemacht haben und ob sie zu uns passen. Das gilt ganz besonders für Freiberufler, die durch ihre selbständige Tätigkeit oft keine Zeugnisse haben, aus denen man Aufgabenbereiche herauslesen kann.“

Warum sollten sich Bewerber deiner Meinung nach für Cegeka entscheiden?

Alessia Cosentino: „Obwohl Cegeka sehr groß ist, geht es hier beinahe familiär zu. Egal für welchen Standort man sich entscheidet, es gibt ein nettes Team, das einen aufnimmt und willkommen heißt. Toll finde ich auch, dass Cegeka nicht, wie in der IT-Branche oft üblich, ständig Leute austauscht. Es gibt bei uns Kollegen, die schon jahrelang mit dabei sind, weil Cegeka Wert auf die Erfahrungen seiner Mitarbeiter legt.“

Was machst du gerne in deiner Freizeit?

Alessia Cosentino: „Ich habe selbst langjährig Fußball gespielt. Die aktive Zeit habe ich aufgegeben, bin aber nach wie vor großer Fußball-Fan und fahre gerne zu Auswärtsspielen meines Heimatvereins „Bayer 04 Leverkusen“. Gerne verbringe ich meine Zeit auch mit Freunden und der Familie“.

Wie können Bewerber dich schnell und einfach kontaktieren?

Alessia Cosentino: „Neben Telefon und E-Mail auch gerne über WhatsApp.“

Kontakt:
Alessia.Cosentino@cegeka.de
T + 49 221 16020 – 17
M +49 151 55 70 76 12

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