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Volker Schmidt & Nina Erben auf der Agile PEP Minds 2019: OKR und agile Methoden

In ihrem Vortrag "Objectives und Key Results (OKR) und agile Methoden erfolgreich kombinieren" auf der Agile PEP Minds 2019 in Berlin zeigten unsere Agile Coaches Nina Erben und Volker Schmidt pragmatische Lösungen auf, um OKRs in den Backlogs der Teams zu verankern und die Organisation auf wenige Ziele auszurichten.

Objectives and Key Results (OKR) ist ein Rahmenwerk für modernes Management, das die einzelnen Aufgaben von Teams und Mitarbeitern mit Unternehmensstrategie, -plänen, und -vision verknüpft. OKR sind von objektivem Charakter und können vom gesamten Unternehmen eingesehen werden. Die Methode, welche bei Intel entwickelt und durch den Einsatz und die Weiterentwicklung bei Google sehr populär wurde, findet auch in agilen deutschen Unternehmen immer mehr Befürworter. Das Problem in der Praxis ist dabei, im Management erarbeitete OKRs mit den Backlogs und Zielen der Teams zu verbinden. Gelingt diese Aufgabe, so richtet man das ganze Unternehmen auf ein Ziel aus. Gelingt es nicht, verpuffen die Vorteile von OKR und der agilen Arbeitsweise in langen Diskussionen und divergenten Zielen.

Sehen Sie eine Aufzeichnung des Talks von Volker Schmidt und Nina Erben in unserem Cegeka-YouTube-Kanal.

 


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Volker Schmidt arbeitet als Senior Agile Coach bei Cegeka Deutschland und begleitet Unternehmen, insbesondere das Management, bei der agilen Transition. Er ist zertifizierter Scrum Master und verfügt über langjährige Erfahrungen im agilen Projektmanagement und der Führung von agilen Teams. Xing-Profil

 

Nina Erben-400x400Nina Erben arbeitet als Agile Coach/Scrum Master bei Cegeka Deutschland. Für sie bedeutet „agiles Arbeiten“ sein Tun jederzeit daran zu messen, einen Kundenwert zu schaffen, der den Kunden auch tatsächlich erreicht. Die strategische Ausrichtung eines Unternehmens auf dem Weg in die Agilität zu begleiten, die Entwicklung der Organisation sowie die Zusammenarbeit mit den Teams sieht sie als besondere Herausforderung. Xing-Profil

 

 

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