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Wir stellen vor: David Lam – Human Resources Professional bei Cegeka

David_Lam_HG_400x400_textDavid Lam arbeitet seit fast zweieinhalb Jahren als Human Resources Professional bei Cegeka. Im Interview berichtet er über seinen spannenden Arbeitsalltag im IT-Recruiting.

Wo warst du, bevor du bei Cegeka angefangen hast?

David Lam: „Ich habe für eine größere IT-Personalberatung gearbeitet und war dort für das Recruiting und den Vertrieb im Großraum Düsseldorf und Ruhrgebiet zuständig. Davor habe ich ein Bachelor-Studiengang zum Bachelor of Science in Informationswirtschaft an der TH Köln abgeschlossen.“

Warum hast du dich bei Cegeka beworben?

David Lam: „Ein großer Teil meiner Tätigkeit bestand aus der Akquise von neuen Kundenunternehmen. Ich wollte mich aber mehr auf die Kandidatenseite konzentrieren. Deshalb habe ich mir einen neuen Arbeitgeber gesucht. Der erste Kontaktpunkt zu Cegeka war die ausgeschriebene Stellenanzeige, die mich sehr angesprochen hat. Nach meiner Bewerbung wurde ich zu einem Vorstellungstermin eingeladen. Das Gespräch verlief sehr unkonventionell, weil es draußen, auf einer Parkbank stattfand. Trotzdem war es sehr professionell und die Chemie zwischen meinen zwei Gesprächspartnern und mir stimmte.“

Wurden deine Erwartungen erfüllt?

David Lam: „Definitiv. Die im Vorstellungsgespräch gegebenen Versprechen wurden eingehalten. Bei Cegeka ist es nicht nur ein Lippenbekenntnis, dass der Mensch im Vordergrund steht. Sondern man erfährt als Mitarbeiter wirkliche Wertschätzung, darf seine Meinung äußern und Dinge verändern. Neue Vorschläge, zum Beispiel zur Umgestaltung von Prozessen, stoßen auf offene Ohren. Außerdem herrscht zwischen Chefs und Mitarbeitern viel Respekt. Insgesamt gefällt mir einfach, wie hier gearbeitet wird.“

An welchem Standort arbeitest Du?

David Lam: „Ich bin bei Cegeka Köln tätig.“

Und für welche Standorte rekrutierst Du Mitarbeiter?

David Lam: „Für den Standort Köln suche ich zur Zeit Entwickler. Außerdem besetze ich auch bundesweit Stellen. So suche ich für die anderen Cegeka Standort beispielsweise freiberufliche und festangestellte Scrum Master und Agile Coaches.“

Was gefällt dir an Deiner Stadt, in der du arbeitest, besonders?

David Lam: „Köln und die Menschen die hier leben, sind lebensfroh, entspannt und offen. Dieser Spirit spiegelt sich auch in unserer Arbeitsatmosphäre im Büro wieder.“

Welche Aufgabenbereiche verantwortest du im Personalmanagement?

David Lam: „Innerhalb des Personalmanagement gehöre ich zum Team Recruiting und bin für den gesamten Einstellungsprozess zuständig. Das heißt, ich schalte Stellenanzeigen, suche geeignete Kandidaten aus und führe Bewerberinterviews durch.“

Gibt es eventuell besondere Aufgaben, die 2018 anstehen?

David Lam: „Ja, wir möchten in Köln eine eigene Software Factory aufbauen. Unter „Software Factory“ verstehen wir dedizierte, agile Teams, die für Kunden vor Ort individuelle Softwarelösungen entwickeln oder bestehende Anwendungen erweitern. Mit einer eigenen Software Factory in Köln können wir unsere Kunden in NRW noch besser unterstützen. Auch für diese Software Factory suchen wir momentan gezielt nach Entwicklern.“

Welchen Tipp kannst du Jobinteressenten für die Bewerbung geben?

David Lam: „Bevor man sich die Mühe mit einer schriftlichen Bewerbung macht, ist es sinnvoll, kurz vorher anzurufen. So kann man schnell und einfach herausfinden, ob man zu der ausgeschriebenen Stelle passt. Außerdem erfährt der Bewerber so interessante Dinge, die nicht unbedingt aus dem Jobinserat herauszulesen sind. Beispielsweise, wie sein Arbeitstag aussehen wird. Wert lege ich auch auf einen übersichtlichen Lebenslauf, indem alle Tätigkeiten des Bewerbers stichwortartig aufgeführt sind.“

Warum sollten sich Bewerber deiner Meinung nach für Cegeka entscheiden?

David Lam: „Viele Gründe habe ich weiter oben ja schon genannt, als ich gefragt wurde, wie es mir selbst bei Cegeka gefällt. Kurz zusammengefasst: Es ist der menschliche Faktor, der Cegeka so attraktiv macht. Es wird immer geschaut, wie es dem einzelnen Mitarbeiter geht und wie er sich bestmöglich weiterentwickeln kann. Im Rahmen dessen, legt Cegeka auch auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wert. Wer also neben interessanten fachlichen Herausforderungen ein Unternehmen sucht, bei dem der Mitarbeiter als Mensch ernst genommen wird, ist hier bei uns richtig.“

Wo können dich Bewerber 2018 persönlich treffen?

David Lam: „Es gibt in diesem Jahr wieder eine Reihe von IT-Fach- und Karrieremessen auf denen Cegeka vertreten ist. Auch ich selbst werde sicherlich auf der ein oder anderen davon mit dabei sein.“

Was machst du gerne in deiner Freizeit?

David Lam: „Ich verbringe meine freie Zeit gerne mit meiner Freundin, meinen Freunden und der Familie. Daneben mag ich es, essen zu gehen, besonders schätze ich die asiatische Küche. Außerdem besuche ich regelmäßig ein Fitness-Studio und treibe auch sonst viel Sport, wie Fahrrad fahren und Joggen. Eine besondere Leidenschaft von mir gilt der Mode, ich bin versessen auf neue Trends.“

Wie können Bewerber dich schnell und einfach kontaktieren?

David Lam: „Klassisch über E-Mail und Telefon, sehr gerne aber auch über Whatsapp oder iMessage. Vor allem bei kurzen Fragen, die Bewerber haben, bieten sich diese zwei Kurznachrichten-Dienste an.

Kontaktdaten:
E david.lam@cegeka.de
T + 49 221 16020 – 11
M +49 151 72125572

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