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Collaboration & Communication Portals

Die Welt wird immer digitaler. Dadurch kommunizieren wir in Sekundenschnelle mit Menschen auf dem ganzen Globus und teilen unser Wissen. Diese vielfältigen Möglichkeiten sollten wir auch nutzen, wenn wir arbeiten. Deshalb wollen wir Unternehmen dazu bewegen, sich stärker zu „vernetzen“. Denn solche Unternehmen sind stark, sicher und stabil. Sie haben zufriedene Mitarbeiter, was sie weitaus produktiver macht als herkömmliche Umgebungen. Werden Sie ein vernetztes Unternehmen: Stärken Sie die Zusammenarbeit, optimieren Sie den Informationsaustausch und verbessern Sie Ihre Unternehmenskommunikation.

Das vernetzte Unternehmen

Was Entscheidungsträger wissen müssen

Fokus auf das Kerngeschäft

Widmen Sie Ihrem Kerngeschäft mehr Zeit und Ressourcen und inspirieren Sie Ihre Innovatoren, indem Sie Self-Service-Lösungen nutzen, um Informationen schnell und einfach verfügbar zu machen.

Verbessertes Wissen und höheres Engagement

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter durch soziale Netzwerke, Communities und Foren - für mehr Wissensaustausch und Engagement.

Verkürzte Kommunikation

Profitieren Sie von kurzen Kommunikationswegen zwischen Mitarbeitern, Kunden, Partnern und Stakeholdern für eine schnelle und einfache Skalierung.

Vermeiden von Informationssilos

Schaffen Sie die Informationssilos ab und beseitigen Sie „Datenkönigreiche“, die Ihr Unternehmen daran hindern, Grenzen zu überschreiten.

Umfassender Überblick

Behalten Sie einen umfassenden Überblick über die verfügbaren Fachkenntnisse und Informationen, um wertvolle Geschäftseinblicke zu erhalten.

Transparenz

Setzen Sie Wissen für Transparenz, zentrale Zusammenarbeit, Wissensaustausch und Selbstorganisation ein.

So werden Sie ein vernetztes Unternehmen

Wir können Ihnen helfen

Nachgewiesener Erfolg

Unsere Methode hat sich bewährt - wir haben bereits mit über 70 Unternehmen zusammengearbeitet und sie auf ihrem Weg zu einem vernetzten Unternehmen unterstützt. Und da wir das, was wir von anderen fordern, selbst praktizieren, wenden wir die Prinzipien des vernetzten Unternehmens auch intern mit Erfolg an.

Schrittweiser Ansatz

Unternehmen werden nicht über Nacht zu vernetzten Unternehmen. Auf Ihrem Weg zu mehr Vernetzung und Menschenorientierung schlagen wir einen schrittweisen Ansatz vor. Der Ansatz „Think big, start small, scale fast“ ist unsere bevorzugte Arbeitsweise, denn sie ist der beste Erfolgsgarant.

Kultureller Wandel

Die Entwicklung hin zu einem vernetzten Unternehmen ist nicht auf die Einführung neuer Technologien und Tools beschränkt. Es sind ein vollständiger kultureller Wandel und eine völlig neue Denkweise erforderlich. Wir helfen Ihnen, Ihren Teamgeist zu stärken und sich gemeinsame Ziele zu setzen – beides sind wichtige Voraussetzungen für nachhaltigen Erfolg.

Integrationskompetenz

Um ein wirklich vernetztes Unternehmen zu werden, müssen Ihre gesamte Software und Ihre gesamten Tools nahtlos integriert werden. So vermeiden Sie Daten- und Wissenssilos, die isoliert arbeiten und kommunizieren. Als Integrationsspezialisten sorgen wir dafür, dass Ihr Unternehmen wirklich vernetzt ist.

Peter Poeck - Collaboration & Portals | Cegeka

“Jeder will schnellere Antworten, personalisierte Angebote und bessere Erfahrungen. Ein flexibles internes Netzwerk ist der Schlüssel zu all dem.”

Peter Poeck - Solution Manager, Cegeka

Die 4 Eckpfeiler eines vernetzten Unternehmens

Offene Kommunikation

Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand sind. Helfen Sie ihnen, produktiver zu sein, indem Sie ihnen Mitarbeiterinformationen, Vorlagen und Tools zur Verfügung stellen.

Zentralisierte Zusammenarbeit

Wenn Informationen zentralisiert werden, werden sie transparent und sind wesentlich einfacher zu verwalten. Das gilt für Daten, aber auch für Geschäftsprozesse, Aufzeichnungen, Dokumente und Projektinformationen.

Wissensaustausch

Mitarbeiter, die ihre Arbeit teilen können, werden zu einer wertvollen Wissensquelle für Ihr gesamtes Unternehmen. Und wenn das gesamte Wissen erfasst und zentralisiert ist, geht nichts verloren.

Selbstorganisierende Communitys

Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, mehr zu erreichen, indem sie eine eigene Community aufbauen. Selbstorganisierende Teams haben ein besseres Gefühl von Eigenverantwortung und Engagement und bewältigen die Arbeit als Gruppe.

Kundenstimme

Dries Herpoelaert - KMDA - Collaboration & Portals | Cegeka

„Mit Office 365 und Cegekas Vision eines ‚vernetzten Unternehmens‘ hat KMDA ein System zur Zentralisierung und Transparenz von Informationen innerhalb des Unternehmens eingeführt.“

Dries Herpoelaert - CEO, KMDA

Unsere Technologien

Treiber für vernetzte UnternehmenCollaborationPortals_Visual-DE

 

20%

Reduzierung von Reisekosten

50%

Weniger Handyanrufe

10%

Weniger Arbeitsplätze erforderlich, mehr Telearbeit

14%

Niedrigere Dieselkosten (2014 vs. 2012)

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Lassen Sie es uns wissen