Cegeka blijft groeien ! Binnen onze software afdeling Applications zijn we een nieuwe divisie aan’t oprichten voor een boeiend langdurig project in de Publieke Sector. Heb jij zin om mee aan de fundamenten te bouwen van deze divisie als Developer Java Junior? 

Ben je klaar om je eerste professionele stappen te zetten als Java ontwikkelaar of heb je al een eerste werkervaring achter de rug? Wil je meer te weten komen over agile software-ontwikkeling? Ben je leergierig? Dan heeft Cegeka een uitdaging op maat voor jou!

Cegeka is een toonaangevend ICT bedrijf dat kwalitatieve oplossingen biedt aan zijn klanten. We streven steeds naar een oplossing op maat, zeg maar de ideale match voor de klant om zijn doelstellingen te bereiken. Ook bij uitbreidingen van ons team zoeken we naar deze match. Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.

Cegeka is op zoek naar junior Java developers die kunnen ingezet worden voor zowel consultancy-opdrachten als voor het maken van softwaretoepassingen op projectbasis.

Wat doe je?

  • Je ontwikkelt complexe en uitdagende bedrijfstoepassingen. Dit doe je met de nieuwste tools en technologieën.
  • Op basis van de functionele analyse doe jij aan hands-on design en software development. Je zorgt daarbij voor een goede integratie met externe applicaties.
  • Je bent lid van een gedreven agile team dat bestaat uit functioneel analisten, ontwikkelaars en een agile projectleider (scrummaster). Jullie delen actief je kennis en zorgen voor continue verbetering.
  • De applicaties die je bouwt zijn van goede kwaliteit en genereren extra business value voor onze klanten.
  • Je schrijft kwalitatieve, goed leesbare code (zodat documenteren niet nodig is) en doet aan refactoring waar nodig. Je garandeert kwaliteit door testdriven development en continuous learning

Wie ben je?

  • Je wilt complexe en uitdagende bedrijfstoepassingen ontwikkelen en werken met de nieuwste tools en technologieën.
  • Jij zorgt voor hands-on design en software development op basis van de functionele analyse en je zorgt voor een goede integratie met externe applicaties.
  • Je staat open om te werken in een gedreven agile team dat bestaat uit functioneel analisten, ontwikkelaars en een agile projectleider/scrummaster.
  • Jij bent een echte “software craftsman” die software ontwikkeling als een ambacht ziet.
  • Actief je kennis delen en meewerken aan de continue verbetering van de werking van het team.
  • Je bent overtuigd van de voordelen van agile werken of je staat er voor open om overtuigd te worden.
  • Niet alleen jouw kennis is cruciaal, we vinden je motivatie, inzicht en attitude minstens even belangrijk.
  • Je hebt een opleiding ‘Toegepaste Informatica’ of ‘Computerwetenschappen’ achter de rug.

Waarom meegroeien met Cegeka?

  • Intensief teamwork in een open en dynamische sfeer waar nieuwe frisse ideeën en initiatieven opgestart kunnen worden.
  • Begeleiding op maat, waar jij aangeeft waar je interesses liggen en waar we samen kijken hoe we je verder kunnen helpen ontplooien.
  • Bijleren en kennisdeling staan centraal, we bieden hiervoor dan ook tal van initiatieven aan: innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen.
  • Afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
  • Naast het brutosalaris, een premium bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, interessante groeps-en hospitalisatieverzekering, gsm-abonnement, forfaitaire onkostenvergoeding en krachtige laptop, bieden we flexibele werkuren en een mooie work/life balans.
  • Stel zelf je verloningspakket samen dankzij ons Flex Reward Plan.

Ben je benieuwd hoe het er echt aan toegaat bij Cegeka? Solliciteer en we vertellen je meer!

 


Sollicitatieprocedure

01.

Solliciteer

We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

02.

Ontmoet ons

We nodigen je uit voor een kennismakend gesprek en ter voorbereiding hiervan vul je een persoonlijkheids- vragenlijst in.

03.

Offer

Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.