Als DevSecOps-minded Site Reliability Engineer werk je mee aan de uitbouw en optimalisatie van ons eigen Cegeka Customer Portal Platform.

Cegeka is een toonaangevend ICT bedrijf dat kwalitatieve oplossingen biedt aan zijn klanten. We streven steeds naar een oplossing op maat, zeg maar de ideale match voor de klant om zijn doelstellingen te bereiken. Ook bij uitbreidingen van ons team zoeken we naar deze match. Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.
 

Wat houdt de job in?

  • Je bent verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid, onderhoud, fine-tune’n en uitbouwen van het digitale platform waarop het Cegeka klantenportaal draait en ontwikkeld wordt.
  • Op basis van een GitOps aanpak help je mee aan het automatiseren van al onze onderliggende infrastructuur en middleware.
  • Je werkt mee aan het voortdurend verbeteren van onze applicatie-monitoring met een sterke focus op auto-healing om zo de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van de applicaties te verhogen.
  • Je bewaakt de veiligheid van onze applicaties door actief mee te werken aan het detecteren van known vulnerabilties, het begeleiden van pen-tests, het evolueren naar een least-priviledged model…
  • Op basis van best practices rond continue integratie en deployment, werk je mee aan het verbeteren van onze CI/CD pipelines om zo de veiligheid, betrouwbaarheid en kwaliteit van onze code zoveel mogelijk automatisch te waarborgen.
  • Je verdiept je in onze huidige en nieuwe technologiën om zo je expertise te vergroten en continue verbeteringen en suggesties aan te brengen.
  • Je voert automatische stress testen uit op APIs en webpagina’s om zo bottlenecks en schaalbaarheidsproblemen te identificeren.
  • Je werkt dagdagelijks samen in een team waarbij Dev en Ops dicht bij elkaar liggen (DevOps) waarin jij een meer “Ops”-georiënteerde rol opneemt.
  • Op basis van een beurtrol vezorg je de permanentie en dienstverlening naar eindgebruikers waardoor de afgesproken servicelevels gegarandeerd worden.

Wie zoeken we?

  • Je voelt je als een vis in het water binnen de resultaatsgerichte, no-nonsens aanpak van Cegeka
  • Je eerste reflex bij problemen is “hoe kan dit sneller en betrouwbaarder?”.
  • Je bent vertrouwd met continue integratie, deployment, automated testing, security scanning, container patching…
  • Je hebt geen problemen met het lezen van applicatiecode (Python en JavaScript), het begrijpen van een applicatie-architectuur en het helpen troubleshooten van applicaties.
  • Je hebt ervaring met Linux en de DevOps ideologie en met applicatie-monitoring software zoals Dynatrace, AppDynamics, NewRelic…
  • Je hebt ervaring met containers en orchestrators zoals Kubernetes en/of OpenShift en je bent instaat om containers te bouwen volgens de best practies.
  • Je hebt ervaring met een ‘scripting’ taal zoals Python, Ruby, Bash, Go…
  • Je bent vertrouwd met het opzetten van een CI/CD Pipeline in Jenkins, Gitlab CI, Azure DevOps…
  • Je bent bereid je te verdiepen in technologieën zoals MariaDB, Kafka, Redis, VictoriaMetrics/Promotheus, Gitlab, SonarQube, Sentry, Anchore, Splunk…
  • Je bent een team player en kan meedenken in functie van een bepaalde architectuur
  • Je beschikt over goede communicatievaardigheden
  • Je kan zelfstandig werken, bent flexibel en stressbestendig.
  • Je neemt initiatief en werkt gestructureerd.
  • Je beheerst vlot Nederlands en Engels en bent bereid om deel te nemen aan de 24/7 stand-by regeling (beurtrol)

Waarom meegroeien met Cegeka?

  • Cegeka is een groeibedrijf met tal van doorgroeimogelijkheden.
  • Opleidingsmogelijkheden voorzien we proactief via ons talent management-programma.
  • Een aantrekkelijk salaris dat overeenstemt met je ervaring.
  • Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.
  • Een bedrijfswagen.
  • Jouw uitvalsbasis is Leuven of Hasselt.

 


Sollicitatieprocedure

01.

Solliciteer

We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

02.

Ontmoet ons

We nodigen je uit voor een kennismakend gesprek en ter voorbereiding hiervan vul je een persoonlijkheids- vragenlijst in.

03.

Offer

Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.