Werk je graag projectmatig, ben je een ware architect en zorg je voor de juiste Microsoft Data Oplossingen voor onze klanten én wil je dit alles combineren met people management? Dan heeft Cegeka’s sterk groeiend én gepassioneerd Data Intelligence-team de uitdaging voor jou!

Cegeka is een toonaangevend ICT-bedrijf dat kwalitatieve oplossingen biedt aan zijn klanten. We streven steeds naar een oplossing op maat, zeg maar, de ideale match voor de klant om zijn doelstellingen te bereiken. Ook bij uitbreidingen van ons team zoeken we naar deze match. Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.

Cegeka’s Data Solutions team beheert en voert dataplatform-, BI-, Big Data-, Advanced Analytics- en AI-projecten uit voor onze klanten en dit op een pragmatische, laagdrempelige aanpak, waardoor onze klanten snel de juist informatie krijgen en eenvoudig door kunnen groeien naarmate de informatiebehoefte stijgt. Wij hanteren hierbij steeds een Cloud First Strategie. De jarenlange ervaring van onze specialisten, de ontwikkelde methodiek en de terugkoppeling die onze klanten ons geven, maakt Cegeka een ideale partner voor lange termijn. Zowel voor onze klanten, business partners, als medewerkers.

Om het Data Solutions team te versterken zoeken we een Teamlead Data Solutions.

culture

Wat houdt de job in?

  • In je rol als Teamlead werk je nauw samen met ervaren collega’s aan Business Intelligence-, Big Data- en AI-projecten. Deze projecten worden voornamelijk in de Microsoft Azure Cloud uitgevoerd.
  • Naast je rol van Teamlead, zal je ook als specialist/architect het gesprek voeren met de klant om te komen tot de beste Microsoft Data-oplossingen. Je transformeert de functionele en technische requirements in de data oplossingen van de toekomst.
  • Je bent in staat om onze klanten optimaal gebruik te laten maken van de ongekende mogelijkheden van data. Jouw overtuigingskracht en passie komen hierbij goed van pas.
  • In je rol als Teamlead, begeleid, coach en motiveer je je teamleden. Je waakt over hun permanente technische vorming zodat ze hun expertise en persoonlijke ontwikkeling continue kunnen aanscherpen. Je denkt mee in planning van onze mensen en tracht hierbij de juiste opdracht voor je mensen te selecteren.
  • Je bent verantwoordelijk voor een goede dienstverlening voor de in- en externe klanten en staat in voor de planning en opvolging van de teamleden.
  • Het opstellen en onderhouden van de operationele forecast is essentieel om een goede dienstverlening aan onze klanten te kunnen bieden.
  • KPI’s opvolgen, bijsturen en de rapportering hiervan aan verschillende partijen, horen bij je rol als teamlead.
  • Je rapporteert aan de Delivery Manager van de Data Solutions Business Line.
  • Je initieert proactief acties op basis van bevindingen en verwachtingen van onze klanten. Vanuit je technische achtergrond denk je mee oplossingen uit.
  • Je weet wat het is om in een operationeel snel veranderende omgeving te werken en je zet snel acties uit.
  • Door jouw coachende stijl weet je andere projectleden naar een hoger niveau tillen.
  • Innovatie en kennisdeling staat bij ons hoog op de agenda. We zijn altijd op zoek naar vernieuwing en verbetering bij onze klanten en we zijn actief met uitdagende innovatieprojecten. Je krijgt volop kansen om hierin actief deel te nemen.
  • Je komt terecht in een hecht, gedreven en gepassioneerd team waarin het aangenaam én leuk werken is. We hebben zelfs een eigen Data Solutions Fun Team.

Wie zoeken we?

  • Je bent bachelor of master, bij voorkeur op het gebied van (Bedrijfskundige) Informatica of Business IT & Management of een hieraan gerelateerde studierichting.
  • Je hebt minstens vijf jaren ervaring in het vakgebied van Data Intelligence en beschikt over een goede functionele én technische kennis van de Microsoft Business Intelligence en Data oplossingen.
  • Microsoft Azure Data Services Cloud Platformkennis is een pluspunt.
  • Je hebt (of wenst) een Microsoft Certified Professional certificaat.
  • Je hebt een probleemoplossend denkvermogen en een flexibele, zelfstandige en collegiale instelling.
  • Goede communicatieve vaardigheden, klantgerichtheid en nauwkeurigheid.
  • Ervaring met het aansturen van een groep mensen die geografisch verspreid zitten.
  • Door jouw sterke zin voor organisatie weet je met verschillende activiteiten tegelijkertijd bezig te zijn en lever je kwalitatief goed werk af binnen scherpe deadlines.
  • Je hebt ervaring als people manager en weet je teamleden te motiveren en te coachen.
  • Structuur, duidelijkheid en een sterke teamsfeer zitten in jouw DNA.
  • Je denkt mee met onze klanten en dit alles met een gezonde dosis assertiviteit.
  • Je houdt van een uitdaging en kan goed omgaan met stressvolle situaties.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Frans is een pluspunt.
  • Een bepaalde flexibiliteit naar verplaatsingen is vereist aangezien er regelmatig van bij de klant wordt gewerkt. Als je aanwezigheid bij de klant niet vereist is dan kan je in het Cegeka-kantoor dichtst bij je woonplaats werken (Antwerpen, Gent, Hasselt of Leuven) of van thuis uit. Door covid19 wordt er uiteraard veel van thuis gewerkt.

Waarom meegroeien met Cegeka?

  • Wij bieden je een interessante job in een toonaangevend bedrijf met kans op horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden.
  • Je komt terecht in een dynamisch, no-nonsense en gedreven team waarin het aangenaam werken is.
  • Je krijgt een aantrekkelijk salaris overeenstemmend met je ervaring en je kan genieten van extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, representatievergoeding, gsmabonnement,…). Je zal beschikken over een premium bedrijfswagen.
  • Naast 20 dagen wettelijk verlof heb je recht op 12 recuperatiedagen per jaar.
  • Cegeka investeert sterk in learning & development.

Sollicitatieprocedure

01.

Solliciteer

We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

02.

Ontmoet ons

We nodigen je uit voor een kennismakend gesprek en ter voorbereiding hiervan vul je een persoonlijkheids- vragenlijst in.

03.

Offer

Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.