Het HR-technologielandschap ontwikkelt zich razendsnel, en Microsoft Dynamics 365 Human Resources loopt hierin voorop dankzij de nieuwste roadmap. De recent aangekondigde functionaliteiten voor de komende release beloven organisaties te transformeren in de manier waarop ze talent aantrekken, onboarden en empoweren. Daarmee leveren ze aantoonbare meerwaarde en strategische voordelen op voor de business. In deze blog lichten we de updates toe waar wij het meest enthousiast over zijn; deze worden verwacht tussen oktober 2025 en maart 2026.
De nieuwe Recruitment-app in Dynamics 365 Human Resources biedt een volledig geïntegreerde en end-to-end rekruteringsbeleving. HR-business partners, recruiters en hiring managers kunnen interviewtemplates opstellen, talentpools opbouwen en kandidaatprofielen rechtstreeks vanuit LinkedIn raadplegen. Samenwerking verloopt vlot doordat relevante informatie over functies eenvoudig gedeeld kan worden en vacatures efficiënt beheerd worden. Het proces start met een rekruteringsaanvraag via Manager Self-Service, waarna een workflow wordt geactiveerd die recruiters beheren via een modelgedreven Power Apps-applicatie. Kandidaten ervaren een gebruiksvriendelijk jobportaal gebouwd op Power Pages, waar ze hun sollicitaties kunnen indienen en de status ervan opvolgen. Geautomatiseerde interviewschema’s, geïntegreerd met Microsoft Office, en feedbackverzameling via Teams versnellen het traject aanzienlijk.
Aankomende uitbreidingen op basis van Copilot maken het mogelijk automatisch een fit-percentage te berekenen tussen kandidaten en vacatures en genereren jobomschrijvingen, waardoor het rekruteringsproces slimmer en efficiënter wordt. Deze totaaloplossing vereenvoudigt aanwervingen, vermindert manueel werk en stelt organisaties in staat sneller het juiste talent aan te trekken.
Lees meer op learn.microsoft.com.
Onboarding is een cruciale stap voor nieuwe medewerkers. De nieuwe onboarding agent in Teams is ontworpen om deze ervaring vlot en betrokken te maken. Met behulp van onboardinggidsen uit Dynamics 365 Human Resources wordt het proces automatisch geactiveerd zodra onboarding start. Zo worden taken zoals het verzamelen van documenten, het opstellen van trainingsschema’s en het voorstellen aan het team geautomatiseerd. Dankzij de integratie met Microsoft Teams krijgen nieuwe medewerkers toegang tot een centraal, gebruiksvriendelijk dashboard waar zij overzicht houden over alle openstaande taken, deadlines en persoonlijke tips. Door deze automatisatie verloopt onboarding consistent en efficiënt, waardoor medewerkers sneller ingewerkt zijn en de administratieve last voor HR teams sterk vermindert. Deze oplossing bespaart niet alleen tijd, maar creëert ook een warm welkom en stimuleert productiviteit vanaf dag één.
Lees meer op learn.microsoft.com.
De integratie met Microsoft Viva Connections tilt HR-processen naar een hoger niveau. Door Dynamics 365 Human Resources te koppelen aan Viva kunnen organisaties alle HR-gegevens centraliseren in één gebruiksvriendelijk dashboard, waardoor medewerkers niet langer op meerdere systemen hoeven in te loggen. Dankzij deze koppeling krijgen medewerkers via dynamische kaarten automatisch relevante, persoonlijke informatie te zien. Het resultaat is een gestroomlijnde workflow die tijd bespaart, de administratieve last verlaagt en de dagelijkse productiviteit verhoogt. Medewerkers hebben snel toegang tot de informatie die ze nodig hebben, wat hun betrokkenheid en empowerment ten goede komt.
Read more at learn.microsoft.com.
Met deze innovaties stelt Dynamics 365 Human Resources organisaties in staat om een wendbare, efficiënte en mensgerichte HR-functie te realiseren. Of het nu gaat om slimme rekrutering, gestroomlijnde onboarding of geïntegreerde medewerkerservaringen – deze oplossingen zorgen voor strategisch voordeel en concrete business impact.
Benieuwd naar de nieuwste mogelijkheden binnen Human Resources? Neem contact op met onze experts en ontdek wat deze updates voor jouw organisatie kunnen betekenen.