Maatwerk. Dat omschrijft werken binnen Software Solutions bij Cegeka. Wij bieden onze klanten diverse softwareoplossingen op het gebied van Java, .NET, OutSystems, Python,…. Hoe divers onze diensten ook zijn, de manier van werken blijft gelijk: we zoeken samen met de klant de meest optimale oplossing.

BE-intro-section-image-540x400-microsoft-dynamics_software-solutions-365-shahira-mary-ann

Een hart voor slimme software

Omdat onze klanten opereren in een continu veranderende markt is het cruciaal dat zij hun strategie snel kunnen aanpassen. Met andere woorden, ze moeten Agile zijn. Applications, de divisie van Cegeka die software op maat levert, is zo georganiseerd om dit te ondersteunen.

Onze Agile cultuur vormt de kern van wat we doen en wie we zijn: nauwe samenwerking met de klant waarbij we mee sturen op waardecreatie, een sterke focus op een werkomgeving die het werkgeluk stimuleert en technische uitmuntendheid op alle vlakken: architectuur, gebruikerservaring, onderhoudbaarheid,...

Een belangrijk onderdeel van onze Agile cultuur is continuous learning: tijd en budgetten zijn beschikbaar voor medewerkers om up-to-date te blijven met de nieuwste tools en methodologieën. Dit stelt ons in staat om de beste software te leveren en biedt kansen voor professionele groei voor iedereen.

 

Voor de Vlaamse Overheid is Cegeka geselecteerd als strategische partner voor Applicatiebeheer. In het kader van het relance plan zal er 1 miljard euro geïnvesteerd worden in de digitale transformatie. Naast de Vlaamse Overheid bieden we ook applicatiediensten aan binnen IT Consultancy aan vele klanten in Vlaanderen en Brussel.

 

Naar alle Software jobs

Hoewel softwareprojecten tegenwoordig vaak een iteratief en agile karakter hebben, is het toch cruciaal om de juiste fundering voor een softwareapplicatie te bouwen voordat het project van start gaat.

Joris Vertommen, Operations Manager Applications

Continuous learning

  • Gildes: projectoverschrijdende communities van collega's met een vergelijkbare rol wisselen hun ervaringen en best practices uit in een gilde. Huidige actieve guildes: .NET, Java, Outsystems, Application maintenance, Agile practitioners, Experience design, People management, Proxies & analysis, Web (PHP/Drupal), Trainers, .NET Architecture, Java Architecture, Project & Service management;
  • Sandboxes: collega’s met een gemeenschappelijke interesse doen onderzoek, bedenken best practices, bieden ondersteuning, creëeren training programma’s bijv. over SOLID;
  • Exploration days: in-house hackathons die 2 keer per jaar worden georganiseerd en waarbij kleine teams exploreren met nieuwe technologieën;
  • Digital festival: interne conferentie met projectenbeurs, visiepresentatie door CEO, presentatie van innovatieve oplossingen door de business;
  • Study groups: 5 tot 8 collega’s delen kennis rond een relevante en interessante blog, artikel, video, boek;
  • Externe conferenties rond Agile Methodology, Software craftsmanship, Software & technology, Requirements & UX, Project management;
  • Training: agile software engineering practices for developers, agile engineering & testing requirements for customer proxies, agile project management for project managers.