Ben je ergotherapeut, kinesist of beschik je over een diploma logopedische en audiologische wetenschappen én heb je nood aan een nieuwe uitdaging? Heb je affiniteit met IT en ben je gedreven, communicatief en klantgericht? Wil je de nexuzhealth ziekenhuizen graag ondersteunen bij het beheer van hun elektronisch patiëntendossier? Dan heeft nexuzhealth een uitdaging op maat voor jou!
Nexuzhealth is een joint venture van Cegeka en UZ Leuven die zijn klanten helpt met de implementatie, optimalisatie en verdere ontwikkeling van het klinisch werkstation (KWS), hét volledig geïntegreerde elektronisch patiëntendossier (EPD). Nexuzhealth wil echter meer zijn dan een EPD leverancier voor ziekenhuizen. We hebben de ambitie een community van gebruikers te ondersteunen in hun werking én samenwerking. Dit niet enkel voor ziekenhuizen, maar ook voor patiënten, huisartsen, thuisverpleging, …
Op vandaag gebruiken er reeds +30 instellingen het EPD, hebben we meer dan 67.000 gebruikers actief in onze software en zijn er +7.7 miljoen patiënten gekend in onze platformen.
Momenteel zoeken we geen versterking maar bouwen we onze werfreserve verder uit zodat we snel kunnen schakelen op het moment dat er extra collega's worden gezocht..#LI-LC1
Je staat in voor de implementatie en het correct gebruik van het KWS van nexuzhealth bij de gebruikmakende ziekenhuizen.
Je geeft ondersteuning voor de configuratie en implementatie van het KWS. Hiervoor maak je een grondige analyse en houd je rekening met het totaalproces en de noden van de eindgebruikers en stakeholders.
Je begeleidt de implementatie van het KWS en beheert die verder in nauw overleg met je collega’s en de klant.
Je geeft opleiding volgens het train the trainer principe.
Je maakt en onderhoudt documentatie en communiceert wijzigingen aan de klant en de collega’s.
Afhankelijk van je woonplaats, werk je in in één of
meerdere ziekenhuizen in het Oosten of Westen van Vlaanderen en dit in
combinatie met het werken vanuit één van onze standplaatsen in Leuven, Gent of
Hasselt. Hybride werken is mogelijk.
Wat breng jij mee?
Paramedici (ergotherapie, logopedie/audiologie, kinesitherapie) die het reilen en zeilen kennen van een ziekenhuis en graag op consultancy basis aan de slag gaan.
Je kan vlot nieuwe kennis verwerven en wil je graag verdiepen in onze software, het KWS. Je Je hebt affiniteit met IT en denkt graag in termen van efficiëntie.
Je bent flexibel en kan prioriteiten stellen, hebt zin voor nauwkeurigheid, kan creatief denken en bent stressbestendig.
Je bent een empathische teamspeler met de nodige assertiviteit.
Je bent een vlotte mondelinge en schriftelijke communicator.
Opleidingsniveau Bachelor of Master.
Vlotte kennis van Nederlands en Engels.
Wat hebben wij jou te bieden?
Ownership van je eigen traject gepaard met vrijheid en verantwoordelijkheid
Training en talentontwikkeling
Respect voor work-life balance
Jouw competenties en interesses worden afgestemd met de noden van het bedrijf
Sterk in people management: een ervaren people manager volgt je op doorheen je traject
Een aantrekkelijk salarispakket
Je kan genieten van extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, forfaitaire onkostenvergoeding en een gsm abonnement
Mobiliteitsbudget en de keuze tussen elektrische/hybride wagens
Flex rewardplan: we geven je de mogelijkheid om je loonpakket gedeeltelijk zelf samen te stellen
Aspire to more: onze belofte aan jou
Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten bij aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.
We werken hier altijd met elkaar samen. Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. Binnen een cultuur gedreven door familiewaarden: vol vertrouwen, mensgericht, open, loyaal en respectvol. Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een trots, succesvol, snelgroeiend, innovatief, Europees IT-bedrijf vol ambities.
Sollicitatieprocedure
1. Solliciteer
We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Ontmoet ons
We nodigen je uit voor een kennismaking en ter voorbereiding vul je een vragenlijst in.
3. Aanbod
Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.
4. Start!
Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.
