Select your location
Austria

Austria

Czech Republic

Czech Republic

Germany

Germany

Italy

Italy

The Netherlands

The Netherlands

Romania

Romania

Cegeka School

Cegeka leidt software developers op zodat ze bij uw bedrijf in dienst kunnen treden.

Hoe werkt het?

Wij stomen nieuwe developers klaar voor uw organisatie

Cegeka gaat op zoek naar gemotiveerde individuen met de juiste mindset die klaar zijn voor een carrièreswitch. Vervolgens trainen we deze personen in een van onze officieel erkende en bewezen trainingstrajecten om software developer te worden.

Direct inzetbaar na de opleiding

  • Vanaf dag één bij u aan de slag
  • Voorbereid voor enterprise software development
  • Getraind in best practices en craftsmanship
  • Een enthousiaste, gemotiveerde en professionele mindset
  • Een aanwinst voor elk agile softwareteam.
Wilt u graag meer informatie? Contacteer ons.

Onze aanpak om talenten aan te trekken en op te leiden

Met Switchfully (Cegeka School) richten we ons naar de arbeidsmarkt en voeren we campagnes om talenten aan te trekken die bereid zijn om zich om te scholen tot software developer. Kandidaten die geselecteerd worden krijgen daarna een intensieve training zodat ze daarna onmiddellijk tewerkgesteld kunnen worden.

Stappenplan

1
Campagne
 
Cegeka voert verschillende campagnes doorheen het jaar om gemotiveerde personen te ontdekken die graag carrière willen maken op het gebied van softwareontwikkeling. Dit levert een grote, hoogwaardige instroom van potentiële kandidaten op. We richten ons op volwassen, professionele en analytische profielen die over een groot aantal soft skills beschikken. De ontbrekende technische vaardigheden worden door ons aangeleerd.
2
Selectie
 
We doen een grondige screening gevolgd door een selectieprocedure. Zo blijft er een groep van gemotiveerde kandidaten met de juiste kwaliteiten over. Met die kandidaten wordt een meet & hire-interview met u (als onze klant) opgezet. Daarna kunt u ervoor kiezen om de kandidaat een arbeidsovereenkomst aan te bieden. Na acceptatie zal de kandidaat deelnemen aan de training.
3
Training
 
Gedurende een intensieve periode van vier maanden worden de deelnemers dagelijks getraind om full-stack Junior Software Developers te worden. Onze trainers zijn echte crafts(wo)men met actieve professionele ervaring. De training zelf volgt een zeer praktische aanpak en bestaat uit zelfgemaakt materiaal in Java (8+) of .NET Core gecombineerd met TypeScript & Angular.
4
Coaching
 
Tijdens de training worden de deelnemers continu gecoacht en begeleid. Zelfevaluaties vinden plaats op vaste momenten tijdens de training. We hechten ook veel belangstelling aan de succesvolle integratie van de deelnemers in hun toekomstige teams. Nadien worden er individuele follow-up meetings georganiseerd om hun voortgang op te volgen en te verbeteren.

+25 jaar ervaring in software development

We hebben zelf meer dan 25 jaar ervaring in software ontwikkeling voor onze klanten. Bij elk project hanteren we de agile software development methodologie om projecten binnen scope, budget en timing te kunnen garanderen. Deze technieken leren we ook aan de kandidaten en stelt ons in staat om de echte kneepjes van het vak over te brengen. 

Bent u geïnteresseerd om zelf een carrièreswitch te maken naar software development?

Meer informatie

Graag meer info over onze oplossingen?

Contacteer ons

  • MarcoH

    Marco Hutten
    Business Unit Manager Professional Services

Vul het contactformulier in en onze experts contacteren u binnen twee werkdagen.