Voor dit interview spraken we met Hans Vos, onze nieuwe functioneel consultant. Hoe ziet zijn rol er bij Cegeka uit? Wat is zijn eerste indruk? En hoe ervaart hij Cegeka als werkgever? Benieuwd naar de antwoorden op deze vragen? Lees dan snel verder!
Is dat dan voor verschillende klanten of kan je focus leggen op een specifieke klant voor een langere periode?
Bij twee klanten is het nu wel het geval dat ik focus kan aanbrengen. Daar zit ik momenteel echt in het begin traject en kan ik dus van vooraf aan meedraaien op het project. Ik neem ook projecten waar van andere collega’s die al begonnen waren, dus daarin val ik een beetje midden in het project. Het is dan de uitdaging om zonder voorkennis en de inrichting van het project toch het stokje goed over te nemen. Natuurlijk is het in de toekomst wel leuker om de projecten echt volledig te draaien. Maar voor nu is het even zo en leer ik veel nieuwe mensen kennen.
Wat vind je het leukste aan je functie?
Vooral het klantcontact vind ik leuk. Je bent veel bij hen op locatie en daardoor veel op pad. Wat ik ook leuk vind, is het contact met collega’s. Als je hulp nodig hebt (vooral in het begin), kan je makkelijk iemand benaderen via Teams en dan staat die collega ook echt voor je klaar. Dat is wat me zeker opvalt binnen Cegeka.
Hoe zou je Cegeka omschrijven als je bedrijf?
Als een corporate bedrijf, maar zeker wel met de sfeer van een klein familiebedrijf. De lijnen zijn kort, er zijn niet veel managementlagen en het is heel overzichtelijk. We hebben een goede mix van collega’s, van diverse leeftijden en dat mengt goed. Ik vind het leuk om met jonge mensen te werken, want daar leer je ook weer van. Zij kijken weer anders naar bepaalde dingen en lopen tegen andere zaken aan. Zo kan je van elkaar blijven leren.
Als je terugkijkt naar de afgelopen maanden, is er dan ook iets waar je trots op bent?
Een nieuwe baan begin je natuurlijk met vallen en opstaan. Als je voor de eerste keer naar een nieuwe klant gaat, kan je er best tegenop zien. Maar ik ga tot nu toe steeds met een voldaan gevoel naar huis. Ik wil uiteindelijk steeds meer op routine kunnen varen en zo van tevoren weten dat ik het project tot een goed eind kan brengen. Ik ben al redelijk lang consultant, maar nog niet van dit pakket. Dus dit pakket moet ik steeds beter leren kennen.
Want wat voor achtergrond heb je dan precies?
Ik ben al zo’n 20 jaar ERP-consultant. De laatste 6 jaar werkte ik met een ander ERP-pakket voor een middenbedrijf. Ik was echt opzoek naar een bedrijf waar ik lekker mijn werk kon doen en waar alles goed geregeld was. Dat je niet te maken hebt met randverschijnselen en je je echt kan concentreren op het werk. Ik hoef zelf geen randzaken te regelen want ik werk binnen het project samen met een projectmanager en technisch consultant. Als je problemen hebt, kan je bij hen terecht. Als je vastloopt zit je dan niet lang vast.
Heb je het idee dat je dan samen met het team naar een oplossing kan zoeken?
Ja, binnen mijn domein NPO zeker. Het is een hechte club. Binnen het team is er goed overleg. Iedereen wil antwoorden geven op vragen die je hebt. Dat vind ik zeker bijzonder. In het begin wist ik niet zo goed welke domeinen er waren, maar ik denk dat dit goed bij me past. Je kunt ook makkelijk de vertaling maken van de theorie naar de praktijk. Ik heb veel te maken met planners, vakmensen en magazijnmedewerkers. Dat maakt het voor mij wel heel tastbaar. Ook ga ik binnenkort bij de klant met zo’n vakman mee zodat ik zie hoe alles samenkomt. Zo weet ik inhoudelijk wat de toegevoegde waarde van ons project is en zie ik het proces van begin tot aan het einde.
Hoe word je ondersteund op het gebied van training en ontwikkeling?
Binnenkort heb ik een gesprek met mijn manager. Daarin maken we een persoonlijk ontwikkelingsplan op basis van vier aspecten. Met dat in het achterhoofd, kijken we hoe ik invulling kan geven aan die plannen om mijn doelen te behalen. Dit is echt bedoeld voor mijn ontwikkeling en vak.
En hoe ervaar je Cegeka als werkgever?
Goed eigenlijk. Ik weet niet of iedereen dat zegt, maar het is ook echt zo. Alles is goed geregeld. Toen ik mijn LinkedIn-profiel openzette, werd ik benaderd door drie bedrijven. Cegeka bood me meteen een dienstverband voor onbepaalde tijd aan met natuurlijk twee maanden proeftijd. Dat is naar mijn idee zeker een teken van vertrouwen en ook durven investeren in je personeel. Vanaf het eerste contact tot nu kan ik eigenlijk alleen maar positief zijn. Er zijn veel dingen die georganiseerd worden om teambuilding erin te houden en dat doet me ook goed.
Wil je net zoals Hans aan de slag als consultant en jezelf ook verder ontwikkelen? Bekijk dan nu onze openstaande vacatures en solliciteer. We kunnen niet wachten om je te leren kennen!
