Voor dit interview spraken we met Willem van den Akker, onze nieuwe business intelligence consultant. Hoe ziet zijn rol er bij Cegeka uit? Hoe zag zijn onboardingsproces eruit? En waarom zou jij ook solliciteren bij Cegeka moeten solliciteren? Benieuwd naar de antwoorden op deze vragen? Lees dan snel verder!
Wat was je eerste indruk bij Cegeka?
Ik moest in eerste instantie echt de oplossing leren kennen en de Nederlandse werksfeer. Dit is namelijk mijn eerste Nederlandse baan. Daar moest ik wel een beetje aan wennen. Tot nu toe heb ik het hartstikke naar mijn zin.
En ging het onboardingsproces?
Ik begon met de trainingsperiode en dat was wel een beetje een informatie overload. Ik denk dat iedereen dat wel heeft bij een nieuwe baan. Ik moest echt de woningcorporatie markt leren kennen en heb Business Central training gehad. In die training leerde ik de oplossing kennen en welke functionaliteiten er beschikbaar zijn. Inmiddels ben ik door mijn proefperiode heen en dat is natuurlijk altijd positief. Ik loop met iedereen mee en leer zoveel mogelijk. Dus eigenlijk zit ik hartstikke goed in de wedstrijd. Uiteindelijk wil ik mijn technische kennis van de oplossing zo kunnen toepassen dat ik weet hoe de klant ervan kan profiteren. Daarvoor moet je ook eens op hun stoel gaan zitten en kijken hoe zij het product gebruiken. Voor Business Insights leer je inhoudelijk meer on the job.
Hoe zien jouw dagen er dan nu uit?
Op dit moment ben ik samen met een teamgenoot bezig met een implementatie bij een klant. Daar zit wel regelmaat in, ongeveer anderhalve dag per week werken we aan dit project. Voor de rest heb ik als starter nog geen vaste klanten of projecten. Daardoor kijk ik vaak in de ochtend waar ik kan aanhaken en wat er moet gebeuren. Waar lopen klanten tegenaan en waar kan ik helpen? Dat maakt het werk wel leuker, want ik zie veel verschillende problemen en haak aan bij diverse projecten.
Hoe zou je de sfeer binnen Cegeka benoemen?
Ik vind het erg belangrijk om persoonlijke contact te hebben. We werken in een team van vijf personen en de sfeer binnen het team is goed. Er is genoeg ruimte om vragen te stellen en er zit voldoende senioriteit binnen het team. Mijn collega’s kennen de oplossing door-en-door en daardoor kan iedereen vragen aan elkaar stellen. Dat bevordert de sfeer en we kunnen veel met elkaar lachen.
En waarom heb je voor Cegeka Real Estate Solutions gekozen?
Ik zocht vooral een bedrijf en functie waarin ik mijn skills kan verbeteren. Waar ik zowel teamcontact als klantcontact heb omdat ik het sociale aspect er wel bij wil houden. Daarnaast wilde ik de diepte in kunnen gaan en veel kunnen leren. Dat paste eigenlijk perfect bij de functie die ik nu uitvoer bij Cegeka Real Estate Solutions.
Op de lange termijn, waar zie jij jezelf over bijvoorbeeld 5 jaar staan?
Als het team zo blijft groeien, wil ik uiteindelijk wel doorstromen naar een management functie. Maar dat moet de toekomst uitwijzen. Ik wil eerst mijn skills verbeteren en zie dan wel wat er op mijn pad komt. Voor nu blijf ik mezelf verbeteren, bijvoorbeeld door hard skills zoals SQL en developing uit te breiden. Qua soft skills zit ik al aardig goed. Ik heb veel contact met klanten en weet hoe ik relaties warm kan houden. Maar natuurlijk kan je altijd aan jezelf blijven werken.
Zou je één ding kunnen benoemen van de afgelopen paar maanden waar je enorm trots op bent?
Inmiddels heb ik bepaalde processen echt onder de knie. Daar ben ik trots op. Toen ik startte had ik helemaal geen kennis van deze processen, dus daarin ben ik echt vooruit gegaan. Nu kan ik ze inzetten zonder hulp en dat wil ik graag doorzetten. Ik denk dat veel mensen van mijn leeftijd die ook net van school komen, tegen hetzelfde aanlopen. Na een paar maanden gaat het besef indalen dat je kan het kan en kom je goed op je plek.
Hoe ervaar je Cegeka als werkgever?
Hartsikke positief. Er is duidelijke communicatie en als je een vraag stelt wordt er snel gereageerd. Of dat nou over het leasen van je auto gaat of over je profielfoto. Zelfs de kleine dingen die soms in een mailbox belanden, worden snel opgepakt. Dus ik ben zeker te spreken over Cegeka.
Laatste vraag, Waarom zou iemand bij Cegeka moeten solliciteren?
De IT-wereld en de markten waarin Cegeka zich bevindt, zijn enorm aan het groeien. Daardoor heb je als werknemer veel doorgroeimogelijkheden. Je hebt veel opties om jezelf te verbeteren, op persoonlijk vlak, maar ook je vaardigheden kan je uitbreiden. Bij Cegeka kan je echt jezelf zijn. Het is een enorm vrije werkgever die met je meedenkt in mogelijkheden. Binnen de organisatie staat iedereen voor je klaar, je kan vragen stellen en iedereen aanspreken. Al met al is het een enorm leuke plek om te werken.
