Het kan altijd mooier, beter, effectiever. En dat maakt het juist zo uitdagend. Als lead software engineer streeft Raimond naar software die het verschil maakt. Leergierigheid is voor hem een kernwoord. Samen met zijn team zorgt hij ervoor dat iedereen blijft groeien in het vak. Dat levert steeds betere oplossingen op voor onze klanten.
Een duidelijk doel en een ontspannen sfeer
“Voordat ik bij Cegeka kwam, werkte ik ook als software engineer. Bij mijn vorige werkgever werkte de IT-afdeling ondersteunend voor de rest van het bedrijf. Bij Cegeka is IT juist de core business. Daardoor voel ik me hier veel meer onderdeel van de organisatie. Iedereen streeft hier hetzelfde doel na. Het leuke is dat je software maakt voor klanten en dus goed moet begrijpen wat hun wensen zijn. Als het product eenmaal staat, is het interessant om te zien hoe het gebruikt wordt bij de klant. Dan kunnen we het verbeteren, zodat het steeds beter aansluit op hun processen.”
“Aanvullend op mijn functie ben ik ook Competence Lead. We stellen doelen om onszelf te blijven ontwikkelen, zowel op teamniveau als op individueel niveau, en dan zorgen we dat we die doelen ook behalen. Bijvoorbeeld door trainingen te volgen en nieuwe kennis op te doen.”
“De werksfeer is heel ontspannen. We zijn een groot bedrijf, maar we werken in kleine teams nauw met elkaar samen. Verder is er ruimte genoeg om het over iets anders dan werk te hebben. Zo leer je elkaar ook op een andere manier kennen. Tussen het werken door kijk ik af en toe op vakgerelateerde sites om op de hoogte te blijven. We werken veel met tools van Microsoft, dus het is belangrijk om nieuwe ontwikkelingen bij te houden op dat gebied.”
