We zijn hard aan het groeien en ter uitbreiding van onze organisatie zijn we op zoek naar een gedreven en enthousiaste Corporate Recruiter!

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor de het uitvoeren van het volledige selectieproces binnen Cegeka. Je draagt bij aan een optimale personeelsbezetting op de verschillende afdelingen. Hierin draag je zorg dat het proces op een juiste wijze gecoördineerd wordt. Je stelt aansprekende vacatureteksten op, hunt de talenten uit de markt, voert selectiegesprekken en stelt deze vervolgens voor aan de business. Daarnaast rapporteer je periodiek aan de business en zorg je voor een goedlopend proces. 

Cegeka is een toonaangevend ICT-bedrijf dat kwalitatieve oplossingen biedt. Wij streven steeds naar een oplossing op maat, wij willen de ideale match voor de klant zijn om zijn doelstellingen te bereiken. Ook bij de uitbreiding van ons team zoeken wij naar deze match. Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management zodat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.

Wat houdt de job in?

  • Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor een goed verloop van de procedure; van het opstellen van de functiebeschrijving tot de indiensttreding;
  • Elke dag ben je actief op zoek naar nieuwe ICT-professionals voor Cegeka, via diverse wervingskanalen;
  • Je voert sollicitatiegesprekken, zowel zelfstandig als samen met een unit manager;
  • Je bespreekt de voortgang van de openstaande vacatures met de business;
  • Dagelijkse opvolging van kandidatenbeheer in Carerix;
  • Je stelt salarisvoorstellen op en bespreekt deze, net als de primaire arbeidsvoorwaarden, met de kandidaat;
  • Onlangs hebben we online assessments (PAPI) toegevoegd aan de sollicitatieprocedure. Deze worden actief in interviews gebruikt. Het wordt ook van je verwacht dat je in staat bent deze aan de kandidaat uit te leggen, uiteraard krijg je hier training in! 

Wie zoeken we?

  • Afgeronde HBO en/of WO-opleiding;
  • Minimaal 2 tot 4 jaar werkervaring als Corporate Recruiter;
  • Ruime ervaring in het werven van ICT professionals;
  • Je hebt kennis van CRM en/of ATS systemen (Carerix is een pre).
  • Je hebt een gedegen netwerk met onder andere IT-professionals en weet de juiste kandidaten te spotten en te benaderen. Social media en vacaturesites zijn je niet onbekend.
  • Je bent gewend om met business en directie te schakelen
  • Je bent communicatief sterk, assertief en flexibel ingesteld;
  • Je bent een aanpakker, je weet overzicht te behouden en je bent goed in staat om prioriteiten te stellen;

Waarom meegroeien met Cegeka?

  • Cegeka is in 2016 uitgeroepen tot TOP Employer ICT. Hiermee bewijst zij dat de ontwikkeling van haar medewerkers top prioriteit heeft.
  • Een aantrekkelijk salaris overeenstemmend met je ervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Een zeer stabiele werkgever met ambitie, die al jaren groeit met positieve cijfers.
  • Verbinding tussen medewerkers wordt gefaciliteerd met een uitgebreid pallet van sociale activiteiten.
  • Je maakt deel uit van een team van enthousiaste, professionele en humoristische collega’s.

Meer dan 3.500 medewerkers zijn al aan de slag binnen de Cegeka groep. Vanuit Cegeka Nederland in Veenendaal ondersteunen wij met meer dan 350 medewerkers onze klanten op ICT-gebied. De bedrijfsvoering van organisaties wordt met diverse diensten en producten ondersteund. Binnen Cegeka Nederland heerst een gezonde en prettige werkcultuur. De kernwaarden die bij onze cultuur horen zijn; Samenwerken, Betrokken, Vakkundig, Vernieuwend en Mensgericht. Door onze aanpak zien wij al jarenlang een duidelijk groei.

Ben je enthousiast geworden en / of heb je nog vragen over de vacature? Neem gerust contact op met Kasper Zandvliet via 0318-410309 of kasper.zandvliet@cegeka.com