Cegeka groeit! Door deze groei zijn we op zoek naar een L&D Verantwoordelijke

Cegeka is een toonaangevend ICT bedrijf dat kwalitatieve oplossingen biedt aan onze klanten. Onze kwaliteit is geborgd in onze medewerkers. Daarom investeren wij voortdurend in talent management zodat elke medewerker zijn/haar potentieel kan realiseren. Competenties en attitude zijn, naast ervaring en ambities, essentieel voor ons.

Vanuit onze groei en deze ontwikkelgedachte, zijn wij op zoek naar een collega die verder vorm geeft aan ons opleidingsbeleid voor België en Nederland, vanuit de insteek dat de competenties van onze medewerkers steeds mee moeten meegroeien met de uitdagingen die wij als bedrijf op de markt aangaan. Op deze manier koppelen we persoonlijke ontwikkeling aan de strategische uitdagingen van de markt waarop we actief zijn.

Cegeka stelt deze rol open omdat ze haar investeringen in medewerkers in een breder perspectief wil plaatsen. Vanuit HR werken we bovendien nauw samen tussen België en Nederland.

Wat houdt de job in?

  • Je formuleert een visie op leren in lijn met de uitdagingen van de business zoals retentiebeleid, fit for future en talent acquisition. Je vertaalt deze dan ook op een pragmatische manier naar opleidingsinitiatieven.
  • Je adviseert managers en individuele medewerkers over individuele opleidingsvraagstukken.
  • Je treedt op als expert bij het ontwikkelen van trainingsmateriaal.
  • Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, coördineren en evalueren van opleidingsprogramma’s voor verschillende groepen.
  • Je werkt nauw samen met de Cegeka HR business partners en het talent acquisition team om Cegeka op de markt te positioneren als bedrijf dat actief werkt aan de ontwikkeling van haar medewerkers.
  • Daarnaast zorg je ervoor dat L&D als echte partner binnen de business wordt gepositioneerd om organisatieontwikkeling te ondersteunen en fit for future te garanderen.
  • Je hebt een coördinerende rol ten aanzien van centraal opgestelde opleidingsprogramma's, je signaleert knel- en verbeterpunten en je verzorgt rapportages over de programma’s en opleidingsinitiatieven. 
  • Je neemt een actieve rol bij de refresh van bestaande functieomschrijvingen zodat gewenste competenties per functie duidelijk zijn en opleidingsprogramma’s perfect in lijn liggen met te ontwikkelen competenties en lijn met businessbehoeften.
  • Je bouwt een team uit dat verder zal / kan groeien in functie van de toegevoegde waarde die je kan aantonen aan de business.
 
 

Wie zoeken we?

 
  • Je voelt je als een vis in een dynamische, veranderende en groeiende organisatie.
  • Je hebt een visie op leren en kan deze op een pragmatische manier koppelen aan de strategische behoeften van onze business via verschillende effectieve programma’s. 
  • Je hebt ervaring met het opstellen van opleidingsbudgetten, bent op de hoogte subsidiemogelijkheden en benut deze optimaal. 
  • Het aansturen en managen van interne opleidingsprogramma’s, bij voorkeur in een ICT-omgeving, is je niet vreemd.
  • Je hebt een brede ervaring met competentie- en talentmanagement.
  • Je beschikt over goede presentatievaardigheden en een zelfverzekerde doch luisterende houding.
  • Je aanpak is steeds pragmatisch en stapsgewijs.
  • Je bent mee met de nieuwe trends binnen opleiden en leren.
  • Je werkt projectmatig en bent ook bereid ad hoc zaken op te pakken.
  • Je bent in staat overkoepelend te denken & te acteren en je slaagt erin mensen te verbinden met Cegeka door hen de mogelijkheid te bieden zich te ontwikkelen.
  • We zoeken in jou, naast je vakmanschap en ervaring, vooral ook ondernemerschap, een hoge mate van energie en een proactieve instelling. 
  • Je beschikt over een bachelor of master opleiding en minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
 

Waarom meegroeien met Cegeka?

  • Een aantrekkelijk salaris overeenstemmend met je ervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Een zeer stabiele werkgever met ambitie, die al jaren groeit met positieve cijfers.
  • Verbinding tussen medewerkers wordt gefaciliteerd met een uitgebreid pallet van sociale activiteiten.
  • Je maakt deel uit van een team van enthousiaste, professionele en humoristische collega’s.

Meer dan 3.000 medewerkers zijn al aan de slag binnen de Cegeka groep. Vanuit Cegeka België en Nederland ondersteunen wij met ongeveer 2.000 medewerkers onze klanten op ICT-gebied. De bedrijfsvoering van organisaties wordt met diverse diensten en producten ondersteund. Binnen Cegeka heerst een gezonde en prettige werkcultuur. Door onze aanpak zien wij al jarenlang een duidelijk groei.

Ben je enthousiast geworden en lijkt het je leuk om langs te komen? Of heb je nog vragen over de vacature? Neem gerust contact op met Djai van Nieuwenhoven via D.vannieuwenhoven@cegeka.nl