O insula de informatie poate fi descrisa drept cunostintele care exista numai in mintea unui singur angajat sau in memoria unui singur calculator. Acest lucru le face inaccesibile pentru alti angajati din organizatie, care nu pot accesa cunostintele sau nici macar nu stiu ca acestea exista in cadrul companiei.

Insulele de informatie nu au ce cauta intr-o organizatie moderna

Insulele de informatie reduc productivitatea organizatiei dumneavoastra. Se pierd mult timp si multi bani astfel.

Intr-o Organizatie Conectata, sistemele si structurile ajuta la eliminarea „enclavelor de informatie”, ceea ce asigura pastrarea in cadrul companiei a tuturor cunostintelor si expertizei relevante.

Deoarece cunostintele relevante sunt puse la dispozitie prin intermediul sistemelor informatice, acestea pot fi impartasite cu toata lumea din toata organizatia. Acest lucru permite colaborare eficace si spontana, care produce rezultate rapid. Puteti afla mai multe despre motivatia si rentabilitatea unei Organizatii Conectate aici.

Lumea digitala a schimbat radical modul in care gestionam informatiile

Prin urmare, o Organizatie Conectata revolutioneaza in principal modul in care gestionam informatiile. Angajatii nu mai trebuie sa fie enciclopedii ambulante. Fiecare informatie este la doar un clic distanta pe o platforma centrala. Si, daca nu putem gasi informatia acolo, putem utiliza reteaua de socializare interna, mesageria instantanee, videoconferintele sau chiar si propriul telefon pentru a gasi pe cineva care o cunoaste.

La Cegeka, 8 din 10 sedinte se desfasoara prin Skype Business. Acest lucru a avut drept rezultat o reducere cu 50% a apelurilor de pe telefoanele mobile, iar cheltuielile cu deplasarea si combustibilii au scazut drastic

 

Tehnologia zilelor noastre face posibila colaborarea la nivel global, cu absolut oricine, oricand, prin orice dispozitiv, pentru a evalua informatii impreuna cu o echipa, a face prezentari, a elabora propuneri etc. Nimic mai usor.

Pe scurt, tehnologia nu reprezinta un obstacol pentru a deveni o Organizatie Conectata. Schimbarea culturala este cheia succesului unei Organizatii Conectate. Transformarea intr-o Organizatie Conectata nu este ceva ce se face intr-o zi. Aici puteti afla mai multe despre itinerariul nostru testat pentru a deveni o Organizatie Conectata in 5 pasi.