Select your location

Ne desfasuram activitatea intr-o lume conectata, iar mediul de lucru trebuie sa fie in concordanta cu toate celelalte sectoare ale vietii noastre. Din acest motiv, organizatiile trebuie sa gaseasca o cale pentru a fi interconectate. Organizatia Conectata are angajati mai fericiti, este puternica si stabila. Pentru a deveni o astfel de entitate, este necesara optimizarea comunicarii interne, transmiterii informatiilor si colaborarii.

Organizatia Conectata

  • focus pe business

    Mai  mult timp dedicat resurselor umane inseamna dezvoltare accelerata a companiei. Automatizarea procesului de transmiterea a informatiilor iti permite sa te focusezi pe adevarata valoare a businessului.

  • implicare activa 

    Motivarea angajatilor este un pas important in dezvoltarea companiei. Implicarea acestora si cresterea volumului de cunostinte se poate realiza prin implicare activa in comunitati, forumuri si discutii.

  • eficientizarea comunicarii

    Eficientizarea comunicarii consta in reducerea canalelor de comunicare intre companie si angajati, clienti sau influentatori, Astfel, evaluarea este mai rapida si mai precisa.

  • informatie fluida

    Blocarea informatiei impiedica orice business din a evolua. Organizatia Conectata are scopul de a distruge granitele informationale.

  • Imagine de ansamblu

    O organizatie conectata reuseste sa mentina o imagine de ansamblu  cuprinzatoare, care ofera insight-uri importante de business.

  • Transparenta

    Aducerea informatiei in plin plan conduce la schimb de informatii transparent, auto-organizare si transparenta in luarea deciziilor.

Cum sa devii Organizatie Conectata

  • experienta

    Metoda pe care noi o folosim in transformarea organizatiilor functioneaza. Am colaborat cu mai bine de 70 de companii, ajutandu-le in calatoria de transformare catre Organizatia Conectata. De asemenea, am aplicat cu succes principiile Organizatiei Conectate in interiorul companiei noastre.

  • abordare pas-cu-pas

    Businessurile nu devin Organizatii Conectate peste noapte. In calatoria spre a deveni mai conectat si focusat pe oameni, iti propunem o abordare pas-cu-pas. Motto-ul nostru este: "Think big, start small, scale fast".

  • schimb

    A deveni Organizatie Conectata nu se limiteaza la a incerca noi tehnologii. Necesita o shimbare culturala si mentala, un schimb de energie si cunostinte intre membri echipelor, setarea unor teluri comune. Acestea sunt ingredientele vitale necesare oricarei organizatii pentru a deveni Conectata.

  • integrare

    Pentru a deveni cu adevarat o Organizatie Conectata, toate instrumentele si programele trebuie sa fie perfect integrate. Astfel vei evita lacunele informationale si pierderea datelor. 

E-Book: Organizatia Conectata

"O Organizatie Conectata este intotdeauna mai conectata."

Din acest ebook gratuit vei invata beneficiile unei organizatii conectate si care sunt lucrurile care garanteaza succesul in interiorul acesteia.

DOWNLOAD

peter poeck - solution manager, cegeka

Everyone wants faster responses, personalized services and better experiences. A flexible internal network is the key to delivering these.

Cele 4 pietre de temelie ale Organizatiei Conectate

comunicare deschisa

Un prim pas in transformarea oricarei organizatii intr-una conectata este deschiderea procesului de comunicare. Angajatii trebuie sa fie la curent cu ultimele evenimente si schimbari organizationale. Motivarea acestora prin oferirea materialelor ce le faciliteaza munca va conduce la cresterea productivitatii.

colaborare si transparenta

Atunci cand informatia este centralizata, ea devine transparenta si multa mai usor de controlat. Acest lucru este valabil atat pentru date, cat si pentru procese, documente si informatii.

impartasirea informatiilor

Angajatii care impartasesc cunostinte si informatii devin o sursa valoroasa de expertiza pentru intreaga companie. Centralizarea "know-who-ului" devine atat un plus de valoare, cat si un scop in sine, pe care fiecare echipa trebuie sa il aiba.

comunitati de sine statatoare

O Organizatie Conectata are echipe agile, care performeaza pentru ca sunt de sine statatoare. Organizarea angajatilor in echipe eficiente inseamna un simt al proprietatii dezvoltat, angajament si munca in echipa.

Partenerii nostri

Collaboration & portals - Cegeka

dries herpoelaert - ceo, kmda

Through targeted top down communication, employees are more involved, boosting bottom up communication. We're now more efficient, transparent, focused - and our employees are happier.

Tehnologiile folosite 

  • SharePoint
  • Office 365
  • Skype for business
  • Microsoft Dynamics crm

Motivatiile unei Organizatii Conectate

Connected organisations - Cegeka

Rezultatele testarii planului Organizatiei Conectate in interiorul companiei noastre

20%

reductie a costurilor de caLATORIE.

50%

mai putine apeluri telefonice.

10%

mai putine  spatii de lucru necesare si mai mult lucru de la distanta.

14%

costuri  diesel mai mici (2014 vs. 2012)