Senior FHIR Analist

Hasselt, Leuven
Software Development
Professional
#LI-KR1

Bij Nexuzhealth, met kantoren in Hasselt, Leuven, Gent en Antwerpen, werken we aan de toekomst van de gezondheidszorg. We ontwikkelen krachtige platformen en ecosystemen waarin alle belanghebbenden samenwerken aan een gezondere wereld. We gaan verder dan het leveren van een elektronisch patiëntendossier (EPD): we ondersteunen een brede waaier aan gebruikers binnen de gezondheidszorg. Binnen onze Business Line Primary Care ontwikkelen we softwareoplossingen voor huisartsen en de thuiszorg. Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een ervaren analist met kennis van FHIR (Fast Healthcare Interoperability Resources). In deze rol speel je een sleutelrol in het vertalen van complexe zorg- en businessprocessen naar heldere en schaalbare functionele specificaties. Dankzij jouw technische affiniteit, ervaring met data-analyse en kennis van en/of interesse in FHIR vorm je een belangrijke schakel tussen IT-architecten, developers en andere functionele analisten. Je bouwt actief bruggen tussen interne teams en vertegenwoordigt Nexuzhealth tijdens overleg met de overheid, eHealth en andere externe partners. Zo draag je rechtstreeks bij aan de verdere ontwikkeling en toepassing van FHIR binnen de Belgische gezondheidszorg. Wil jij mee vormgeven aan de toekomst van FHIR in België?

  • Domain Modeling : Analyseren en in kaart brengen van business- en zorgprocessen, eHealth-integraties en gebruikersnoden. Vertalen van deze analyses naar de juiste HL7 FHIR-profielen en mappings.
  • Requirements Engineering & Data Analysis: Opmaken en uitschrijven van gedetailleerde epics, user stories en acceptatiecriteria. Uitwerken van data-analyses en functionele ontwerpen, inclusief datamodellen en FHIR-mappings voor het development team.
  • Stakeholder Alignment: Nauw samenwerken met Product Specialists en Architecten om prioriteiten en scope helder te krijgen. Uitvoeren van fit-gap analyses en mee bepalen van de volgorde waarin FHIR-mappings en implementaties worden opgepakt binnen de development teams.
  • Kwaliteitsbewaking: Samenwerken met de Quality Automation Engineer om ervoor te zorgen dat FHIR-ontwikkelingen worden opgenomen in het geautomatiseerde testproces.
  • Coaching & Mentorschap: Delen van FHIR-kennis, expertise en best practices binnen het analistenteam.
  • Technische affiniteit:Technische kennis en affiniteit inzetten om vlot te schakelen met IT-architecten en developers. Zorgen voor een optimale aansluiting van onze modules op de relevante FHIR-profielen.
  • Samenwerking & externe vertegenwoordiging: Actief bruggen bouwen tussen verschillende interne teams. Nexuzhealth vertegenwoordigen tijdens overleg met de overheid, eHealth en in externe projecten.

Wat breng jij mee?

  • Ervaring: Minstens 5 jaar ervaring als Functioneel Analist of Business Analist. Ervaring binnen een softwareontwikkelomgeving en/of de eHealth- of zorgsector is een plus. Kennis van FHIR is een een groot voordeel en anders heb je voldoende affiniteit om je hierin verder te verdiepen.
  • Analytisch & gestructureerd: Sterk in het analyseren van complexe workflows en processen. In staat om analyses te vertalen naar duidelijke en gestructureerde functionele specificaties.
  • Domeinkennis & standaarden: Sterke affiniteit met eHealth-standaarden, zoals HL7 FHIR, eHealthBox, Vitalink en MyCareNet. Bereidheid om je kennis van FHIR verder uit te bouwen.
  • Technische affiniteit & data-analyse: Goede technische affiniteit met IT-architecturen en API's. Ervaring met het uitvoeren en uitschrijven van data-analyses. Je communiceert vlot met software-architecten en developers.
  • Bruggenbouwer & ambassadeur: Je werkt graag over teamgrenzen heen en weet verschillende stakeholders met elkaar te verbinden. Je vertegenwoordigt Nexuzhealth professioneel tijdens overleg met de overheid, eHealth en externe partners.
  • Communicatief & samenwerkend: Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. Je bent proactief, pragmatisch en resultaatgericht.
  • Flexibel werken: Je combineert thuiswerk met werken op kantoor. Je werkt afwisselend vanuit onze kantoren in Hasselt en Leuven en vindt het fijn om ook regelmatig samen met je collega's op kantoor te werken.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Maatschappelijk Relevant Werk: Werk bij ons biedt de unieke kans om de gezondheidszorg te verbeteren en de levens van patiënten wereldwijd positief te beïnvloeden.
  • Uitgebreid salarispakket met Extralegale Voordelen: Een aantrekkelijk loon aangevuld met de keuze tussen een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding en de flexibiliteit om je salarispakket aan te passen met ons Flex Reward Plan.
  • Carrièreboost: Neem je eigen professionele groei met vrijheid en verantwoordelijkheid in handen.
  • Skills Upgrade: We investeren in jouw training en talentontwikkeling om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.
  • Jouw Passie, Onze Prioriteit: We stemmen jouw competenties en interesses af op de behoeften van het bedrijf.
  • Guidance en Support: Ervaren peoplemanagers staan klaar om je te begeleiden in je professionele groei.
  • Work-Life Balance: We hechten waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé en bieden flexibele werkuren om dit te ondersteunen.
  • Inspirerende Cultuur: Ontdek onze open, inclusieve bedrijfscultuur die innovatie verwelkomt en jouw ideeën waardeert.
  • Teamspirit: Bij ons ben je niet alleen een collega, maar een gewaardeerd lid van een hecht team. We organiseren regelmatig teambuilding-activiteiten en evenementen om de samenwerking te bevorderen.
  • Fun@work: Werk is leuk bij ons! Geniet van maandelijkse happy hours, spannende team-events en legendarische bedrijfsfeesten.

Onze voordelen

Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen.

Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events,...

Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé.

Carrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden.

Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert.

Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners.

ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT.

Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat.

Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest.

Sollicitatieprocedure

Heb je vragen over deze vacature?

Neem contact met me op.