OPEN COMMUNICATION
Assicurati che i dipendenti siano sempre aggiornati sulle ultime novità organizzative. Aiutali ad essere più produttivi, fornendo loro informazioni sui dipendenti, sui modelli e sugli strumenti.
Viviamo in un mondo connesso - e dobbiamo lavorare da soli. Ecco perché vogliamo sollecitare le organizzazioni a diventare più 'connected'. Le Connected Organisations sono forti, sicure e stabili. Hanno dipendenti felici, che sono molto più produttivi rispetto agli ambienti tradizionali. Diventa una Connected Organisations: aumenta la collaborazione, ottimizza la condivisione delle informazioni e migliora la comunicazione organizzativa.
Per diventare davvero una connected organisations, tutti i software e gli strumenti devono essere perfettamente integrati. In questo modo, si evitano i data and knowledge siloes che funzionano e comunicano in isolamento. Come specialisti di integrazione, possiamo assicurarti che la tua azienda sarà veramente "connected".
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Tutti vogliono risposte più veloci, servizi personalizzati e le esperienze migliori. Una rete interna flessibile è la chiave per ottenerli.
Peter Poeck, Solution Manager - Cegeka
Assicurati che i dipendenti siano sempre aggiornati sulle ultime novità organizzative. Aiutali ad essere più produttivi, fornendo loro informazioni sui dipendenti, sui modelli e sugli strumenti.
Dai ai tuoi dipendenti la possibilità di fare di più con la creazione di una propria comunità. Squadre che si auto-organizzano hanno un migliore senso di appartenenza e di impegno, e gestiscono meglio il lavoro di gruppo.
Quando l'informazione è centralizzata diventa trasparente e molto più facile da gestire. Questo vale anche per i dati, ma anche per i processi di business, registrazioni, documenti e informazioni di progetto.