Agile Project Manager - Social Impact Loonmotor

Leuven
Project Program Management, Software Development
Professional, Freelancer
#LI-MV5

Heb je ervaring als Agile project manager in software-ontwikkelingsprojecten? Ben je vertrouwd met de principes van Agile werken?  We willen onze Agile teams versterken met een ervaren project manager voor het EverESSt-project in Leuven.  We ontwikkelen een nieuwe loonmotor samen met een van de grote sociale secretariaat in België: een HR-dienstverlener met loonberekening als één van hun hoofdactiviteiten en dit voor bedrijven van elke omvang. De afdeling die verantwoordelijk is voor deze berekening wordt een "Erkend Sociaal Secretariaat (ESS)" genoemd. De meeste ESS werken nog steeds op mainframes gebaseerd op motoren, vaak 20 tot 30 jaar oud en dus groeit de behoefte aan een nieuwe motor die gebruik maakt van moderne technologie, die zowel kosteneffectief is alsook nieuwe bedrijfsprocessen en modellen kan ondersteunen. Zo'n loonmotor is een softwareapplicatie die maandelijks het loon van werknemers berekent, maar ook belastingdossiers voor de eigenlijke jaarlijkse aangifte, betalingsbestanden voor de geldstromen, etc. vloeien hier uit voort.  Hoe wij met Cegeka dit tot een succes maken? Door te doen waar we goed in zijn: hoogwaardige software bouwen met behulp van onze Agile-mentaliteit en beste ontwikkelpraktijken. We gebruiken technieken als DDD, TDD en BDD. De technologiestack is Java-gebaseerd, klaar voor de Cloud en we voeren POC's uit in geavanceerde technologie waarmee we de steile NFR's kunnen implementeren met betrekking tot prestaties en schaalbaarheid.

  • Je start in de het ‘Pay’ programma binnen Social Impact waar je als doorwinterde Agile project manager de cruciale gesprekspartner bent voor onze teams en klant.
  • Je realiseert samen met het team de projectdoelen op vlak van kwaliteit, budget en doorlooptijd; kortom, je neemt ownership en zorgt ervoor dat oplevering van het project gegarandeerd wordt.
  • Je stuurt 1 of meerdere teams aan, afhankelijk van de omvang van het project. Je neemt hierbij een coördinerende rol op met continue afstemming tussen de deelprojecten.
  • Scopebewaking is essentieel in onze werking: je stuurt hier op samen met de analisten. De voortdurende backlog evoluties bespreken met de klant,  de klant challengen bij vragen voor wijzigingen en de klant bewust maken van wat de budgettaire impact is, behoren tot je dagelijkse taken.
  • Dit betekent dat je moeilijke issues bespreekbaar maakt met je klant en het team (scope, budget).
  • Je bent de key contactpersoon voor je klant en je werkt sterk op het ontwikkelen van een ‘trusted advisor’ relatie met de project & program stakeholders.
  • Je volgt samen met de klant het project op toe over de status van je project in al zijn dimensies.
  • Je bent het gewoon om op een proactieve manier project issues & risico’s aan te pakken.

Wat breng jij mee?

  • Je bent een ervaren projectmanager die softwareontwikkeling en/of software implementatie projecten in een b2b omgeving tot een goed einde heeft gebracht.
  • Je krijgt enorme voldoening van het zoeken naar de business value voor je klant.  Je bekijkt dit met de nodige kritische blik en gaat het gesprek met de klant aan.
  • Je durft de moeilijke discussies aangaan met je klant rond scope, budget & risico: het spanningsveld tussen fixed price projecten gecombineerd met een Agile werking zijn door jou gekend.
  • Je kent de roadmap, doet aan scope & backlog management: dit zijn essentiële elementen om je klant bewust te maken van wat er mogelijk is binnen het beschikbare budget.
  • Kennis en ervaring met Agile ontwikkelingsmethodologieën.
  • Door je vakkennis, sociale vaardigheden, flexibiliteit en engagement slaag je erin het vertrouwen van onze klanten te winnen.
  • Je hebt een helicopterview maar onderschat het belang van details niet.
  • Om je team aan te sturen beschik jij over uitstekende leidinggevende capaciteiten. Je bent vertrouwd met het inplannen en optimaal benutten van de beschikbare resources. 
  • Samenwerken is voor jou een evidentie. Je streeft dan ook continu samen met het team en de klant naar het gewenste resultaat.
  • Je kan op een constructieve manier onderhandelen
  • Uitstekende communicatievaardigheden, zowel naar het team, de klant, en het management toe.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren.
  • Je start bij een Top Employer!
  • Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
  • Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.
  • Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
  • Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
  • Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
  • Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
  • Hybride werken: je werkt vanuit de kantoren van vlakbij het station van Leuven, gecombineerd met ons Cegeka kantoor in Leuven en thuiswerk.
  • We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.

Onze voordelen

Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen.

Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events,...

Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé.

Carrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden.

Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert.

Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners.

ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT.

Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat.

Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest.

Sollicitatieprocedure

Heb je vragen over deze vacature?

Neem contact met me op.