Wil jij als ervaren business analist impact hebben op oplossingen voor HR dienstverleners ?

Maak het verschil met je business kennis van sociale secretariaten!

Wat houdt de job in?

  • Je komt terecht in onze Social Impact divisie die focust op het ontwikkelen van maatwerk software oplossingen voor de overheidssector, mutualiteiten, fondsen van bestaanszekerheid en  sociale secretariaten
  • Je helpt mee met het verder uitbouwen van de sectorkennis van payroll systemen door het opvolging van trends, … door interesse en kennis op te bouwen van de evoluties in verloning op maat, het nieuwe werken, self service aanbod waarbij de werknemer centraal staat en daar mee een strategie rond uit te werken
  • Je werkt in een Agile omgeving
  • Je vertaalt business behoeften naar business requirements
  • Je bent in staat en bereid om een deel van de functionele analyse op te nemen, samen met andere analisten en de development teams
  • Je bent samen met de scrum master/projectleider verantwoordelijk voor de voorbereiding en het inplannen van user stories
  • Verder volg je de ontwikkeling en het testen van de functionaliteiten op zoals je beschreven hebt in de user stories
  • In het projectteam ben jij de linking pin tussen de klant en het team
  • Functionele vragen komen bij jou terecht als aanspreekpunt van het ontwikkelingsteam: je geeft input over de business processen en de impact van de arbeidswetgeving
  • Je beheert de backlog en bewaakt de projectscope.

Wie zoeken we?

  • Je hebt minimum 3 à 5 jaar ervaring als business analist met een sterke sector focus op sociale secretariaten
  • Je hebt een zeer helder inzicht in de business noden van deze sector vb. impact van wetgeving
  • Je vertegenwoordigt de product owner van de klant
  • Je gaat moeilijke gesprekken met de klant aan en bouwt vertrouwen op omdat je vanuit je sector expertise spreekt
  • Je denkt mee na over de visie en de toekomst van onze solution
  • Je inspireert andere analisten
  • Je hebt snel een helicopter view
  • Je bent vertrouwd met de volledige E2E keten van de software ontwikkeling
  • Met jouw kritische blik kan je de zaken conceptueel uitdenken en voorstellen
  • Je spreekt vlot Nederlands en Engels en je kan je goed uitdrukken in het Frans
  • Kennisdeling, leergierigheid, gedrevenheid en flexibiliteit behoren tot je DNA
  • Met oog voor risico’s en kwaliteit ga je resultaatsgericht te werk
  • Je werkt op een Cegeka kantoor naar keuze (Hasselt, Leuven, Gent of Antwerpen) en bent bereid om je regelmatig te verplaatsen naar onze klanten.

Waarom meegroeien met Cegeka?

  • Intensief teamwork in een open en dynamische sfeer waar nieuwe frisse ideeën en initiatieven opgestart kunnen worden.
  • Begeleiding op maat, waar jij aangeeft waar je interesses liggen en waar we samen kijken hoe we je verder kunnen helpen ontplooien.
  • Bijleren en kennisdeling staan centraal, we bieden hiervoor dan ook tal van initiatieven aan: innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen.
  • Afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
  • Naast het brutosalaris, een premium bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, interessante groeps-en hospitalisatieverzekering, gsm-abonnement, forfaitaire onkostenvergoeding en krachtige laptop, bieden we  flexibele werkuren en een mooie work/life balans.
  • Stel zelf je verloningspakket samen dankzij ons Flex Reward Plan.

Sollicitatieprocedure

01.

Solliciteer

We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

02.

Ontmoet ons

We nodigen je uit voor een kennismakend gesprek en ter voorbereiding hiervan vul je een persoonlijkheids- vragenlijst in.

03.

Offer

Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.