Change Manager - Digital Business

Digitale transformatie draait niet alleen om technologie. Het gaat vooral over mensen die nieuwe manieren van werken omarmen. Daarom zijn we binnen onze Digital Business-divisie op zoek naar een ervaren Change Manager die organisaties begeleidt bij complexe verandertrajecten. In deze rol help je klanten om nieuwe processen, applicaties en werkwijzen succesvol te implementeren. Je brengt mensen samen, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat veranderingen niet alleen worden uitgerold, maar ook daadwerkelijk worden opgenomen. Je werkt daarbij samen met business stakeholders, projectteams en management binnen uitdagende digitale transformatieprogramma's.

• Je analyseert de impact van veranderingen op mensen, processen, systemen en organisatiestructuren.
• Je ontwikkelt change management strategieën, roadmaps en adoptieplannen die bijdragen aan duurzame resultaten.
• Je brengt stakeholders in kaart en bouwt actief aan draagvlak op alle niveaus van de organisatie.
• Je ontwikkelt en coördineert communicatieplannen die betrokkenheid creëren tijdens het volledige verandertraject.
• Je faciliteert workshops, impactanalyses en interactieve sessies om stakeholders mee te nemen in de verandering.
• Je monitort adoptie, veranderbereidheid en weerstand, en neemt acties om risico's te beperken.
• Je ondersteunt management en sponsors bij het versterken van engagement en eigenaarschap.
• Je werkt nauw samen met projectmanagers, business analisten, architecten en productteams om change-activiteiten te integreren in de projectaanpak.

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen Change Management, Organizational Change Management (OCM), Business Transformation of een gelijkaardige rol.
• Je hebt ervaring met digitale transformatieprogramma's, IT-implementaties of procesoptimalisatietrajecten.
• Je voert zelfstandig stakeholderanalyses en change impact assessments uit.
• Je weet hoe je stakeholders op verschillende niveaus betrekt en draagvlak creëert voor verandering.
• Je beschikt over sterke communicatie- en presentatievaardigheden en past je boodschap aan je doelgroep aan.
• Je faciliteert workshops en interactieve sessies die leiden tot alignment en betrokkenheid.
• Je vertaalt complexe veranderingen naar duidelijke en bruikbare communicatie.
• Je gaat proactief om met weerstand en risico's en formuleert passende acties.
• Je bouwt gemakkelijk sterke relaties op tussen business- en IT-teams.
• Je voelt je thuis in een Agile omgeving en werkt graag samen binnen multidisciplinaire teams.
• Kennis van change management-methodologieën zoals Prosci of ADKAR is een plus.
• Ervaring binnen internationale of multiculturele organisaties is mooi meegenomen.
• Je communiceert vlot in het Engels. Kennis van het Nederlands is een troef.