HR Business Partner (Hasselt)

Hasselt
Sales, Management & Support
Professional
#LI-SD2

Omwille van groei gaan wij op zoek naar een nieuwe collega HR Business Partner. In deze rol neem je ownership op om de business objectieven en ambities waar te maken via onze HR processen, initiatieven en projecten. Je voelt je prettig in een internationale resultaatsgerichte omgeving waarin ondernemerschap en authenticiteit hoog in het vaandel worden gedragen. Je houdt ervan om te adviseren, te challengen en te coachen vanuit je HR expertise. Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van een organisatie die klaar is voor toekomstige uitdagingen, een organisatie waar medewerkers inzetbaar blijven. Is ‘Aspire to More’ ook jouw motto, ben je resultaatsgericht en in staat om onze managers van impactvol HR-advies te voorzien? Dan staat er een top HR team en een boeiende organisatie je op te wachten. 

  • Je fungeert als sparringpartner voor het management team voor zowel strategische als operationele HR-zaken.
  • Daarnaast implementeer je het corporate HR-beleid op een doelgerichte en pragmatische manier in functie van de behoefte van de business. 
  • Je analyseert de HR data en KPI’s en gebruikt ze om effectieve acties met aantoonbare business value uit te zetten.  
  • Alsook stuur je HR gerelateerde projecten als HR project manager of neem je deel als HR expert.
  • Je begeleidt leidinggevenden in de jaarlijkse HR-cyclus & faciliteert alle talent management aspecten.
  • Als HRBP acteer je als eerste aanspreekpunt voor de business en stuur je de andere HR disciplines functioneel aan.  
  • Je speelt een belangrijke rol in de interne mobiliteit van high potentials en aanwerving van key posities.
  • Je adviseert medewerkers bij HR vraagstukken, in lijn met de sociale wetgeving.
  • En managers in de ontwikkeling van strategische skills.
  • Ten slotte blijf je op de hoogte van HR trends en implementeer je de relevante trends binnen Cegeka.

Wat breng jij mee?

  • Een eerste ervaring als HR Business Partner.
  • Stevige HR-kennis en ervaring op het gebied van: recruitment, learning & development, talentmanagement en arbeidsrecht.
  • Ervaring in het autonoom ondersteunen van een organisatie in alle aspecten van talent management.
  • Inzicht in organisatiestructuur, processen alsook de competentie om van hieruit impactvol HR advies geven.
  • Leergierigheid en creatieve interesse om nieuwe HR initiatieven proactief voor te stellen, uit te werken, en te implementeren om zo de organisatiedoelstellingen te behalen.
  • Bewezen vermogen om ownership te nemen, initiatief te tonen en verantwoordelijkheid te dragen.
  • Ervaring in project management.
  • Uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om gegevens te interpreteren en besluitvorming te ondersteunen.
  • Alsook ben je in staat om te verbinden, beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en ben je bedreven in stakeholdermanagement en change management.
  • Je werkt vanuit het Cegeka kantoor in Hasselt gecombineerd met thuiswerk. 

Wat hebben wij jou te bieden?

  • We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug!
  • Je start bij een Top Employer! 
  • Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan. 
  • Flexibele werkuren én een mooie work/life balans. 
  • Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, maandelijkse happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij. 
  • Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal. 
  • Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden. 
  • Hybride werken: je werkt vanuit het Cegeka kantoor in Hasselt gecombineerd met thuiswerk. 
  • Wij hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.

Aspire to more: onze belofte aan jou

Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten bij aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.


We werken hier altijd met elkaar samen. Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. Binnen een cultuur gedreven door familiewaarden: vol vertrouwen, mensgericht, open, loyaal en respectvol. Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een trots, succesvol, snelgroeiend, innovatief, Europees IT-bedrijf vol ambities.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer

We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Ontmoet ons

We nodigen je uit voor een kennismaking en ter voorbereiding vul je een vragenlijst in.

3. Aanbod

Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.

4. Start!

Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking. 

Heb je vragen over deze vacature?

Neem contact met me op.

Sofie Degrande

sofie.degrande@cegeka.com
+32 11 240234
LinkedIn