Manager Managed Onsite Support Services (MOSS)

Sales, Management & Support, Digital Workplace
Professional

Bij Cegeka geloven we dat technologie de kracht heeft om de wereld te transformeren. We zijn niet zomaar een IT-bedrijf; we zijn pioniers in digitale transformatie. Ons verhaal begon heel wat jaren geleden en sindsdien hebben we een traject opgebouwd van succesvolle samenwerkingen, grensverleggende projecten en een gepassioneerd team van experts die elke dag de toekomst vormgeven. Wil jij ook deel uitmaken van dit enthousiast team? Lees dan zeker verder en solliciteer als Manager Managed Onsite Support Services (MOSS)! #LI-YS1

  • Het verder uitbouwen van sterke klantrelaties en het onderhouden van onze MOSS-contracten.
  • Je bent de spil in het beheer van onze gewaardeerde contracten met externe partijen, waaronder internationale consultancy bedrijven.
  • Je bent de inspirerende people manager en leidinggevende voor drie teamleads, die op hun beurt in totaal +90 engineers onder hun hoede nemen.
  • Je zorgt voor de opvolging van de HR cyclus van de teamleads, en bewaakt overkoepelend de opvolging van de engineers.
  • Anticiperen op de toekomst door middel van resourceprognoses en planning.
  • Snel en effectief beheren van escalaties, en in dialoog treden met klanten of leveranciers waar nodig.
  • In (grote) RFP trajecten speel je een cruciale rol wat betreft de inschattingen voor de gevraagde MOSS services.
  • Je denkt mee na over future-proof MOSS services die we kunnen aanbieden.
  • Er voor zorgen dat de servicebeschrijvingen en prijsstelling steeds up to date zijn.
  • Het aandragen van innovatieve ideeën om de efficiëntie en kostenbeheersing van de MOSS services te verbeteren.
  • Je beheert en bent eindverantwoordelijke voor de P&L van de afdeling.

Wat breng jij mee?

  • Je bent een senior profiel met minstens 3 jaar aantoonbare ervaring in vergelijkbare leidinggevende functies.
  • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse (NL) als Engelse (ENG) taal, waarbij kennis van het Frans (FR) als een pluspunt wordt beschouwd.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren
  • Je start bij een Top Employer
  • Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan
  • Flexibele werkuren én een mooie work/life balans
  • Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, maandelijkse happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij
  • Continu bijleren: knowledge sharing meetings, deelname aan conferenties en externe opleidingen. Kennisdeling en bijleren staan centraal! Afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden
  • We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt

Aspire to more: onze belofte aan jou

Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten bij aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.


We werken hier altijd met elkaar samen. Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. Binnen een cultuur gedreven door familiewaarden: vol vertrouwen, mensgericht, open, loyaal en respectvol. Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een trots, succesvol, snelgroeiend, innovatief, Europees IT-bedrijf vol ambities.

Sollicitatieprocedure

Heb je vragen over deze vacature?

Neem contact met me op.