Als manager van de Technical Architects ben je verantwoordelijk voor het beheren, coördineren en organiseren van de werking van een team van ongeveer 20 Technical Architects. Je belangrijkste doelstelling is het professionaliseren van de rol van Technical Architect en het creëren van een hecht team met als resultaat een goed functionerende groep te hebben.

Wat houdt de job in?

  • Je staat in voor de dagelijkse coördinatie van het team van Technical Architects en zorgt voor de realisering van de afdelingsdoelstellingen.
  • Je hecht veel belang aan de ontwikkeling en optimale werking van het team.
  • Je staat in voor de resource planning (forecast, allocatie, staffing), naleven van deadlines, waken over de algemene werkingsprincipes e.a. binnen de algemene beleidslijnen.
  • Op regelmatige basis houd je overleg met de andere competence centers omtrent de beoogde objectieven en het bijsturen hiervan.
  • Je analyseert bestaande processen binnen je afdeling en initieert verbeterings- en vernieuwingsprojecten hoe de Technical Architects nog meer toegevoegde waarde kunnen leveren bij klanten.
  • Je bouwt een hecht team van gekwalificeerde medewerkers en bent verantwoordelijk voor de bijhorende coaching-, evaluatie- en functioneringsgesprekken.

Wie zoeken we?

  • Je voelt je als een vis in het water binnen de resultaatsgerichte, no-nonsens aanpak van Cegeka.
  • Een goed algemene visie op infrastructuurprojecten en operationele uitdagingen zijn je niet vreemd.
  • Dankzij je uitgesproken leidinggevende capaciteiten motiveer je moeiteloos een team.
  • We hoeven je niet meer uit te leggen hoe je beschikbare resources optimaal inzet.
  • Je kan prioriteiten van bijzaken onderscheiden waardoor je vlot stress onder controle houdt.
  • Door je vakkennis, sociale vaardigheden, flexibiliteit en engagement slaag je erin het vertrouwen van het team te winnen.
  • Je beschikt over een universitair diploma of gelijkwaardig door ervaring.
  • Ervaring binnen IT-infrastructuurprojecten is een must. Ervaring als Lead Architect is een extra troef.

Waarom meegroeien met Cegeka?

  • Zeer boeiende en gevarieerde job in een dynamische en groeiende onderneming.
  • Ruimte voor persoonlijke groei en tal van mogelijkheden.
  • Continuous Learning is key! Via ons Talent Management Programma zijn de opleidingsmogelijkheden legio.
  • Je wil samenwerken met een team van gedreven en talentvolle collega’s die voluit gaan voor kwaliteit!
  • Naast een aantrekkelijk salaris dat overeenstemt met je ervaring, krijg je een bedrijfswagen met tankkaart, een hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, een gsm-abonnement en een laptop. Daarnaast bieden we je flexibele werkuren aan, wat zorgt voor een aangename work/life balance.
  • Dankzij ons Flex Reward Plan kunnen we een verloning op maat aanbieden.

 


Sollicitatieprocedure

01.

Solliciteer

We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

02.

Ontmoet ons

We nodigen je uit voor een kennismakend gesprek en ter voorbereiding hiervan vul je een persoonlijkheids- vragenlijst in.

03.

Offer

Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.