Operations Lead - Gepassioneerde People Manager - nexuzhealth

Hasselt, Leuven
Sales, Management & Support
Professional

Bij nexuzhealth werken we aan de toekomst van de gezondheidszorg door krachtige platformen en ecosystemen te creëren waarin alle belanghebbenden samenwerken voor een gezondere wereld. Ons doel gaat verder dan het leveren van elektronische patiëntendossiers aan ziekenhuizen, we streven naar het ondersteunen van een breed scala aan gebruikers in de gezondheidszorg. Ben jij een doorgewinterde people manager met een bewezen staat van dienst in het stimuleren van positieve teamdynamiek en individuele groei? Voel jij je als een vis in het water in een snel veranderende IT-omgeving en sta jij elke ochtend op met de missie om mensen te inspireren en te laten bloeien? Wil je werken in een no-nonsense omgeving waar wederzijds respect, waardering en ownership centraal staan? Dan heeft nexuzhealth de perfecte uitdaging voor jou! #LI-LC1

  • Inspireren van het team en opbouwen van vertrouwen bij zowel teamleden als interne stakeholders om een cultuur van openheid en samenwerking te bevorderen.
  • Samen met het leadership team een inclusieve ontwikkelingsgerichte omgeving creëren waarin diverse talenten optimaal kunnen ontplooien.
  • Verantwoordelijkheid nemen voor de begeleiding en coaching van teamleden. Niet alleen bijsturen waar nodig, maar proactief de groei en ontwikkeling van teamleden stimuleren.
  • De organisatiedoelstellingen vertalen naar praktische acties voor jouw team en integreren in de persoonlijke doelen van teamleden, zodat iedereen bijdraagt aan het grotere geheel. 
  • Zorgen voor de juiste mensen op de juiste plaats in nauwe samenwerking met het people team en recruitment. Niet alleen matchen op basis van vaardigheden, maar ook rekening houdend met individuele sterke punten en passies. 
  • Een sleutelrol spelen in het verder vormgeven en integreren van ons people-beleid.
  • Vertegenwoordigen en versterken van de nexuzhealth-cultuur binnen de groeiende organisatie. Actief bijdragen aan de evolutie ervan, waarbij people management centraal staat. 

Wat breng jij mee?

  • Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur met een aanzienlijke nadruk op people management, in een software-ontwikkelingsomgeving.
  • Bewezen ervaring in het succesvol managen van hybride teams op verschillende locaties, met speciale aandacht voor het stimuleren van een positieve en collaboratieve teamcultuur.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, waarbij de nadruk ligt op zowel luisteren als spreken, en het vermogen om effectieve relaties op te bouwen en te onderhouden met diverse teamleden en stakeholders.
  • Een open en eerlijke communicatiestijl, zelfs wanneer je assertief bent, waarbij je de belangen en groei van individuele teamleden hoog in het vaandel hebt staan.
  • Aantoonbare ervaring met het introduceren en verankeren van veranderingen, inclusief het succesvol implementeren van people management-initiatieven en het bevorderen van een positieve werkcultuur.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
  • Bereidheid om je te verplaatsen, voornamelijk naar kantoor in Leuven (UZ Leuven) en Hasselt (Corda Campus), met de mogelijkheid tot remote werken, waardoor je flexibel kunt inspelen op de behoeften van zowel het team als de organisatie.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Maatschappelijk relevant werk: Werk bij ons biedt de unieke kans om de gezondheidszorg te verbeteren en de levens van patiënten positief te beïnvloeden.
  • Uitgebreid verloningspakket: Dit pakket omvat een aantrekkelijk loon met de optie voor een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget. Je ontvangt ook een forfaitaire onkostenvergoeding, maaltijdcheques en ecocheques, samen met een groeps- en hospitalisatieverzekering en een GSM-abonnement. Daarnaast kun je kiezen tussen een MacBook of Windows-laptop. Het Flex Reward Plan biedt aanvullende voordelen en mogelijkheden.
  • Carrièreboost: Neem de leiding over je eigen professionele groei met vrijheid en verantwoordelijkheid.
  • Skills upgrade: We investeren in jouw training en talentontwikkeling om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.
  • Jouw passie, onze prioriteit: We stemmen jouw competenties en interesses af op de behoeften van nexuzhealth.
  • Guidance en support: Ervaren peoplemanagers staan klaar om je te begeleiden in je professionele groei.
  • Work-life balance: We hechten waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé en bieden flexibele werkuren om dit te ondersteunen.
  • Teamspirit en fun@work: Bij ons ben je niet alleen een collega, maar een gewaardeerd lid van een hecht team. We bevorderen samenwerking met teambuilding-activiteiten en zorgen voor plezier op het werk met maandelijkse happy hours, spannende team-events en leuke bedrijfsfeesten.
  • Inspirerende cultuur: Onze bedrijfscultuur stimuleert innovatie en waardeert jouw ideeën. Wij zijn toegewijd aan Corporate Social Responsibility (CSR) en bevorderen diversiteit, gelijkheid en inclusie, waarbij medewerkers kunnen bijdragen aan een positieve maatschappelijke impact.

Aspire to more: onze belofte aan jou

Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten bij aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.


We werken hier altijd met elkaar samen. Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. Binnen een cultuur gedreven door familiewaarden: vol vertrouwen, mensgericht, open, loyaal en respectvol. Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een trots, succesvol, snelgroeiend, innovatief, Europees IT-bedrijf vol ambities.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer

We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Ontmoet ons

We nodigen je uit voor een kennismaking en ter voorbereiding vul je een vragenlijst in.

3. Aanbod

Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.

4. Start!

Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking. 

Heb je vragen over deze vacature?

Neem contact met me op.

Lita Loonbeek

Lita.Loonbeek@cegeka.com
+32 16 393666