Heb je ervaring als functioneel analist in software-ontwikkelingsprojecten? Ben je vertrouwd met de principes van Agile werken? We willen onze Agile teams versterken met een ervaren functioneel analist of proxy (zoals wij onze analisten noemen) voor het EverESSt-project in Leuven. We ontwikkelen een nieuwe loonmotor samen met een van de grote sociale secretariaat in België: een HR-dienstverlener met loonberekening als één van hun hoofdactiviteiten en dit voor bedrijven van elke omvang. De afdeling die verantwoordelijk is voor deze berekening wordt een "Erkend Sociaal Secretariaat (ESS)" genoemd. De meeste ESS werken nog steeds op mainframes gebaseerd op motoren, vaak 20 tot 30 jaar oud en dus groeit de behoefte aan een nieuwe motor die gebruik maakt van moderne technologie, die zowel kosteneffectief is alsook nieuwe bedrijfsprocessen en modellen kan ondersteunen. Zo'n loonmotor is een softwareapplicatie die maandelijks het loon van werknemers berekent, maar ook belastingdossiers voor de eigenlijke jaarlijkse aangifte, betalingsbestanden voor de geldstromen, etc. vloeien hier uit voort. Hoe wij met Cegeka dit tot een succes maken? Door te doen waar we goed in zijn: hoogwaardige software bouwen met behulp van onze Agile-mentaliteit en beste ontwikkelpraktijken. We gebruiken technieken als DDD, TDD en BDD. De technologiestack is Java-gebaseerd, klaar voor de Cloud en we voeren POC's uit in geavanceerde technologie waarmee we de steile NFR's kunnen implementeren met betrekking tot prestaties en schaalbaarheid.
Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen.
Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events,...
Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé.
Carrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden.
Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert.
Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners.
ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT.
Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat.
Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest.
1. Solliciteer
We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Ontmoet ons
We nodigen je uit voor een kennismaking en ter voorbereiding vul je een vragenlijst in.
3. Aanbod
Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.
4. Start!
Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.
Neem contact met me op.