Voor een langdurig project bij onze klant Viollier zijn wij op zoek naar een senior Java developer. Viollier is één van de grotere spelers op de markt van medische laboratoria in Europa, met meerdere labo’s verspreid over Zwitserland.
De jarenlange relatie met deze klant zorgde voor een nauwe samenwerking op functioneel vlak en veel vrijheid voor het team in het nemen van technische/technologische keuzes, …
Je komt terecht in ons team in Antwerpen. Deels remote werken is mogelijk.
Je taken binnen dit team zijn gericht op de ontwikkeling van de technische componenten, met specifieke aandacht voor het UI aspect. Daarnaast werk je mee aan het continu verbeteren en moderniseren van het applicatielandschap om op lange termijn relevant te blijven voor Viollier en haar klanten.


Cegeka is een toonaangevend ICT bedrijf dat kwalitatieve oplossingen biedt aan zijn klanten. We streven steeds naar een oplossing op maat, zeg maar de ideale match voor de klant om zijn doelstellingen te bereiken. Ook bij uitbreidingen van ons team zoeken we naar deze match. Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.

Wat houdt de job in?

  • In dit multidisciplinaire agile team van analisten, developers, architecten, scrum master and project leaders werk je aan complexe en uitdagende toepassingen die gebruikt worden door de klanten van Viollier (dokters, patiënten, ziekenhuizen, …).
  • Hands-on design en software development op basis van de functionele analyse en je zorgt voor een goede integratie met externe applicaties.
  • Jij bent een echte “software craftsman” die software ontwikkeling als een ambacht ziet. Je schrijft kwalitatieve, goed leesbare code en doet aan refactoring van grotere functionele gehelen waar het nodig is. Je garandeert kwaliteit door testdriven development en continuous learning.
  • Pair programming
  • Actief je kennis delen en meewerken aan de continue verbetering van de werking van het team.

Wie zoeken we?

  • Een gepassioneerde T-shaped developer met uitgebreide ervaring op UI vlak (+3 jaar), analyse, design, implementatie en oplevering van applicaties in de Java technologie.
  • Je hebt kennis van OO design, incl. design patterns.
  • Je beschikt over goede kennis van Java 11.
  • Je hebt een uitgebreide kennis van de volgende aspecten: css, html, javascript, jsf, primefaces, angular 1, angular 2, docker, couchbase, db2, Axon, sql en kafka.
  • Kennis van application lifecycle management, devops, continuous integration en de tools (Docker, Kubernetes, helm etc.) is nodig.
  • Je bent overtuigd van de voordelen van agile werken.
  • Niet alleen jouw kennis is belangrijk, we vinden je motivatie, inzicht en attitude minstens even belangrijk.
  • Je hebt een zeer goede kennis Engels en Nederlands.
  • Affiniteit met de healthcare wereld is zeker een mooie plus.
  • Occasioneel reizen schrikt je niet af.

Waarom meegroeien met Cegeka?

  • Intensief teamwork in een open en dynamische sfeer waar nieuwe frisse ideeën en initiatieven opgestart kunnen worden.
  • Begeleiding op maat, waar jij aangeeft waar je interesses liggen en waar we samen kijken hoe we je verder kunnen helpen ontplooien.
  • Bijleren en kennisdeling staan centraal, we bieden hiervoor dan ook tal van initiatieven aan: innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen.
  • Afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
  • Naast het brutosalaris, een premium bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, interessante groeps-en hospitalisatieverzekering, forfaitaire onkostenvergoeding en krachtige laptop, bieden we flexibele werkuren en een mooie work/life balans.
  • Stel zelf je verloningspakket samen dankzij ons Flex Reward Plan.
  • Je werkt vanuit ons kantoor in Antwerpen op de Noorderlaan maar kan deels ook van thuis uit werken.

Sollicitatieprocedure

01.

Solliciteer

We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

02.

Ontmoet ons

We nodigen je uit voor een kennismakend gesprek en ter voorbereiding hiervan vul je een persoonlijkheids- vragenlijst in.

03.

Offer

Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.