Junior Recruiter - Talent Sourcer

Sales, Management & Support
Professional

Ben je gebeten door social media en recruitment? Ben je een krak in het bedenken van creatieve manieren om de juiste kanalen te vinden om kandidaat-IT-ers aan te trekken? Dan heeft Cegeka de geknipte job voor jou!

  • Als spilfiguur in het Recruitment team ben je dagelijks op zoek naar de IT talenten in de markt.
  • Via verschillende kanalen en searchmethodes vind je potentiële kandidaten voor onze diverse vacatures. Je zoekt en vindt deze juiste medewerkers via diverse sourcing tools, ‘user groups’, netwerking, web searches, referrals, …
  • Vacatures laten opvallen in de massa daar geef je graag advies over en je helpt onze recruitment officers dan ook graag in het online plaatsen van hun vacatures op de gepaste media.
  • Je connecteert zowel met de recruitment officers als met de accountmanagers en volgt de huidige prioriteiten op. Op een proactieve manier bouw je een talent community uit die je kan aanspreken op het moment dat je een vacature hebt. 
  • Je dagelijkse contacten met de business maakt dat je het DNA van Cegeka door en door kent en bijgevolg de juiste kandidaten weet te vinden en aan te trekken. 
  • Door je analyses van de arbeidsmarkt weet je heel goed wat er leeft en kan je ook de gepaste aanbevelingen doen naar communicatie en employer branding.  Je werkt hiervoor nauw samen met de Recruitment Officers en de andere talent sourcers binnen Cegeka. 
  • Je beheert je databank en administratie op een uitstekende manier zodat je projecten en acties helder zijn voor de rest van het team. 

Wat breng jij mee?

  • Je bent een relatiebouwer die energie krijgt van het connecteren met mensen.
  • Je analytische vaardigheden helpen je om een goed zicht te krijgen op de IT kandidatenmarkt en de juiste acties op te zetten.
  • Door je nieuwsgierigheid en netwerking skills kom je veel te weten over Cegeka en begrijp je het DNA van het bedrijf.
  • Je bent een duizendpoot die meerdere projecten tegelijkertijd kan beheren. 
  • Je bent gebeten door social media.
  • Uiteraard ben je een vlotte prater, maar nog meer een uitstekende luisteraar. 
  • Je bent een enthousiaste teamplayer die graag een constructieve bijdrage levert in het recruitment team. 
  • Je denkt en handelt op minstens Bachelorniveau.  Een eerste ervaring in de IT arbeidsmarkt is een plus. 
  • Je bent een krak in het bedenken van creatieve manieren om de juiste kanalen te vinden om kandidaat-IT’ers aan te trekken?
  • Je kan uitstekend organiseren, plannen en probleemoplossend denken. 

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Je komt terecht bij een echte Top Employer.
  • Een groeibedrijf met een dynamische spirit en veel doorgroeimogelijkheden dat je inspireert tot grootse dingen.
  • Een aantrekkelijk salaris dat overeenstemt met je ervaring, aangevuld met een uitgebreid pakket aan extra voordelen zoals een bedrijfswagen, een hospitalisatie- en groepsverzekering en maaltijdcheques.
  • Dankzij onze flexibele werkuren, geniet je van een optimale work/life balans.
  • Met ons Flex Reward Plan stel je zelf je ideale verloningspakket samen. Als dat niet geweldig is!
  • Via ons programma “CEO van je eigen carrière” zit je aan het stuur van je eigen loopbaan. Bepaal zelf je toekomst!
  • Een inspirerende werkomgeving in Hasselt of Leuven, waar professionaliteit, teamspirit, fun en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Aspire to more: onze belofte aan jou

Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten bij aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.


We werken hier altijd met elkaar samen. Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. Binnen een cultuur gedreven door familiewaarden: vol vertrouwen, mensgericht, open, loyaal en respectvol. Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een trots, succesvol, snelgroeiend, innovatief, Europees IT-bedrijf vol ambities.

Sollicitatieprocedure

Heb je vragen over deze vacature?

Neem contact met me op.