Werken als Finance Consultant bij Cegeka Business Solutions? Dion deelt zijn ervaring en plannen om zijn expertise verder uit te breiden.

Voor dit interview spraken we met Dion Linskens, onze nieuwe application consultant. Hoe ziet zijn rol eruit? Hoe bevalt zijn overstap naar Cegeka? En waarom zou jij dat wellicht ook moeten doen? Benieuwd naar de antwoorden op deze vragen? Lees dan snel verder!

Zou je jezelf willen introduceren?

Mijn naam is Dion Linskens, 28 jaar oud en woonachtig in Venray. Per 1 september ben ik gestart bij Cegeka Business Solutions als Finance consultant voor Microsoft Dynamics 365 F&O. Ik heb een bachelor Accountancy afgerond op de HAN in Nijmegen en aaneensluitend een master Information Management in Tilburg gevolgd. Gedurende mijn studie Information Management ben ik in aanraking gekomen met ERP en heb ik mijn thesis geschreven voor een andere Microsoft partner. Na mijn studie ben ik daar gestart als Finance consultant. Na 4 jaar vond ik het tijd voor een nieuwe uitdaging. Die heb ik inmiddels gevonden bij Cegeka Business Solutions!

Hoe ben je in aanraking gekomen met Cegeka?

Ongeveer een jaar geleden, toen een collega de overstap maakte naar Cegeka. Ik heb altijd goed contact onderhouden en uiteindelijk ben ik via recruitment in een oriëntatiegesprek belandt. Het gesprek met Steven, onze recruiter, beviel goed en vervolgens heb ik na een aantal vervolggesprekken besloten om de overstap naar Cegeka te maken.

Wat was jouw eerste indruk en hoe ziet jouw rol er dan uit bij Cegeka?

Gelukkig positief! Het wisselen van werkgever is een spannende periode, omdat je niet precies weet wat je kunt verwachten. Ik had inderdaad een aantal gesprekken gevoerd, maar inhoudelijk kun je het werk en de sfeer pas beoordelen op het moment dat je hier een aantal maanden werkzaam bent. In principe heb ik dezelfde rol als die ik eerder ook had, waarbij Cegeka zich focust op implementaties binnen andere sectoren zoals productie. Dat is één van de factoren die mij aansprak, omdat ik daardoor met andere type bedrijven in aanraking kom en mijn kennis kan verbreden. Al met al is mijn eerste indruk goed en ben ik blij dat ik de overstap heb gemaakt.

Hoe zag jouw onboarding eruit?

De onboarding begon met een vrij grote groep van álle starters binnen Cegeka. Vervolgens heb ik de daaropvolgende weken verschillende trainingen gevolgd in Antwerpen met twee andere starters binnen Cegeka Business Solutions. Gezamenlijk hebben we de CSV (Cegeka Sure Value) training gevolgd. Hierin word je getraind over de methodiek en tools die binnen Cegeka Business Solutions gebruikt worden. In de daaropvolgende weken ben ik langzaam op verschillende projecten gestart.

En bij wat voor projecten ben je nu betrokken?

Momenteel ben ik betrokken bij implementaties voor een productiebedrijf van zalm en forel en recentelijk ook bij een grote bakkerij. Daarnaast ben ik aangehaakt bij een pre-sales traject voor een bedrijf dat investeert in een infrastructuurplatform voor koel- en vriesopslag. Pre-sales is een nieuwe tak van sport voor mij en voor deze klant hebben we tijdens een tweedaagse analyse allerlei requirements opgehaald voor een mogelijke implementatie. Het was erg leerzaam om al aan te haken vóórdat een project is verkocht, omdat je nu samen met het team kunt bepalen hoe we de oplossing vorm kunnen geven.

Als je naar jouw loopbaan en carrièremogelijkheden bij Cegeka kijkt, hoe zie je die dan voor je?

Ik heb nu 4 jaar ervaring als F&O consultant en zou graag willen doorgroeien naar een seniorrol, waarbij ik zelf volledig verantwoordelijk ben voor de Finance stream van een project. Daarnaast wil ik mijn kennis verbreden door implementaties te doen bij verschillende type bedrijven.

Hoe wordt begeleid in het zetten van die stappen?

Over een aantal weken heb ik een ‘doelstellingengesprek’ met mijn manager om mijn doelstellingen voor volgend jaar te bepalen. Hier bepalen we gezamenlijk hoe ik mezelf wil ontwikkelen en hoe ik de gestelde doelstellingen ga kunnen behalen.

Het contact met je manager en je team, hoe bevalt je dat?

Goed! Vanzelfsprekend heb je meer contact met collega’s die betrokken zijn bij hetzelfde project. Recentelijk hebben we een eerste interne teammeeting gehad met alle F&O finance collega’s om kennis en ervaringen te delen. Deze meeting vindt ieder kwartaal plaats zodat we op de hoogte blijven van elkaars projecten en nieuwe ontwikkelingen.

"De productiesector is nieuw voor mij en dat betekent dat ik met allerlei nieuwe vraagstukken en processen in aanraking kom. Het vergt een andere manier van denken en dat brengt allerlei nieuwe, maar interessante uitdagingen met zich mee. Het geeft me nieuwe energie om me in de – voor mij nieuwe – vraagstukken te verdiepen."

Dion Liskens, Application Consultant

Je projecten zijn momenteel nog niet echt naast de deur. Wat vind je daarvan?

Haha inderdaad, maar dat heb je nogal snel als je in het zuiden van het land woont. Gelukkig biedt Cegeka voldoende mogelijkheden om eventueel te overnachten. Daarnaast is de combi van op locatie en thuiswerken prettig. Per klant is dat afhankelijk, maar tot op heden zijn de mogelijkheden er om thuis te werken er voldoende, dus dat is fijn.

En de projecten zelf, hoe verlopen die?

Erg leerzaam, de productiesector is nieuw voor mij en dat betekent dat ik met allerlei nieuwe vraagstukken en processen in aanraking kom. Het vergt een andere manier van denken en dat brengt allerlei nieuwe, maar interessante uitdagingen met zich mee. Het geeft me nieuwe energie om me in de – voor mij nieuwe – vraagstukken te verdiepen.

Als je terugkijkt op de afgelopen tijd bij Cegeka, zijn er dan dingen die je verder zijn opgevallen?

Het valt me op dat er enorm veel georganiseerd wordt binnen Cegeka. Er worden verschillende uitjes, zoals bioscoopavonden en borrels georganiseerd. Daarnaast ga ik begin januari ook mee skiën. Er zijn ieder kwartaal business updates waarbij er voldoende ruimte is om informeel met (nieuwe) collega’s bij te praten.

Zijn er nog dingen waar je trots op bent van de afgelopen tijd?

Ik ben erg blij dat ik de overstap naar Cegeka Business Solutions heb gemaakt. Ik ben in een nieuwe omgeving terecht gekomen waar ik mezelf kan ontwikkelen en met nieuwe mensen in aanraking kom. Dit geeft me de nieuwe energie die ik nodig had.

En stel iemand denkt erover na om te solliciteren bij Cegeka, wat zou je die persoon dan mee willen geven?

Ik zou niet zo snel iemand proberen te overtuigen om de overstap te maken, maar wat ik wel mee kan geven is dat Cegeka een platte organisatie met een open cultuur is. Uiteindelijk moet iemand zelf beslissen om te solliciteren, maar op basis van mijn ervaringen kan ik dat zeker aanraden. Ik zou vooral willen meegeven dat je zelf achter je keuze moet staan om een nieuw avontuur te beginnen.

Wil je net zoals Dion aan de slag bij Cegeka Business Solutions? Bekijk nu alle openstaande vacatures en solliciteer! We kijk er naar uit je te leren kennen.