Sneller aanwerven en beter plannen met geïntegreerd HR‑beheer

Van slimmere rekruteringsworkflows tot een nauwere integratie tussen HR en projectdelivery: deze updates helpen organisaties efficiënter aan te werven en hun workforce met meer vertrouwen te plannen.

Dit zijn de Human Resources‑updates waar wij het meest enthousiast over zijn:

Nieuwe functionaliteiten in de Recruitment App

De nieuwste release brengt belangrijke verbeteringen aan de Recruitment App en maakt er een meer volledige en geïntegreerde oplossing voor rekrutering van. Nieuwe functionaliteiten ondersteunen het volledige aanwervingsproces, van vacaturepublicatie en kandidatenbeheer tot interviews en offerafhandeling. Hierdoor vermindert de afhankelijkheid van externe tools en manuele processen. Door alle rekruteringsactiviteiten te centraliseren binnen Dynamics 365 Human Resources profiteren organisaties van betere datakwaliteit, consistentere processen en meer zichtbaarheid over de volledige aanwervingscyclus.. 

Offerbeheer

Een belangrijke highlight binnen rekrutering is de introductie van offerbeheer rechtstreeks in Dynamics 365 Human Resources. Recruiters kunnen voortaan offers aanmaken, beheren, goedkeuren en versturen vanuit het kandidatenprofiel, met behulp van gestandaardiseerde templates die zorgen voor consistentie, compliance en merkafstemming. Geïntegreerde goedkeuringsworkflows en ondersteuning voor elektronische handtekeningen verminderen manuele afstemming en verkorten de doorlooptijd tot aanwerving aanzienlijk. Voor kandidaten resulteert dit in een vlottere en professionelere ervaring, terwijl HR‑teams meer controle en traceerbaarheid krijgen over de volledige offercyclus.

Meer details: learn.microsoft.com

LinkedIn‑integratie

Het rekruteringsbereik wordt verder uitgebreid dankzij native integratie met LinkedIn voor vacaturepublicatie. Recruiters kunnen vacatures rechtstreeks vanuit de Recruitment App publiceren op LinkedIn, waardoor functies zichtbaar worden op het platform waar professionals al actief zijn. Door gebruik te maken van de targetingmogelijkheden van LinkedIn worden vacatures beter afgestemd op relevante profielen op basis van vaardigheden, ervaring en locatie. Dit vergroot niet alleen de zichtbaarheid, maar versterkt ook het werkgeversmerk en helpt organisaties om zowel actieve als passieve kandidaten aan te trekken binnen wereldwijde talentpools.

Meer details: learn.microsoft.com 

Automatische verlofsynchronisatie voor nauwkeurige projectplanning en opvolging

Naast rekrutering versterkt Dynamics 365 Human Resources ook de operationele afstemming dankzij geautomatiseerde verlofsynchronisatie met Project Operations. Verlof‑ en afwezigheidsgegevens van medewerkers worden automatisch meegenomen in projectregistratie, waardoor projectmanagers een accuraat en realtime beeld krijgen van resourcebeschikbaarheid. Dit verbetert projectplanning en workloadverdeling, terwijl manuele updates verdwijnen en het risico op planningsfouten door verouderde of inconsistente data wordt verkleind. 

Meer details: learn.microsoft.com 

Vooruitblik

De Human Resources‑updates in Release Wave 1 van 2026 leggen duidelijk de nadruk op efficiëntie, gebruikservaring en cross‑functionele zichtbaarheid. Door rekrutering te stroomlijnen en HR‑data nauw te integreren met projectplanning helpt Microsoft organisaties om sneller aan te werven, nauwkeuriger te plannen en een meer verbonden workforce‑managementervaring te creëren.