Attitude is doorslaggevend!

Wat houdt jouw functie binnen Cegeka in en waar situeert deze zich precies? 

"Ik ben Technical Designer bij Cegeka en sta vooral in voor de ontwikkeling van maatwerk binnen het Microsoft Dynamics ERP pakket (D365 Finance & Operations).

ERP software kan je eigenlijk beschouwen als de motor van onze hedendaagse consumptiemaatschappij. Elk industrieel bedrijf heeft software nodig waarmee hun financiële -, logistieke - , productie- , verkoopprocessen en nog zoveel meer mee kunnen afgestemd worden naar hun noden.

D365 F&O kan ‘out of the box’ ingericht worden om al deze processen te ondersteunen. Elk bedrijf heeft specifieke, eigen noden die soms afwijken van de standaard manier van werken zoals voorzien in D365. Dit is waar ik word ingezet, als ontwikkelaar om standaard D365 F&O zodanig aan te passen/uit te breiden zodat de klant zijn eigenheid kan inrichten in het ERP software pakket."

Met welke projecten ben je bezig?

"D365 F&O gaat heel breed. Hierdoor kom je in aanraking met een uitgebreide waaier aan projecten/industrieën. Van voedingsindustrie, tot transport, farmaceutische industrie, metaalindustrie etc."

Met welke technologieën kom je in aanraking?

"Binnen D365 F&O programmeer je vooral in X++ (een beetje gelijkaardig aan C#) en heb je kennis nodig van relationele databases (MSSQL). D365 F&O draait intussen op de MS Cloud (Azure) en MS breekt D365 F&O steeds meer open naar andere cloud toepassingen. Hierdoor kom je als D365 F&O ontwikkelaar in aanraking met de volledige Azure stack, het MS Power platform etc."

Cegeka vindt continuous learning erg belangrijk, hoe ervaar jij dit in je job?

"Als ontwikkelaar is het sowieso belangrijk dat je bereid bent om steeds bij te leren. Cegeka is hier niet sturend in maar wel zeer faciliterend. Het is aan jou als werknemer om voor te leggen waar je graag aan zou willen mee werken, welke ervaring je wil opdoen, waar je naartoe wil groeien, welke certificaten je wil behalen etc. Wanneer je dit aangeeft zal Cegeka ervoor zorgen dat je kansen toegereikt krijgt om dit te bereiken."

Schets eens een 'dag in het leven' van een Technical Designer.

"Qua ontwikkelingstaken krijg ik opdrachten door van collega’s in de rol van functionele consultant. Het is belangrijk dat ik met deze personen afstem zodat we beiden exact begrijpen wat nodig is en wat ontwikkeld zal worden.

Daarnaast kom je tijdens de ontwikkeling vaak zaken tegen die niet voorzien waren in het initiële design. Om dit tot een goed einde te brengen is het noodzakelijk dat je een goede wisselwerking opbouwt met de functionele consultant.

Vaak is het ook zo dat wanneer je voor technische uitdagingen te staan komt, een gelijkaardig scenario al door een andere collega werd ervaren. Het is dus belangrijk om tijdig te rade te gaan bij de Technical Lead van het project waarop je werkt en/of andere collega’s.

Naast ontwikkelingstaken sta ik ook in als Technical Lead op een project. Hier worden mijn verantwoordelijkheden wat breder en moet ik ervoor zorgen dat ontwikkelingstaken geïdentificeerd, gebudgetteerd, ontwikkeld, getest en beschikbaar worden voor de klant."

Welke belangrijkse skills & attitude zijn essentieel voor deze rol? 

"M.i. is attitude veel belangrijker dan skills. Skills kan je steeds bijleren en hiervoor zal Cegeka steeds faciliteren.

Als ontwikkelaar kan je pas succes behalen wanneer je open communiceert, wanneer je anderen, maar zeker ook jezelf in vraag durft stellen, wanneer je niet alleen uitvoerend bent maar ook bereid bent om mee te denken met de klant en collega’s. Kortom, wanneer je je analytisch denkvermogen kan inzetten buiten de context van je computer."

Wat maakt dat jij een dag of een project als succesvol beschouwt?

"Zonder voldoening doet niemand zijn job graag. Een dag/project is voor mij dus pas succesvol wanneer ik er zelf voldoening uit haal. Deze voldoening bereik ik wanneer ik zelf versteld sta van de manier waarop ik zaken die ik initieel als uitdaging zag, heb kunnen implementeren/oplossen. De meerwaarde die dit biedt voor de klant alsook de erkenning en appreciatie van de klant maar ook collega’s etc. helpt hier ook bij."

Wat zijn voor jou de USP's van Cegeka, waarom werk jij hier graag? 

"De flexibiliteit, professionaliteit, openheid en appreciatie van collega’s zorgen ervoor dat ik stressvrij mijn job kan uitvoeren. Cegeka is erin geslaagd talent en ervaring uit te bouwen bij zijn werknemers. Dit zorgt ervoor dat je bij elke uitdaging steeds op iemand kan terugvallen. Hierdoor zit ik in een positie waarin ik durf dingen uit te proberen en niet bang ben om te falen wat op zijn beurt ook weer een positieve invloed heeft op mijn eigen ervaring & kennis."