Technical lead (.NET/Angular) - Digital Business

At customer site, Antwerpen, Diegem, Gent, Hasselt, Leuven
Software Development
Professional, Freelancer
#LI-RB1

Voor één van onze klanten zoeken we een ervaren Technical Lead met een sterke achtergrond in full-stack .NET/Angular (ongeveer 70% backend / 30% frontend). Als Technical Lead neem je een sleutelrol op in het technisch ontwerp, de ontwikkeling en de begeleiding van je team. Je combineert hands-on softwareontwikkeling met leiderschap, visie en coaching.

  • Mede vormgeven van het technisch ontwerp en de architectuur van oplossingen.
  • Actief meewerken aan de ontwikkeling en ownership nemen over het technisch ontwerp.
  • Technische leiding nemen over projecten en ontwikkelteams, inclusief coaching en begeleiding van developers.
  • Bewaken van de codekwaliteit en promoten van best practices (o.a. via code reviews).
  • Samenwerken met architecten om technische keuzes en de langetermijnvisie af te stemmen.
  • Sparringpartner zijn voor zowel developers als stakeholders en technische beslissingen helder onderbouwen.
  • Efficiënte samenwerking stimuleren tussen teams en integratie en consistentie waarborgen.
  • Actief bijdragen aan het verbeteren van ontwikkelprocessen en tools.
  • Innovatie en kennisdeling binnen en buiten het team stimuleren.

Wat breng jij mee?

  • Sterke ervaring in .NET-ontwikkeling (min. 6 jaar).
  • Ervaring met Angular (min. 3 jaar).
  • Grondige kennis van architectuurprincipes en design patterns.
  • Ervaring met microservices-architectuur.
  • Ervaring met automated testing (unit- en integratietesten).
  • Kennis van MS SQL Server.
  • Ervaring met Azure DevOps (Git, pipelines, CI/CD).
  • Vloeiend  Nederlands spreken is een must.
  • Pluspunten zijn kennis van Azure Services, ervaring met Test-Driven Development (TDD), Domain-Driven Design (DDD) frontend testing (Cypress of vergelijkbaar), werken in een Agile/Scrum omgeving en inzicht in security best practices en performance-optimalisatie.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.
  • Je start bij een Top Employer!
  • Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
  • Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.
  • Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, kwartaal happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
  • Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
  • Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
  • Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
  • Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka kantoor in jouw buurt (Hasselt, Leuven, Antwerpen, Gent), maar ook één dag per week bij onze klant in het Leuvense, gecombineerd met thuiswerk.
  • We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.

Onze voordelen

Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen.

Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events,...

Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé.

Carrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden.

Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert.

Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners.

ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT.

Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat.

Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest.

Aspire to more: onze belofte aan jou

Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten voor aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.


Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. We werken hier altijd met elkaar samen, in close cooperation met collega’s én met de klant. Binnen een cultuur, gedreven door onze waarden: eigenaarschap, persoonlijke ontwikkeling, respect en authenticiteit. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een succesvol, snelgroeiend en innovatief internationaal IT-bedrijf.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer

We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Ontmoet ons

We nodigen je uit voor een kennismaking en ter voorbereiding vul je een vragenlijst in.

3. Aanbod

Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.

4. Start!

Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking. 

Heb je vragen over deze vacature?

Neem contact met me op.

Rocco Bertels

rocco.bertels@cegeka.com