logo-2 Language Industrieën Back

Agri & Fresh

Chemicals

Food

Pharma & Life Sciences

Projects & Services

Oplossingen Back ERP

ERP Essentials: waar te beginnen?

Finance & Operations

CRM

HRM

Power Platform

Copilot

Producten & diensten

Succesverhalen Inzichten Back

Blogs

Webinars

E-books

Events

Academy Over ons Back

Wie zijn we

Waar staan we voor

Partnerships

Werken bij

Back
Select language

Global

Austria

Belgium

Denmark

Germany

Italy

Sweden

United States

Contact
logo-2 Global   Global EN Austria   Austria DE Belgium   Belgium NL Denmark   Denmark EN Germany   Germany DE Italy   Italy IT Sweden   Sweden EN United States   United States EN Contact
Home Ontdek de verhalen van onze mensen Ontdek de verhalen van onze mensen Werken als Solution Architect bij Cegeka Business Solutions? Remco vertelt meer over zijn carrière binnen Cegeka en blikt vooruit.

Werken als Solution Architect bij Cegeka Business Solutions? Remco vertelt meer over zijn carrière binnen Cegeka en blikt vooruit.

Voor dit interview spraken we met Remco Hartevelt, onze Solution Architect binnen het Power Platform team. Hoe is hij uiteindelijk doorgegroeid naar Solution Architect? Waarom is hij bij Cegeka Business Solutions gaan werken? En waarom zou jij dat wellicht ook moeten doen? Benieuwd naar het antwoord op deze vragen? Lees dan snel verder!

Zou je willen starten met een kleine introductie van jezelf? 

Ik ben Remco Hartevelt, 38 jaar oud en woon in Boekel. Ik ben vader van een tweeling en mijn dagelijkse hobby's zijn voetbal, crossfit en af en toe padellen. Heel mijn carrière ben ik al bezig met Dynamics, wat startte met CRM 4.0 zo'n 15 jaar geleden. Inmiddels werk ik al 5 jaar bij Cegeka, eerst ook met Dynamics CRM en uiteindelijk is dat geëvolueerd naar het Power Platform. Hiervoor heb ik gewerkt bij verschillende andere consultancy bedrijven, maar ik ben ook werkzaam geweest bij een eindklant. Uiteindelijk heeft Cegeka mij benaderd via recruitment om de Dynamics practice verder uit te breiden. Een aantal gesprekken verder en ik kon aan de slag. Dat was destijds in een klein team, wat we verder hebben uitgebouwd.

Wat sprak je aan Cegeka aan als werkgever? 

Ik werk natuurlijk bij Cegeka Business Solutions en dat voelt als werken in een kleiner bedrijf, terwijl je wel alle mogelijkheden van het 'grote' Cegeka hebt. Het was voor mij ook praktisch met kantoren in de buurt en ik had meteen een goede klik met mijn directe collega’s. Het was leuk om in een team te werken waar ik echt mijn invloed kon uitoefenen. De gesprekken gaven me verder het vertrouwen dat het een club was die wat wilde bereiken. Dat is waarom ik uiteindelijk voor Cegeka heb gekozen. Wat ik me kan herinneren van die tijd is dat de onboarding goed geregeld was. Daarna ben ik direct op een project gestart. Zo leerde ik direct collega’s kennen van de andere tak, Dynamics F&O, en was ik gelijk inhoudelijk bezig met het neer zetten van een goede implementatie.

Hoe zien jouw dagelijkse werkzaamheden er nu uit? 

Momenteel werk ik aan twee projecten, waar ik allebei twee dagen aan besteed. Bijvoorbeeld bij een grote bank werken we via scrum om de oude Dynamics omgeving naar een nieuwe om te zetten. De dag begint met een dagstart. In deze dagstart kijken we of we de doelen van onze sprint nog steeds kunnen halen. Uiteindelijk werken we de user stories in de sprints af, wat heel divers kan zijn. Soms overleg ik met een architect, projectmanager of eindgebruiker. Na drie weken moeten we de sprint opleveren, dus ik ben ook bezig om alles op een rij te hebben voordat we het gaan overzetten. Ik spreek zowel met de technische als met de functionele mensen, maak daaruit een ontwerp en implementeer dat dan weer in het systeem.

Wat maakt jouw functie zo leuk?

Sinds januari ben ik werkzaam als Solution Architect. Daarin blijf ik onderzoeken wat precies de mogelijkheden zijn vanuit het Power Platform. Wat ik erg leuk vind, is dat het Power Platform snel resultaat oplevert. Ik kan veel automatiseren voor mensen en hen echt blij maken met eenvoudige applicaties die hun werk aanzienlijk makkelijker maken. In tegenstelling tot pakketten die vaak meer implementatietijd vereisen, biedt dit platform directe oplossingen. Als je bij wijze van spreken morgen iets nodig hebt, dan is dat mogelijk. Ik heb al meerdere projecten afgerond, waaronder twee langdurig trajecten. Het is prettig om zowel kleine als grote projecten te hebben, waarmee we voor diverse vraagstukken echt toegevoegde waarde kunnen bieden.

Wat is die toegevoegde waarde voor klanten dan?

Het Power Platform helpt ons klanten te ondersteunen met hun uitdagingen. We kunnen oplossingen bieden vanuit verschillende hoeken. Zo kunnen we bijvoorbeeld interne processen stroomlijnen en automatiseren met Canvas model driven apps, Power Automate en Power BI. Met Power Automate kunnen we bijvoorbeeld veel processen automatiseren en snel bouwen, wat ons de flexibiliteit geeft om dingen uit te proberen en indien nodig weg te gooien. We kunnen zelfs eenvoudige Excel-applicaties omzetten in nette bedrijfsapplicaties. 

In combinatie met Dynamics F&O kan het platform maatwerk overbodig maken en het vergemakkelijkt ook nog eens de upgrades van Dynamics F&O. Zo kunnen we dankzij Marketing & Customer Insights modules en Power Pages externen ook betrekken bij je processen. Power Pages maakt het bijvoorbeeld mogelijk om informatie direct naar de eindklant te brengen, terwijl dat normaal gesproken een intern proces is. Dit alles maakt het Power Platform een waardevolle toevoeging voor onze klanten.

Hoe ziet het Power Platform team er momenteel uit? 

Als expert op het gebied van Power Platform en Customer Engagement (CE) maak ik deel uit van een team dat zich zowel op de originele Dynamics-modules richt, zoals sales en service, als op het bouwen van applicaties met het Power Platform. Ons team groeit nog verder. We opereren voor diverse klanten en kunnen mooie oplossingen voor hen neerzetten. Er ligt nog een hele wereld open, vooral op het gebied van ERP en Power Platform, waar we echt leuke apps voor kunnen bouwen. We groeien snel en zijn ook op zoek naar uitbreiding.

Wat voor type persoon zou dan een goede aanvulling zijn op het team?

Dat verschilt natuurlijk per persoon, maar vanuit de Dynamics-kant is het belangrijk om kennis te hebben van de modules en dat je functioneel mee kunt denken over de inrichting ervan. Technische kennis is een pré, maar geen volledige must. Het Power Platform is namelijk zo ingericht dat iedereen er mee kan leren werken. We zitten een beetje tussen ontwikkelaars en functionele mensen in. Het is vooral belangrijk dat je inzet toont en goed kunt omgaan met de klant en de juiste vragen weet te stellen. Met een technische achtergrond weet je natuurlijk hoe je bijv. een API moet aanroepen en hoe je rekening moet houden met performance, dus dat werkt dan in jouw voordeel.

Hoe ziet jouw toekomst erbij Cegeka uit? 

Ik hoop dat we vooral kunnen blijven werken aan grote en interessante projecten. Daarin wil ik dat we meer betrokken raken bij de Dynamics F&O implementaties en dat we ons meer gaan richten op AI-toepassingen. Ik wil mezelf doorontwikkelen in de rol van Solution Architect en wil het team verder uitbreiden, zodat we alle disciplines binnen het Power Platform op een dusdanig hoog niveau kunnen aanbieden dat de klant altijd de beste oplossing krijgt. Verder zie ik nog mogelijkheden als het gaat om het inzetten van vaste templates, bijvoorbeeld voor het tonen van data vanuit F&O in Power Pages, zodat we snel en efficiënt oplossingen kunnen implementeren vanuit het Power Platform. Daar kunnen we samen naar toe gaan werken.

Linkedin image

"Het is fantastisch om te zien dat mensen die van een verouderd systeem kwamen, nu in een modernere omgeving werken. De samenwerking met het team en de vrijheid die ik als oplossingsarchitect kreeg, is misschien wel het mooiste van alles."

Remco Hartevelt, Solution Architect

Linkedin

Wat doe jij eraan om inderdaad met die ontwikkelingen mee te gaan? 

Het Dynamics-platform, inclusief Copilot als een van de AI-toepassingen, evolueert snel en biedt automatisch nieuwe mogelijkheden. Door mee te evolueren met het pakket, krijg je een groot deel van de nieuwe ontwikkelingen mee. Ik lees daarnaast veel blogs, we hebben diverse meetings en organiseren kennissessies. Maar we komen elkaar ook bij het koffiezetapparaat tegen en daar ontstaan eigenlijk vaak best leuke ideeën en bespreken we manieren waarop we het pakket in de gaten kunnen houden. Ik lees ook de release notes van Microsoft en wil vooral zelf veel uitproberen. Binnen het platform kan je namelijk veel testen en onderzoeken hoe dingen werken.

Zijn er nog dingen die jou zijn opgevallen?

Wat mij opvalt, is dat er veel activiteiten buiten werktijd worden georganiseerd, zoals vrijdagmiddagborrels, filmavonden of familie-events. De business updates zijn ook altijd een leuk moment om iedereen weer te zien.

Hoe zou jij Cegeka als werkgever omschrijven? 

Cegeka Business Solutions is een hele open organisatie, waarin je de ruimte krijgt om ideeën uit werken. We vallen onder een grote partij, en daardoor zijn veel zaken echt goed op orde. De processen verlopen soepel, en ook de financiële zaken zijn in orde. Business Solutions voelt nog steeds als een klein bedrijf binnen een groot bedrijf, en dat maakt het juist leuk. Je leert snel de mensen kennen, kunt gemakkelijk bij iedereen binnenlopen, en je hebt het voordeel dat er veel kennis in huis is. Als je iets nodig hebt buiten je eigen gebied, is de kans groot dat je het ergens anders binnen Cegeka kunt vinden en er staan altijd mensen voor je klaar om je te helpen. Dat biedt de mogelijkheid om een brede oplossing aan te bieden.

Wat maakt het Power Platform nou zo bijzonder?

Ik heb vooral de vrijheid om creatief te zijn. Zo kun je bijvoorbeeld een applicatie bouwen die met wel tien verschillende databases communiceert. Het is daarnaast ook leuk om bezig te zijn met het UX-design van een app. In a nutshell; apps kunnen bouwen die de processen van de klant perfect ondersteunen, en er ook nog eens leuk uitzien.

Waar ben jij trots op van de afgelopen 5 jaar?

Onze oplossing bij FarmPlus (voorheen CZAV) heeft recentelijk een nominatie voor een Computable Award gekregen, wat echt geweldig is en voelt als een beloning voor ons harde werk. Vanaf het begin was ik betrokken bij project van FarmPlus en ik heb dus redelijk vroeg het Power Platform kunnen introduceren. Inmiddels zijn we live met marketing, relatiebeheer, servicemanagement en hebben we een portal opgezet. Ik heb veel Canvas-apps gemaakt die nu constant door andere klanten worden gevraagd. Het is fantastisch om te zien dat mensen die van een verouderd systeem kwamen, nu in een modernere omgeving werken. De samenwerking met het team en de vrijheid die ik als oplossingsarchitect kreeg, is misschien wel het mooiste van alles. Voor mij is het daadwerkelijke gebruik van de oplossingen door de eindgebruikers enorm belangrijk. Het zou zonde zijn als we een mooie oplossing creëren die niet wordt gebruikt. 

Het succes van een project hangt vaak ook af van de politiek binnen de organisatie. Bij FarmPlus zie je dat iedereen betrokken is bij het project, van management tot aan de mensen op de vloer. Niet alleen werd er een technische upgrade gedaan, maar ook processen werden waar mogelijk verbeterd en aangepast. Het portal wordt nog steeds uitgebreid en er worden meer functies toegevoegd, wat aangeeft dat we het als team goed hebben gedaan. Vanuit ons partnership met FarmPlus kunnen we verder blijven innoveren met oplossingen, want er zijn nog diverse mogelijkheden. 

Hoe zorg jij ervoor dat je uitdaging in je werk blijft vinden? 

Voor mij is het belangrijk dat ik nieuwe dingen blijf doen. Ik sta open om previews uit te proberen en fouten te maken, want zo vind ik uiteindelijk de beste manier om iets in te zetten. Met nieuwe inzichten en vaak makkelijkere processen als resultaat. Ik wil graag nog verder in mijn rol groeien en meer op de voorgrond treden. Ik streef ernaar om samen met anderen problemen op te lossen en zo verder te ontwikkelen, niet alleen op het platform zelf, maar ook met de dingen eromheen.

Hoe kan Cegeka jou daarbij helpen?

Het is vooral een uitdaging voor mijzelf. Ik ben blij dat ik bij CZAV de kans heb gekregen om onze oplossing meer zichtbaarheid te geven en het Power Platform beter te positioneren. Dit begint intern, maar ook klanten kunnen hiervan profiteren, bijvoorbeeld door trainingen te volgen. Het blijft een uitdaging om theorie en praktijk te verbinden. Het is belangrijk om goede mensen te hebben, zodat er nog meer mooie ideeën ontstaan. Dit proces blijft zich ontwikkelen, dus ik ben nooit uitgeleerd.

Waarom zou iemand bij Cegeka moeten solliciteren?

Ik zie ons bedrijf als een klein bedrijf binnen een groot bedrijf, met alle faciliteiten die daarbij horen. Alles is bespreekbaar en aanpasbaar, wat ik erg waardeer. Ik kijk ernaar uit om met leuke mensen in ons team te werken en samen het team verder uit te bouwen. Cegeka biedt mij flexibiliteit, een positieve sfeer en verantwoordelijkheid. Ik ben als nummer twee binnengekomen en heb de kans gekregen om door te groeien. Er zijn nog meer kansen en ik kan nog verder groeien in mijn rol. Daarin biedt Cegeka me elke dag iets nieuws en uitdagends.

Wil je net zoals Remco aan de slag bij Cegeka Business Solutions? Bekijk alle openstaande vacatures en solliciteer! We kijk er naar uit je te leren kennen.

Meer weten?

Neem contact op met onze recruiters.

Benieuwd naar meer? Laat je dan inspireren door andere verhalen van onze collega's.
Steven Meijer
Timo van Rooij