Voor dit interview spraken we met Jos Schotanus, onze nieuwe functioneel consultant. Hoe ziet zijn rol eruit? Waarom heeft hij de overstap gemaakt naar Cegeka? En waarom zou jij dat wellicht ook moeten doen? Benieuwd naar de antwoorden op deze vragen? Lees dan snel verder!
"Tijdens mijn sollicitatiegesprek werd goed doorgevraagd om na te gaan of het een goede match zou zijn. Ik kreeg meteen het gevoel dat ik serieus genomen werd en dat er goed nagedacht wordt over wie ze aannemen. Dat zie ik nu ik hier werk ook terug. Iedereen die binnen Cegeka werkt heeft een hoog kennisniveau en werkt erg professioneel."
Jos Schotanus, Fuctioneel Consultant
Als je aan die projecten terugdenkt, waar ben je dan het meest trots op?
De leercurve, op zowel teamvlak als mijn individuele expertise. Op alle vlakken die ik hier nodig heb, heb ik wat geleerd en ben ik gegroeid. Die curve is de afgelopen 4 maanden alleen maar omhooggegaan en elke dag leer ik weer wat nieuws. In vergelijking met mijn vorige banen, is het drukker en draag ik meer verantwoordelijkheid. Dat houdt me lekker bezig. Ik weet ook waar ik het voor doe en zo werk ik zelf het best. Dat is me aan het begin ook verteld, met die verantwoordelijkheid wordt ook wel wat van je verwacht.
Hoe zou je Cegeka Business Solutions dan als werkgever omschrijven?
Professioneel met aandacht voor processen. Cegeka steekt er moeite in om iets goed in elkaar te zetten voordat we het uitzetten. Dat merk je zeker. Het is een fijne werkgever die je veel te bieden heeft qua kennis en doorgroeimogelijkheden. De mogelijkheden worden goed gecombineerd met vrijheid om jouw dag in te delen. Je hebt natuurlijk taken die je moet uitvoeren, maar over de processen is goed nagedacht en je krijgt verantwoordelijkheid om zelf je taken op te pakken.
Als je nadenkt over je carrière, hoe ziet deze er dan uit?
Komende half jaar wil ik vooral mijn weg vinden en lekker knallen. Mijn focus ligt daarin op apps bouwen, projecten oppakken en meer ervaring opdoen. Ik wil het CE-vlak beter leren kennen en mijn vaardigheden opbouwen. Op lange termijn wil ik mezelf opwerken naar solution architect. Die rol spreekt me aan omdat je inhoudelijke verantwoordelijkheid draagt, volledig op de hoogte bent van de oplossing en een team kan aansturen vanuit expertise.
Daarvoor is het belangrijk dat ik zoveel mogelijk leer en weet wat ik met onze oplossingen kan. Ik heb van alles een beetje kennis, maar nu beginnen de puzzelstukjes steeds meer op hun plek te vallen. Zo heb ik wat kennis van Azure, maar ontdek ik nu waar ik rekening mee moet houden op technisch vlak aan de andere kant. Zo zie ik bijvoorbeeld de achterkant van het CRM-stuk. Daardoor realiseer je je steeds meer waar je rekening mee moet houden, wat er kan gebeuren en hoe die processen werken. Daar ben ik dus al mee bezig, maar voor nu is het gewoon bouwen, begrijpen en up to speed komen.
Als je naar jezelf kijkt op lange termijn, hoe ziet jouw toekomst er bij Cegeka dan uit?
We zitten in een groeiende organisatie en dat biedt altijd kansen. Dus ik denk dat er op lange termijn zeker leuke dingen op mijn pad komen. Op dit moment heb ik geen concrete verwachtingen, ik denk dat ik in mijn huidige rol nog verder kan groeien en aspecten kan finetunen. Omdat de functie nieuw is, kan deze steeds verder vormgegeven worden.
En hoe word jij ondersteund om het beste uit jezelf te halen?
Ik heb veel contact met collega’s, die geven me zeker aan waar en hoe ik het beste kan leren. Daarnaast kan ik fijn sparren met mijn manager. Zo legt hij me bijvoorbeeld uit hoe ik mijn softskills kan uitbreiden en waar ik verder rekening mee moet houden. Op die manier krijg ik alle facetten mee om te groeien. De komende tijd kan ik me ook wat meer focussen op het volgen van cursussen en daarna ga ik weer lekker knallen.
En wat vind je van je team?
Heel fijn. Binnen het grote project werk ik veel samen met directe collega’s. Zo heb ik hen echt al leren kennen. Dat helpt me schakelen en is fijn voor de dynamiek. We hebben laatst ook met z’n allen 5 dagen verdeeld over 5 weken, een cursus gevolgd. Zo heb ik ook andere collega’s leren kennen. Ik kwam erachter dat het best uniek is dat ik meteen met zo’n groot team ben gestart binnen een project.
Stel iemand denkt erover na om te gaan solliciteren bij Cegeka. Wat zou je die persoon dan mee willen meegeven?
Cegeka is een professionele club, waar wordt verwacht dat je kwaliteit levert. Daar hoort hard werken bij, maar daar haal je wel voldoening uit. Je krijgt verantwoordelijkheid en dat moet je willen. Mijn ambities sluiten er goed bij aan. Ik wil iets echt kunnen leveren en de verantwoordelijkheid dragen. Als dat ook binnen jouw straatje past, zou ik zeker aanraden om te solliciteren. Je kan veel ervaring opdoen en de jouw kennis uitbreiden. Als je dus wilt groeien en stappen maken, dan is de overstap naar Cegeka de juiste keuze.
Wil je net zoals Jos aan de slag bij Cegeka Business Solutions? Bekijk nu alle openstaande vacatures en solliciteer! We kijk er naar uit je te leren kennen.
