Database Administrator DBA - Nexuzhealth

Hasselt, Leuven
Engineering & Service Desk
Professional, Freelancer
#LI-BR1

Bij Nexuzhealth bouwen we aan het digitale zenuwstelsel van de Vlaamse gezondheidszorg. Onze Klinische WerkStation (KWS)-omgeving vormt het kloppend hart van de zorgdata en draait op een uitgebreide Sybase-databasearchitectuur die 24/7 beschikbaar, performant en betrouwbaar moet blijven. Deze omgeving is essentieel voor de continuïteit van zorg en benut de technologie tot op het uiterste. We staan nu voor een meerjarige transitie naar een moderne database-infrastructuur. De eerste stap bestaat uit de migratie van onze huidige Unix Solaris-omgeving naar Linux x86, gevolgd door een upgrade naar de laatste ondersteunde Sybase-versie om stabiliteit te garanderen tot de overstap. Parallel bereiden we de uiteindelijke migratie voor naar een nieuw platform, waarbij we inzetten op schaalbaarheid, performantie en toekomstbestendigheid. Als Database Administrator bij Nexuzhealth krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in dit strategische traject. Je combineert diep technisch inzicht met een helikopterzicht over infrastructuur, storage en datamodellering, en helpt mee richting te geven aan het dataplatform waarop de zorg van morgen zal draaien.

  • Beheren, monitoren en optimaliseren van de Sybase-omgeving (databases, replication servers, storage).
  • Analyseren van performantieproblemen en uitvoeren van tuning, troubleshooting en capacity-planning.
  • Dagelijks onderhoud, incidentbeheer en deelname aan wachtdiensten (24/7 rotatie).
  • Ontwerpen en implementeren van database-architecturen met high availability en disaster-recovery.
  • Voorbereiden en uitvoeren van de migratie Sybase - SQL Server of Alloy DB, inclusief opsplitsing/scaling.
  • Samenwerken met systeem- en netwerkbeheerders rond infrastructuur, storage (NetApp e.a.) en security.
  • Meedenken over toekomstig design, datamodellering en integratie met applicaties (Perl / Java stack).
  • Adviseren van stakeholders (Nexuzhealth, UZ Leuven, Cegeka) met gevoel voor hun wederzijdse belangen.
  • Documenteren, automatiseren en verbeteren van bestaande processen en scripts.

Wat breng jij mee?

  • Ervaren DBA met goede kennis van relationele databases (MS SQL Server, PostgreSQL, Oracle of vergelijkbaar).
  • Kennis van Sybase is een meerwaarde, maar geen vereiste; dit kan on-the-job aangeleerd worden.
  • Inzicht of ervaring met oudere Unix-besturingssystemen (zoals Solaris) én moderne Linux-omgevingen (x86), inclusief migratie-ervaring tussen platformen.
  • Sterke achtergrond in high availability, replication, backup & recovery en performantie-optimalisatie.
  • Ervaring met datacenter-infrastructuur, netwerk-segmentatie en storage-systemen (NetApp of vergelijkbaar).
  • Programmeerkennis (Perl, Python of Shell) om beheer te automatiseren.
  • Analytisch denker met inzicht in design- en architectuurkeuzes.
  • Stressbestendig en bewust van de impact van ingrepen in een kritische ziekenhuisomgeving.
  • Communicatief sterk, teamgericht en vaardig in stakeholder-management.
  • Vlot in Nederlands en goed begrip van Engels.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Maatschappelijk Relevant Werk: Werken bij ons biedt de unieke kans om de gezondheidszorg te verbeteren en de levens van patiënten wereldwijd positief te beïnvloeden.
  • Uitgebreid salarispakket met Extralegale Voordelen: Een aantrekkelijk loon aangevuld met de keuze tussen een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding en de flexibiliteit om je salarispakket aan te passen met ons Flex Reward Plan.
  • Carrièreboost: Neem je eigen professionele groei met vrijheid en verantwoordelijkheid in handen.
  • Skills Upgrade: We investeren in jouw training en talentontwikkeling om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.
  • Jouw Passie, Onze Prioriteit: We stemmen jouw competenties en interesses af op de behoeften van het bedrijf.
  • Guidance en Support: Ervaren peoplemanagers staan klaar om je te begeleiden in je professionele groei.
  • Work-Life Balance: We hechten waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé en bieden flexibele werkuren aan om dit te ondersteunen. Medewerkers werken twee dagen per week op kantoor in één van onze kantoren, terwijl de overige dagen de flexibiliteit bieden om thuis te werken.
  • Inspirerende Cultuur: Ontdek onze open, inclusieve bedrijfscultuur die innovatie verwelkomt en jouw ideeën waardeert.
  • Teamspirit: Bij ons ben je niet alleen een collega, maar een gewaardeerd lid van een hecht team. We organiseren regelmatig teambuilding-activiteiten en evenementen om de samenwerking te bevorderen.
  • Fun@work: Werk is leuk bij ons! Geniet van maandelijkse happy hours, spannende team-events en legendarische bedrijfsfeesten.

Onze voordelen

Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen.

Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events,...

Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé.

Carrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden.

Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert.

Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners.

ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT.

Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat.

Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest.

Aspire to more: onze belofte aan jou

Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten voor aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.


Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. We werken hier altijd met elkaar samen, in close cooperation met collega’s én met de klant. Binnen een cultuur, gedreven door onze waarden: eigenaarschap, persoonlijke ontwikkeling, respect en authenticiteit. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een succesvol, snelgroeiend en innovatief internationaal IT-bedrijf.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer

We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Ontmoet ons

We nodigen je uit voor een kennismaking en ter voorbereiding vul je een vragenlijst in.

3. Aanbod

Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.

4. Start!

Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking. 

Heb je vragen over deze vacature?

Neem contact met me op.

Liesbeth Coen

liesbeth.coen@nexuzhealth.com
+32 16393276