Go-to-Market Marketeer Digital Employee eXperience (halftijds)

Flexible, Hasselt
Sales, Management & Support, Digital Workplace
Professional, Freelancer
#LI-IF1

Speel je graag een centrale rol in het vormgeven en uitvoeren van een marketingstrategie? Organiseer je graag campagnes en events? Als Go-To-Market Marketeer speel je een centrale rol in het vormgeven en uitvoeren van de lokale marketingstrategie voor onze Digital Employee eXperience (DEX)-oplossingen in België, waaronder Digital Workplace, Teams, Copilot, Meeting Rooms, eXperience Management, Service Management Solutions en Support Solutions.

  • Je definieert de marketing- en go-to-marketstrategie voor onze DEX-oplossingen in België en voert deze uit
  • Je zet leadgeneratiecampagnes op via LinkedIn en andere kanalen, met als doel het genereren van Sales Qualified Leads
  • Je organiseert lokale events en webinars om onze zichtbaarheid te vergroten en klantrelaties te versterken
  • Je bepaalt doelsegmenten, ontwikkelt value propositions en zorgt voor consistente messaging
  • Je fungeert als belangrijkste schakel tussen Marketing en Sales; je stimuleert de samenwerking en afstemming om sales pipeline- en omzetgroei te versnellen
  • Je werkt nauw samen met het lokale sales­team om de “Where to play?” en “How to win?” te definiëren: je identificeert prioriteiten, vertaalt proposities naar de Belgische markt en stimuleert een gecoördineerde uitvoering
  • Je leidt end-to-end Go To Market-plannen: van strategie en lancering tot performance-evaluatie en continue optimalisatie, in nauwe samenwerking met digitale en creatieve teams
  • Je levert marktinzichten over trends, concurrenten en kansen ter ondersteuning van strategische besluitvorming en commerciële readiness
  • Je stemt vraag en aanbod af op buyer journeys en marktsegmentatie
  • Je beheert marketingbudgetten en rapporteert over de ROI van campagnes
  • Je bouwt sterke relaties met interne en externe stakeholders om samenwerking, afstemming en uitvoering te verbeteren
  • Je rapporteert aan de Business Unit Manager van Digital Employee eXperience Belgie en werkt nauw samen met onder andere Global Product Marketing, Sales- en deliveryteams. Jouw leiderschap is cruciaal om teams te verbinden, marketingprocessen te verankeren en groeipotentieel bij zowel bestaande als nieuwe klanten te activeren.

Wat breng jij mee?

  • Je hebt aantoonbare ervaring in go-to-market- en marketingstrategie, bij voorkeur binnen de IT-sector
  • Je hebt sterke leiderschaps-, communicatie- en stakeholder management vaardigheden
  • Je hebt ervaring met het opbouwen van marketing communities en het werken binnen een matrixorganisatie.  Je hebt expertise in marktsegmentatie, positionering en data-gedreven planning
  • Een collaboratieve mindset met het vermogen om processen te implementeren en naleving te stimuleren
  • Je hebt sterke analytische vaardigheden; je neemt beslissingen op basis van data en marktinformatie
  • Ervaring met het aansturen van cross-functionele samenwerking en het verbeteren van operationele efficiëntie
  • Een Bachelor of Master in Marketing, Bedrijfskunde of een aanverwant domein
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels
  • Ervaring met tools zoals Dynamics 365, HubSpot of andere marketing automatiseringsplatformen is een plus
  • Je werkt af en toe in ons kantoor te Hasselt (Universiteitslaan) in combinatie met thuiswerk. Je woont regelmatig events bij.
  • Je bent op zoek naar een halftijdse tewerkstelling (dagen in onderling overleg te bepalen).

Wat hebben wij jou te bieden?

  • We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren.
  • Je start bij een Top Employer!
  • Cegeka bewijst jaar na jaar in Whitelane Research dat we een betrouwbare en toonaangevende partner zijn op vlak van IT-dienstverlening met in 2025 een knappe eerste plaats voor Security, Applicatiediensten en Cloud & Infrastructuur
  • Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
  • Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.
  • Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
  • Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
  • Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
  • Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
  • Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka kantoor in jouw buurt (Hasselt, Leuven, Antwerpen, Gent, Diegem), maar ook bij onze klanten, gecombineerd met thuiswerk.
  • We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.
  • Wil jij instappen als freelancer? Geen probleem! Dan bieden wij jou een marktconform dagtarief en tal van voordelen aan.

Onze voordelen

Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen.

Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events,...

Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé.

Carrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden.

Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert.

Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners.

ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT.

Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat.

Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest.

Aspire to more: onze belofte aan jou

Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten voor aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.


Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. We werken hier altijd met elkaar samen, in close cooperation met collega’s én met de klant. Binnen een cultuur, gedreven door onze waarden: eigenaarschap, persoonlijke ontwikkeling, respect en authenticiteit. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een succesvol, snelgroeiend en innovatief internationaal IT-bedrijf.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer

We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Ontmoet ons

We nodigen je uit voor een kennismaking en ter voorbereiding vul je een vragenlijst in.

3. Aanbod

Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.

4. Start!

Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking. 

Heb je vragen over deze vacature?

Neem contact met me op.

Inge Feytons

inge.feytons@cegeka.com
+3211240234
LinkedIn