Ter uitbreiding van ons HR-team zijn wij op zoek naar een ervaren HR Business Partner voor 2 groeiende Business Lines van Cegeka (Business Solutions & Data Solutions: 250 medewerkers).

Als HR Business Partner neem je het eigenaarschap op om in nauwe samenwerking met het management de business objectieven en ambities waar te maken via onze HR processen, initiatieven en projecten. Je voelt je prettig in een internationale resultaatsgerichte omgeving waarin ondernemerschap en authenticiteit hoog in het vaandel worden gedragen. Je houdt ervan om te adviseren, te challengen en te coachen vanuit je HR expertise. Je draagt zo actief bij aan de verdere ontwikkeling van een organisatie die klaar is voor toekomstige uitdagingen, een organisatie waar medewerkers inzetbaar blijven.

Is ‘Aspire to More’ ook jouw leuze, ben je resultaatsgericht en in staat om onze managers van impactvol HR-advies te voorzien? Dan staat er een top HR team en een boeiende organisatie je op te wachten.

Wat houdt de job in?
  • Je bent sparringpartner voor het management team voor zowel strategische als operationele HR-zaken
  • Je implementeert het corporate HR-beleid op een doelgerichte en pragmatische manier in functie van de  behoefte van de business
  • Je analyseert de HR data en KPI’s en gebruikt ze om effectieve acties met aantoonbare business value uit te zetten
  • Je stuurt HR gerelateerde projecten als HR project manager of neemt deel als HR expert
  • Je begeleidt leidinggevenden in de jaarlijkse HR-cyclus & faciliteert alle talent management aspecten met aantoonbare resultaten
  • Als HRBP acteer je als eerste aanspreekpunt voor de business en stuur je de andere HR disciplines functioneel aan. 
  • Je speelt zelf een belangrijke rol in de interne mobiliteit van high potentials en aanwerving van key posities
  • Je adviseert medewerkers bij HR vraagstukken, altijd in lijn met de sociale wetgeving
  • Je adviseert managers in de ontwikkeling van strategische skills
  • Je blijft op de hoogte van HR trends en implementeert deze binnen Cegeka bij  aantoonbare toegevoegde waarde.

Wie zoeken we?

  • Ervaring in het autonoom ondersteunen van een organisatie in alle aspecten van talent management
  • Inzicht in organisaties, structuur, processen en competent zijn om van hieruit impactvol HR advies geven
  • Leergierig en creatief geïnteresseerd om nieuwe HR initiatieven proactief voor te stellen die bijdragen tot het behalen van de organisatiedoelstellingen
  • Ervaring in project management
  • Je beschikt over HR-kennis en ervaring op het gebied van: recruitment, learning & development, talentmanagement en arbeidsrecht
  • Je bent in staat om te verbinden, beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent bedreven in stakeholdermanagement en change management
  • Je standplaats is Gent, maar je bent bereid om af en toe te reizen naar onze locaties in Veenendaal (NL) en Hasselt (België).

Waarom meegroeien met Cegeka?

  • Cegeka is in 2021 opnieuw uitgeroepen tot TOP Employer. Hiermee bewijzen we dat de ontwikkeling van haar medewerkers top prioriteit heeft
  • Een aantrekkelijk salarispakket overeenstemmend met je ervaring
  • Een stabiele werkgever met ambitie
  • Verbinding tussen medewerkers wordt gefaciliteerd met een uitgebreid pallet van sociale activiteiten
  • Je maakt deel uit van een warm team van enthousiaste, professionele en fijne collega’s.

 


Sollicitatieprocedure

01.

Solliciteer

We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

02.

Ontmoet ons

We nodigen je uit voor een kennismakend gesprek en ter voorbereiding hiervan vul je een persoonlijkheids- vragenlijst in.

03.

Offer

Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.