Lead .NET/CRM Developer

At customer site, Flexible, Hasselt
Software Development, Microsoft Dynamics 365
Professional, Freelancer
#LI-JJ1

Ben jij een ervaren .NET Developer met kennis van Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement (CRM) en bewezen leiderschap ervaring? Zou je graag meewerken aan een groot en complex project waar je je tanden in kan zetten? Dan zijn we op zoek naar jou! Voor een van onze klanten gaan we van start met een uitdagend greenfield project gerelateerd aan een grote back-office applicatie met heel wat integraties. Om dit project tot een goed einde te brengen, zijn we op zoek naar een Lead .NET Developer met sterke communicatieve vaardigheden. Kom jij ons team versterken?

  • Je schrijft hoogwaardige en goed leesbare code (o.a. custom API’s gerelateerd aan Dynamics 365 Customer Engagement/CRM). Je garandeert kwaliteit door test driven development (TDD), code reviews, etc.
  • Je vertaalt de architectuur en business behoeften naar een technische oplossing binnen een Azure omgeving.
  • Je coacht 2–4 junior/medior developers en tilt hun technische vaardigheden naar een hoger niveau.
  • Shaping Digital Together; je werkt nauw samen met het projectteam en de klant, waarbij we scrum werken in 2-wekelijkse sprints.
  • Hybride werking; je werkt 2 dagen per week op ons kantoor (Corda Campus Hasselt), gecombineerd met thuiswerk.

Wat breng jij mee?

  • Je hebt een stevige trackrecord als .NET Developer in complexe projectomgevingen waarbij je ook al enkele jaren in een coördinerende rol zit.
  • Je hebt een goede kennis van Azure‑diensten zoals Functions, Service Bus en API Management.
  • Naast .NET en Azure heb je ook een basiskennis van Microsoft Dynamics 365[JC1.1] Customer Engagement (CRM); plug ins, workflows, etc.
  • Je houdt van complexe uitdagingen en neemt ownership over je domein.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en werkt graag in teamverband. Samen staan we namelijk het sterkst!
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.
  • Je start bij een Top Employer!
  • Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
  • Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.
  • Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
  • Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
  • Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
  • Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
  • We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.
  • Wil jij instappen als freelancer? Geen probleem! Dan bieden wij jou een marktconform dagtarief en tal van voordelen aan.

Onze voordelen

Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen.

Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events,...

Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé.

Carrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden.

Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert.

Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners.

ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT.

Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat.

Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer

We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Ontmoet ons

We nodigen je uit voor een kennismaking en ter voorbereiding vul je een vragenlijst in.

3. Aanbod

Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.

4. Start!

Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking. 

Heb je vragen over deze vacature?

Neem contact met me op.

Jeroen Janssen

jeroen.janssen@cegeka.com
+32 11 240234
LinkedIn