Operations manager Recruitment Services

Cegeka is een toonaangevend ICT bedrijf dat kwalitatieve oplossingen biedt aan zijn klanten. We streven steeds naar een oplossing op maat, zeg maar: de ideale match voor de klant om zijn doelstellingen te bereiken. Ook bij uitbreidingen van ons team zoeken we naar deze match. Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren. Binnen Cegeka en welbepaald binnen onze divisie Professional Services, zijn we nu op zoek naar een toffe, nieuwe collega.

• Als Operations Manager verdeel jij je tijd over 2 rollen:
• Als Recruitment Leader sta je aan het hoofd van een outperforming recruitment team, coördineer jij de werkzaamheden van dit team, stuur je deze collega’s aan en zorg je voor de nodige coaching en ondersteuning:
• Als Team Leader stuur je een team aan van een 10-tal Recruitment Specialisten en zorg je voor een optimale samenstelling en ontwikkeling van skills met focus op het bereiken van uitstekende resultaten op een efficiënte manier met maximalisatie van kandidaat ervaring, een motiverende teamsfeer, optimale coördinatie van de aanvragen vanuit de klanten, opvolging van processsen en KPI’s.
• Je werkt projectmatig mee aan de realisatie en bent verantwoordelijk voor de opvolging van de targets, rapportering en dagdagelijkse resource planning binnen het team.
• Je neemt, samen met je team, verantwoordelijkheid om een aantal acties en projecten rond staffing / employer branding uit te werken, te implementeren en op te volgen.
• Als IT Competence Leader ben je verantwoordelijk voor een team van 3 Field Managers (en indirect voor ca. 250 consultants) voor een optimale samenstelling en ontwikkeling van skills binnen de divisie met focus op het bereiken van uitstekende resultaten op een efficiënte manier en met maximalisatie van medewerkers ervaring:
• je ondersteunt de Field managers in hun people management opdracht :  personal development & verbinding medewerkers (onboarding, competence center werking, kwaliteitsborging HR cyclus, skills management, interne doorgroei mogelijkheden optimaliseren, retentie, connectie freelancers, …)
• Effectieve afstemming en samenwerking waar nodig met andere divisies binnen Cegeka op het vlak van resource planning en ontwikkeling
• Je bent lid van het Professional Services Management Team en je rapporteert aan de divisie directeur
• Sta je al te popelen om je CV door te sturen? Dat horen we graag, maar lees toch nog even voort!

• Wij zoeken iemand die kickt op resultaten en hiervoor het heft in handen neemt!
• Bij voorkeur Master met minimum 10 jaar werkervaring waarvan 5 jaar relevante ervaring binnen ICT recruitment, bij voorkeur binnen IT Consultancy
• Je hebt een eerste relevante ervaring opgebouwd als leidinggevende van een team.
• Ervaring in change management en motivering van een team in een context waar verandering een belangrijk aspect is
• Creatief en steeds op zoek naar nieuwe manieren om resultaten te verbeteren
• Helicopterview maar gemotiveerd om ook hands on activiteiten op te nemen
• Je werkt projectmatig en je bent een leiderstype, je pakt graag dingen vast en werkt ze uit.
• Goede planning en organisatie vaardigheden, je kan prioriteiten stellen en multitasken
• Je gelooft in de kracht van teamwerk en als team leader haal je het beste boven uit alle teamleden.
• Je werkt regelmatig vanuit onze kantoren te Hasselt en Leuven, in combinatie met thuiswerk.