Cegeka werd in 1992 opgericht als een lokaal familiebedrijf en is sindsdien uitgegroeid tot een Europese speler met een brede expertise, tevreden klanten en betrokken medewerkers. Als toonaangevend ICT bedrijf bieden we verschillende kwalitatieve oplossingen aan onze klanten aan: outsourcing van IT, op maat gemaakte software pakketten, cloud services, business process optimalisatie.. Binnen de divisie Business Solutions – verantwoordelijk voor de implementatie van ERP projecten – zijn we op zoek naar een administratief medewerker planning.
Ben je een gedreven, communicatieve administratieve duizendpoot? Puzzel je graag met planningen, kent MS Office voor jou geen grenzen?
Na een korte opleiding in de planningstool sta je in voor volgende taken:
Je bent verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van de personeelsplanning op projecten.
Je staat in voor het wekelijks plannen. Je past aan en corrigeert waar nodig in de planningstool.
Je brengt mogelijke knelpunten in de planning zichtbaar, zodanig dat deze tijdig gewijzigd en opgelost kunnen worden.
Je neemt deel aan de wekelijkse planningsmeetings.
Wat breng jij mee?
Je houdt ervan om ondersteunend werk te leveren.
Je beschikt over een grondige kennis van Outlook, Word, Excel en PowerPoint.
Je neemt initiatief en kan autonoom werken.
Je hebt oog voor detail, inzicht in cijfers en kan prioriteiten stellen.
Je bent communicatief en denkt proactief mee.
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en begrijpt Engels (geschreven).
Je beschikt over een bachelor diploma of middelbaar onderwijs + ervaring
De plaats van tewerkstelling is ons kantoor te Gent.
Wat hebben wij jou te bieden?
We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.
Je start bij een Top Employer!
Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.
Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, maandelijkse happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
Hybride werken: je werkt vanuit het Cegeka kantoor in Gent, gecombineerd met thuiswerk.
We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.
#LI-CM2
Aspire to more: onze belofte aan jou
Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten bij aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.
We werken hier altijd met elkaar samen. Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. Binnen een cultuur gedreven door familiewaarden: vol vertrouwen, mensgericht, open, loyaal en respectvol. Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een trots, succesvol, snelgroeiend, innovatief, Europees IT-bedrijf vol ambities.
Sollicitatieprocedure
1. Solliciteer
We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Ontmoet ons
We nodigen je uit voor een kennismaking en ter voorbereiding vul je een vragenlijst in.
3. Aanbod
Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.
4. Start!
Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.
