Bijt jij je graag vast in een uitdagend en complex werkplekken-infrastructuur vraagstuk? Hou je ervan om oplossingen technisch te bedenken en uit te werken? Geeft het jou energie die oplossing op een overtuigende manier aan klanten voor te stellen? Als presales architect heb je een achtergrond in werkplekken en werk jij vanuit je technische insteek mee aan offertetrajecten voor outsourcing projecten bij heel diverse klanten.

Cegeka is een toonaangevend ICT bedrijf dat kwalitatieve oplossingen biedt aan zijn klanten. We streven steeds naar een oplossing op maat, zeg maar de ideale match voor de klant om zijn doelstellingen te bereiken. Ook bij uitbreidingen van ons team zoeken we naar deze match. Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.

Wat houdt de job in?

  • Je beantwoordt lastenboeken en tenders. Je maakt daarbij de technische vertaalslag tussen de behoeften van de klant en de voordelen waar de klant naar op zoek is naar de sterktes van ons portfolio. Je werkt de optimale oplossing op vlak van werkplekken-infrastructuur uit, inclusief de volledige pricing.
  • Op basis van de beschikbare informatie maak jij correcte inschattingen van de bestaande architectuur en formuleer je voorstellen ter verbetering van de bestaande omgeving.
  • Je managet je stakeholders goed en slaagt erin om zoveel mogelijk informatie te verzamelen waardoor je de noden van je klant optimaal begrijpt.
  • Je vertrekt vanuit de bestaande architectuur en werkt een concrete roadmap en lange termijn plan uit met een duidelijke en proactieve toekomstvisie. Je neemt daarbij de klant mee richting de toekomst.
  • Je maakt een overzichtelijke en aantrekkelijke voorstelling van de oplossing en schrijft de zaken zorgvuldig uit.
  • Op basis van de door jou voorgestelde blauwdruk wordt later de implementatie van de oplossing gestoeld en uitgerold door het team van technical/lead architecten en engineers.  

Wie zoeken we?

  • Je beschikt over een Bachelor- en/of, bij voorkeur, een Masterdiploma.
  • Je hebt een ruime ervaring als IT-architect met focus op werkplekken en hierdoor beschik je over diepgaande kennis van een diverse infrastructuurproducten op vlak van digitale werkplekken: Microsoft Collaboration Suite, Citrix, ...
  • Dankzij je sterk analytisch vermogen, ben je in staat om technische noden van klanten te capteren en vertalen naar oplossingen en neer te schrijven in dienstbeschrijvingen. Je doorgrondt de complexiteit, kan vereenvoudigen en visualiseren.
  • Je presenteert vlot, bent communicatief sterk en overtuigend en kan vlot overweg met Powerpoint.
  • Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en Engels. Kennis Frans is een plus.
  • Dankzij je inlevingsvermogen en overtuigingskracht, kan jij future proof oplossingen uitwerken en voorstellen.
  • Je wil een echte toegevoegde waarde bieden aan je klanten, je werkt resultaatgericht en steeds met aandacht voor kwaliteit.
  • Je bent stressbestendig, krijgt energie van het werken met deadlines en je haalt het beste uit elke uitdaging, ook wanneer je moet werken met onvolledige of onvoldoende informatie.

Waarom meegroeien met Cegeka?

  • Cegeka is een sterk en solide groeibedrijf. We bieden een ruim aanbod aan projecten in de Benelux en dit alles met toepassing van de nieuwste technologieën.
  • Continuous Learning is key! Via ons Talent Management Programma zijn de opleidingsmogelijkheden legio.
  • Je wil samenwerken met een team van gedreven en talentvolle collega’s die voluit gaan voor kwaliteit!
  • Naast een aantrekkelijk salaris dat overeenstemt met je ervaring, krijg je een bedrijfswagen, een hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, een gsm-abonnement en een laptop. Daarnaast bieden we je flexibele werkuren aan, wat zorgt voor een aangename work/life balance.
  • Je vaste werkplek kan in Hasselt, Leuven, Gent of Antwerpen zijn. Verplaatsingen naar klanten in Vlaanderen horen er ook bij.
  • Ons Flex Reward Plan stelt je in staat om zelf je verloningspakket samen te stellen.

 

 


Sollicitatieprocedure

01.

Solliciteer

We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

02.

Ontmoet ons

We nodigen je uit voor een kennismakend gesprek en ter voorbereiding hiervan vul je een persoonlijkheids- vragenlijst in.

03.

Offer

Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.