Talent Acquisition Manager

Sales, Management & Support
Professional

Continuïteit van business activiteiten en de groei van Cegeka staan als topprioriteit op de agenda van Cegeka en het Management.  Talent Acquisition neemt daarmee een strategische plaats in de organisatie en de Talent Acquisition Manager speelt een cruciale rol in het mee bepalen van de toekomst van de organisatie Cegeka is een toonaangevend ICT bedrijf dat kwalitatieve oplossingen biedt aan zijn klanten. We streven steeds naar een oplossing op maat, zeg maar: de ideale match voor de klant om zijn doelstellingen te bereiken. Ook bij uitbreidingen van ons team zoeken we naar deze match. Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren. 

  • Als Talent Acquisition Manager verdeel jij je tijd over 3 rollen:
  • Als Talent Acquisition Expert zorg je voor de verdere ontwikkeling en implementatie van de talent acquisition strategie.  Belangrijke aspecten hier zijn robuuste Talent Aquisition programma’s gerelateerd aan specifieke profielen, strakke processen, operational exellence en een resultaatsgerichte aanpak. In deze rol neem je ook ownership over specifieke vacatures om de aanwerving van strategisch belangrijke en schaarse profielen te verzekeren in nauwe samenwerking met management/directie. 
  • Als Talent Acquisition leader stuur je een outperforming talent acquisition team aan en zorg je voor een optimale samenstelling en ontwikkeling van skills met focus op het bereiken van uitstekende resultaten op een efficiënte manier met maximalisatie van kandidaat ervaring een motiverende teamsfeer, het onderhouden van goede relaties met de interne opdrachtgevers en opvolging van processen en KPI’s;
  • Als lid van het HR kernteam zorg je voor een uitstekend intern en extern netwerk om de juiste prioriteiten te stellen, nieuwe inzichten op te bouwen en vanuit een samenwerkingsmodus steeds het verschil te maken. Je rapporteert aan de CHRO.
  • Sta je al te popelen om je CV door te sturen? Dat horen we graag, maar lees toch nog even voort!

Wat breng jij mee?

  • Wij zoeken iemand die kickt op resultaten en hiervoor het heft in handen neemt!
  • Bij voorkeur Master met minimum 10 jaar werkervaring waarvan 5 jaar in talent acquisition of in een management rol waarin talent acquisition een belangrijk element was
  • Ervaring in change management en motivering van een team in een context waar verandering een belangrijk aspect is
  • Creatief en steeds op zoek naar nieuwe manieren om resultaten te verbeteren
  • Helicopterview maar gemotiveerd om ook hands on activiteiten op te nemen
  • Project management skills en in staat om anderen op een natuurlijke manier te overtuigen
  • Goede planning en organisatie vaardigheden, kan prioriteiten stellen en multitasken

Wat hebben wij jou te bieden?

  • We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug!
  • Een krak zoals jij verdient immers het allerbeste!
  • Je komt terecht bij een echte Top Employer.
  • Een groeibedrijf met een dynamische spirit en veel doorgroeimogelijkheden dat je inspireert tot grootse dingen.
  • Een aantrekkelijk salaris dat overeenstemt met je ervaring, aangevuld met een uitgebreid pakket aan extra voordelen zoals een bedrijfswagen, een hospitalisatie- en groepsverzekering en maaltijdcheques.
  • Dankzij onze flexibele werkuren, geniet je van een optimale work/life balans.
  • Met ons Flex Reward Plan stel je zelf je ideale verloningspakket samen. Als dat niet geweldig is!
  • Via ons programma “CEO van je eigen carrière” zit je aan het stuur van je eigen loopbaan. Bepaal zelf je toekomst!
  • Een inspirerende werkomgeving in Hasselt, waar professionaliteit, teamspirit, fun en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Aspire to more: onze belofte aan jou

Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten bij aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.


We werken hier altijd met elkaar samen. Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. Binnen een cultuur gedreven door familiewaarden: vol vertrouwen, mensgericht, open, loyaal en respectvol. Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een trots, succesvol, snelgroeiend, innovatief, Europees IT-bedrijf vol ambities.

Sollicitatieprocedure

Heb je vragen over deze vacature?

Neem contact met me op.