Nexuzhealth bouwt als IT bedrijf digitale platformen voor een betere gezondheidszorg. Voor ziekenhuizen en zorginstellingen bouwen én onderhouden we het Klinisch Werkstation (KWS), een softwareplatform voor het ondersteunen van medische zorgen en het beheren van elektronische patiëntendossiers (EPD), als backbone voor de ganse werking binnen de zorginstelling. Voor het elektronische patiëntendossier van nexuzhealth nv zijn er verschillende toepassingen die een grote stroom aan data genereren. Deze toepassingen worden zowel gebruikt door de interne zorgverleners (KWS, MOAPR, mobile companion apps, …) en doorverwijzers (mynexuzhealthpro) als de patiënten (mynexuzhealth). Bijna de helft van de Vlaamse ziekenhuizen gebruiken deze toepassingen in hun dagelijkse werking. Het onderhoud van de bestaande toepassingen en de nieuwe ontwikkelingen worden volledig in huis uitgevoerd door een groot team van developers die een ruime technologiestack gebruiken van Java en Go, SQL en Cloud Spanner, Swing en Angular via fat, mobile en kubernetes omgevingen. Binnen dit development team is het data team gespecialiseerd in het inzichtelijk maken van de data over de verschillende functionele domeinen heen. Hiervoor ontwikkelen ze zowel algemene oplossingen voor data extractie en rapportering als antwoorden op specifieke onderzoeksvragen. Op korte termijn zoeken we voor dit Data Team een Team Lead. #LI-LL1
Je stuurt aan, volgt op en coacht het Data Team. (momenteel 7 mensen)
Je coördineert en bewaakt de processen.
Je brengt visie, maakt strategische keuzes en treedt op C-level in discussie hierover.
Je behandelt conflicterende vragen en geeft richting waar nodig.
Je managet third parties.
Je neemt moeilijke beslissingen en communiceert deze. (zowel intern als extern)
Je prioriteert in continue load van vragen zodat de backlog onder controle gehouden blijft. Je zorgt voor een goede organisatie en het aanhouden van het plan.
Je brengt de principes van zowel security als privacy by design en by default in de praktijk binnen het Data Team.
Wat breng jij mee?
Je hebt een relevante masteropleiding gevolgd in computerwetenschappen of bv. biomedische wetenschappen.
Je hebt interesse in datastructuren.
Je hebt ervaring met databases, business models, data warehouses, reporting modellen,…
Je kijkt terug op reeds meer de 5 jaar ervaring in vergelijkbare rollen.
Je hebt sterke people manager skills.
Je hebt een sterk strategisch en conceptueel denkvermogen.
Je hebt de skills om impact te hebben op C-level niveau.
Wat hebben wij jou te bieden?
Ownership van je eigen traject gepaard met vrijheid en verantwoordelijkheid.
Training en talentontwikkeling.
Respect voor work-life balance.
Jouw competenties en interesses worden afgestemd met de noden van het bedrijf.
Je kan genieten van extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, forfaitaire onkostenvergoeding en een gsm abonnement.
Mobiliteitsbudget en de keuze tussen elektrische/brandstof wagens.
Flex Reward Plan: we geven je de mogelijkheid om je loonpakket gedeeltelijk zelf samen te stellen.
Je werkplaats is UZLeuven gecombineerd met thuiswerk.
Aspire to more: onze belofte aan jou
Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten bij aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.
We werken hier altijd met elkaar samen. Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. Binnen een cultuur gedreven door familiewaarden: vol vertrouwen, mensgericht, open, loyaal en respectvol. Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een trots, succesvol, snelgroeiend, innovatief, Europees IT-bedrijf vol ambities.
Sollicitatieprocedure
1. Solliciteer
We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Ontmoet ons
We nodigen je uit voor een kennismaking en ter voorbereiding vul je een vragenlijst in.
3. Aanbod
Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.
4. Start!
Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.
