Technische Integratie Specialist (EPD) - Nexuzhealth

Flexible, Antwerpen, Gent, Hasselt, Leuven
Consultancy, Software Development
Professional
#LI-LC1

Maak impact op de gezondheidszorg door onze EPD-omgeving sneller, stabieler en slimmer te maken. Ben jij technisch sterk, analytisch en gedreven om complexe digitale zorgomgevingen te optimaliseren? Wil je bijdragen aan de integratiemogelijkheden, performantie en betrouwbaarheid van het EPD dat door zorginstellingen en zorgverleners in heel Vlaanderen gebruikt wordt? Nexuzhealth zoekt een Technische EPD Integratie Specialist met focus op applicatie-integraties, technische koppelingen met 3rd parties en diepgaande technische servicebeheer. Je werkt vanuit onze kernwaarden: Passion, Reliability, Integrity, Knowhow en Together. Met vestigingen in Hasselt, Leuven, Gent en Antwerpen (en flexibele thuiswerkopties) bieden wij een moderne en hybride werkomgeving waar technische expertise en innovatie centraal staan.

  • Als Technische Integratie Specialist ben je verantwoordelijk voor het technisch integreren, monitoren en optimaliseren van het EPD binnen klantomgevingen. Je werkt samen met ziekenhuizen, EPD-consultants en interne productteams om een performante, stabiele en volledig geïntegreerde oplossing te garanderen.
  • Je neemt hierbij o.a. volgende taken op:
  • Opzetten, configureren en valideren van technische integraties zoals HL7-koppelingen (ADT, ORM, ORU), PACS/RIS, eHealth-diensten, medische toestellen, batch scan, Doccle, XML-imports, SMS-diensten, …
  • Testen, monitoren en optimaliseren van integraties bij implementaties, upgrades en wijzigingen.
  • Triage en technische opvolging van Jira-tickets, inclusief reproduceren, analyseren en documenteren van issues.
  • Analyseren van performantie, identificeren van bottlenecks en formuleren van technische aanbevelingen op basis van logging en monitoring.
  • Schrijven en onderhouden van technische documentatie zoals integratiegidsen, configuratieoverzichten en technische handleidingen.
  • Ondersteunen van EPD-consultants bij integratievraagstukken en bijdragen aan kennisdeling binnen het team.
  • Overleg met ontwikkelaars, klanten en 3rd parties over technische keuzes, verbeteringen en integratiewijzigingen.
  • Evalueren van technische impact bij releases, configuratiewijzigingen en implementaties.

Wat breng jij mee?

  • Bachelor of master in IT, informatica of gelijkwaardige technische ervaring.
  • Ervaring met interfaces, API’s, HL7 of andere integratiestandaarden. Sterk analytisch vermogen en passie voor het doorgronden en optimaliseren van technische flows.
  • Je werkt graag in technische diepgang en haalt energie uit complexe en technische probleemoplossing.
  • Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieskills.
  • Teamplayer die technische collega’s en consultants ondersteunt waar nodig.
  • Ervaring met Jira of andere ticketingsystemen is een pluspunt.
  • Vlotte kennis van Nederlands en Engels. Frans is een meerwaarde.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Maatschappelijk Relevant Werk: Werken bij ons biedt de unieke kans om de gezondheidszorg te verbeteren en de levens van patiënten wereldwijd positief te beïnvloeden.
  • Uitgebreid salarispakket met Extralegale Voordelen: Een aantrekkelijk loon aangevuld met de keuze tussen een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding en de flexibiliteit om je salarispakket aan te passen met ons Flex Reward Plan.
  • Carrièreboost: Neem je eigen professionele groei met vrijheid en verantwoordelijkheid in handen.
  • Skills Upgrade: We investeren in jouw training en talentontwikkeling om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.
  • Jouw Passie, Onze Prioriteit: We stemmen jouw competenties en interesses af op de behoeften van het bedrijf.
  • Guidance en Support: Ervaren peoplemanagers staan klaar om je te begeleiden in je professionele groei.
  • Work-Life Balance: We hechten waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé en bieden flexibele werkuren aan om dit te ondersteunen. Medewerkers werken twee dagen per week op kantoor in één van onze kantoren, terwijl de overige dagen de flexibiliteit bieden om thuis te werken.
  • Inspirerende Cultuur: Ontdek onze open, inclusieve bedrijfscultuur die innovatie verwelkomt en jouw ideeën waardeert.
  • Teamspirit: Bij ons ben je niet alleen een collega, maar een gewaardeerd lid van een hecht team. We organiseren regelmatig teambuilding-activiteiten en evenementen om de samenwerking te bevorderen.
  • Fun@work: Werk is leuk bij ons! Geniet van maandelijkse happy hours, spannende team-events en legendarische bedrijfsfeesten.

Onze voordelen

Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen.

Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events,...

Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé.

Carrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden.

Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert.

Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners.

ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT.

Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat.

Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest.

Aspire to more: onze belofte aan jou

Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten voor aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.


Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. We werken hier altijd met elkaar samen, in close cooperation met collega’s én met de klant. Binnen een cultuur, gedreven door onze waarden: eigenaarschap, persoonlijke ontwikkeling, respect en authenticiteit. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een succesvol, snelgroeiend en innovatief internationaal IT-bedrijf.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer

We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Ontmoet ons

We nodigen je uit voor een kennismaking en ter voorbereiding vul je een vragenlijst in.

3. Aanbod

Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.

4. Start!

Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking. 

Heb je vragen over deze vacature?

Neem contact met me op.

Liesbeth Coen

liesbeth.coen@nexuzhealth.com
+32 11 240234