Zou jij jezelf eerst willen introduceren? 

Zeker! Mijn naam is Elwin van der Laan, ik ben 34 jaar en sinds september 2023 werkzaam bij Cegeka. Ik ben consultant en teamlead binnen het Dynamics CE & Power Platform Consultant team. Hiervoor had ik een vergelijkbare rol als consultant bij een bedrijf dat zich richtte op non-profitorganisaties. Eerder heb ik ervaring opgedaan binnen presales bij een andere Microsoft-partner. Daarna ben ik een tijdje ondernemer geweest. 

Toen ik weer aan de slag wilde binnen het Microsoft-landschap, kwam ik bij mijn vorige werkgever terecht. Ik wilde meer de inhoud in, weg van presales, en ook grotere, commerciële organisaties ontdekken. In die zoektocht kwam ik bij Cegeka terecht.

Hoe ben je in aanraking gekomen met Cegeka dan? 

De naam Cegeka kende ik al. Als je eenmaal in het Microsoft partnerlandschap werkzaam bent, kom je wel vaker dezelfde namen tegen. Een freelance collega waar ik mee werkte, werkte ook bij Cegeka. Zo kwam ik uiteindelijk in contact met recruitment. Zij namen contact met me op om de mogelijkheden te bespreken en vanuit die gesprekken bleek dat het wel een match zou kunnen zijn. De cultuur sprak me aan, maar ook het type werk en de industrieën die Cegeka bedient. Voor mijn gevoel zat er genoeg variëteit in het werk en ik voelde ook echt een klik met de personen die ik tijdens mijn sollicitatieprocedure heb gesproken. Daarnaast vond ik het internationale aspect ook interessant. We vallen natuurlijk onder een grotere organisatie die ook internationaal opereert. De mogelijkheid om ook projecten te draaien die verder gaan dan Nederland, sprak me namelijk enorm aan. 

Hoe is jouw onboarding gegaan? 

Vanaf dag één startte ik al op een project. Mijn vorige werkgever wilde me graag tijdelijk behouden om een project af te ronden, dus werkte ik nog twee dagen per week via Cegeka aan dat project. Dit duurde ongeveer twee maanden, waardoor mijn onboarding iets anders verliep dan normaal. Na afronding van dat project kon ik direct door naar een ander project. Ik vond het fijn dat Cegeka openstond voor deze tijdelijke regeling, hoewel het betekende dat ik vijf dagen per week bij de klant aanwezig was, wat het teamgevoel in het begin niet bevorderde. 

Naarmate de tijd vorderde, ondernamen we steeds meer activiteiten met het team, wat zorgde voor een hechtere band. Vanuit mijn rol focus ik me ook op nieuwe collega's, zodat zij goed integreren in het team en weten bij wie ze terecht kunnen voor vragen. Door projecten leer je ook collega's uit andere teams kennen en door actief op kantoor een praatje te maken, vind je zeker de verbinding.

Hoe ziet jouw carrière er momenteel uit bij Cegeka? 

Per 1 januari 2025 ben ik gestart als teamlead voor het Power Platform team, na een opsplitsing binnen het CE en Power Platform team. Hoewel ik deze richting niet had voorzien, bevalt het goed. Bij Cegeka kun je je carrière zelf vormgeven, of je nu technisch consultant, Solution Architect of manager wilt worden. Kansen komen soms vanzelf, maar je kunt ook zelf aangeven welke richting je op wilt. Dit helpt Cegeka om passende projecten voor je te vinden. 

Hoewel de teamlead rol niet bewust op mijn ontwikkelpad lag, vind ik het leuk om nieuwe dingen te proberen. Cegeka biedt leiderschapstrainingen aan, waardoor ik theoretische kennis opdoe, bijvoorbeeld over het voeren van gesprekken met teamleden. Hoe vaker je dit doet, hoe makkelijker het wordt. Ik heb ook een sparringpartner binnen het CE-team, die eerder teamlead was van beide teams. Ik ben voortdurend bezig met het vinden van een balans tussen mijn werk als consultant en mijn rol als teamlead. Hoewel dit soms lastig is, gaat het steeds beter en krijg ik er meer grip op.

Wat vind je van Cegeka als werkgever? 

Cegeka biedt een werkplek waar je jezelf kunt ontwikkelen en snel kunt groeien. Er zijn veel kansen, zoals het doorgroeien van trainee naar op een gegeven moment medior of senior consultant. Je krijgt vertrouwen en ondersteuning om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Cegeka biedt zekerheid en goede voorzieningen. Onze business unit is ondernemend en als je die spirit hebt, zit je hier zeker op je plek.

Hoe ben jij überhaupt in aanraking gekomen met Microsoft CE/Power Platform?

Na mijn studie Bedrijfskunde heb ik verschillende commerciële functies uitgeprobeerd, waaronder new-business sales. Al snel merkte ik dat dit niet helemaal bij me paste. Wat me wel goed lag, ontdekte ik toen ik als presales consultant aan de slag ging bij een Microsoft ISV. Het inhoudelijk ondersteunen van salestrajecten bleek veel beter bij mij aan te sluiten. Die rol heb ik daarna ook nog vervuld bij een andere Microsoft-partner. Uiteindelijk merkte ik dat mijn interesse steeds meer uitging naar de inhoudelijke kant van het werk, wat me heeft doen besluiten om de overstap te maken naar de rol van implementatie-consultant.

Wat is naar jouw idee de toegevoegde waarde van een oplossing zoals Power Platform? 

Het Power Platform biedt organisaties een flexibele en laagdrempelige manier om digitale oplossingen te ontwikkelen en processen te optimaliseren. Dankzij de low-code aanpak kunnen IT en business nauw samenwerken, waardoor ideeën sneller worden omgezet in concrete toepassingen. Het platform integreert moeiteloos met Microsoft 365, Dynamics 365 en externe systemen, waardoor het goed aansluit op bestaande omgevingen.