Een werkplek moet toegang bieden tot informatie en applicaties binnen een uniforme, vertrouwde en gebruiksvriendelijke interface die door de gebruiker kan worden aangepast.
Onze digitale werkplek biedt een brede waaier aan communicatiemiddelen, met services zoals instant messaging, spraakcommunicatie, newsfeeds, interactie via chat, social groupware en natuurlijk ook e-mail
Onze oplossing biedt één startpagina met een lanceringsportaal waarin alle applicaties zijn samengebracht. Ze is geïntegreerd in een samenwerkingsplatform en gebruikers hoeven zich slechts één keer aan te melden. Hierdoor verbeteren we zowel de ervaring als de productiviteit.
De infrastructuurlaag moet worden beheerd in combinatie met een gestandaardiseerde set van apparaten en software om efficiënt te kunnen bepalen wat eindgebruikers precies mogen doen. Een van de nieuwe belangrijke functies voor beheerde werkplekken is verzekeren dat alle gebruikers en apparaten altijd de laatste nieuwe versies gebruiken. Dit is cruciaal in het licht van de hoge beveiligingsrisico's.
We beveiligen de identiteit van de gebruiker. Dit is een cruciaal element in de hele oplossing. Vervolgens richten we ons op de beveiliging van het fysieke apparaat. Bedrijfsgegevens worden op tal van manieren beveiligd. Zo zorgen we ervoor dat alle gegevens beveiligd blijven, of ze nu gedeeld worden of niet, en alleen toegankelijk zijn voor personen die hiervoor de nodige rechten hebben. Tot slot beveiligen we ook de applicaties zelf met een beveiligingsbeleid en door deze steeds up-to-date te houden.
Een oplossing is pas succesvol als ze optimaal en effectief wordt gebruikt. Als uw medewerkers de nieuwe oplossing niet of inefficiënt gebruiken, of niet in hun dagelijkse praktijk toepassen, dan is uw investering voor niets geweest. Daarom is het belangrijk om uw medewerkers zorgvuldig voor te bereiden op de geplande verandering.
Haal het meeste uit uw digitale werkplekken door uw medewerkers te betrekken. Hiervoor werken we met een aanpak met drie stappen:
De meeste mensen verzetten zich tegen verandering. Daarom heeft u een degelijk acceptatieplan voor gebruikers nodig voordat u een nieuwe digitale werkplek start.
Het vergelijken van offertes voor een digitale werkplek is geen sinecure. Deze 8 tips helpen u assumpties en verborgen kosten te detecteren.
De uitdagingen van mensen voor software migratieprojecten worden vaak onderschat. Hier zijn de top 3 problemen om op te letten.
Verouderde systemen en applicaties, een wildgroei aan documenten en een eigen IT-afdeling die niet meer voldeed aan de eisen van deze tijd. Voor UW, de sociale werkvoorziening van Utrecht, was de overgang naar digitale werkomgeving noodzakelijk.
H. Hart kiest voor korte communicatielijnen, hechte teams en een nauwe band met de patiënt. Cegeka bouwde een intern portaal op basis van SharePoint.
Met Office 365 en de Cegeka-visie “Connected Organisation” heeft KMDA een systeem ingevoerd om informatie centraal en transparant beschikbaar te stellen binnen de organisatie.
Deze handleiding is een nuttige tool die beslissingnemers en hun teams en collega's op een praktische manier helpt om een aantal uitdagingen aan te pakken en zo een oplossing te implementeren die bij uw organisatie past en die de gebruikers ook effectief zullen gebruiken.
